Tomemos como ejemplo el reclutamiento de primavera de este año. En comparación con el reclutamiento de otoño del año pasado, durante el reclutamiento de primavera se liberaron una gran cantidad de posiciones de algoritmo. Muchos estudiantes recibieron ofertas para puestos de algoritmos durante el reclutamiento de primavera, por lo que todavía hay muchas oportunidades para el reclutamiento de primavera, y el reclutamiento de primavera a menudo genera más oportunidades laborales nuevas debido al nuevo diseño de los gigantes de Internet.
¿Introducción?
En la actualidad, la brecha de talento en la industria de Internet de TI sigue siendo relativamente grande y, con el rápido desarrollo de Internet industrial, las empresas de las industrias tradicionales también liberarán una gran cantidad de profesionales de la informática en el futuro. Por lo tanto, a juzgar por los fundamentos del desarrollo de esta industria, todavía vale la pena esperar con ansias las perspectivas de empleo de los estudiantes de informática en el futuro.
Si desea ingresar con éxito a una gran fábrica durante el reclutamiento de primavera, debe aprovechar al máximo sus propias ventajas. Los estudiantes que toman el examen de ingreso de posgrado a menudo tienen buenas calificaciones y sólidos conocimientos profesionales, por lo que en el proceso de reclutamiento de primavera, es más probable que estos estudiantes que toman el examen de ingreso de posgrado se destaquen.