La empresa ha sido galardonada como "Las 100 principales empresas de importación y exportación de comercio exterior de Hangzhou" por el Gobierno Popular Municipal de Hangzhou, y ha sido galardonada como "Empresas exportadoras de comercio exterior avanzadas" y "Empresas destacadas de contribución de subcontratación de servicios" por el título de Gobierno Popular del Distrito de Gongshu durante muchos años. La empresa estadounidense y la empresa italiana con sede en Manhattan, Nueva York, son las principales responsables de las operaciones de agencia global y de la adquisición de marcas de lujo y de diseñador. Desde su creación, el negocio de la empresa se ha desarrollado rápidamente y su desempeño ha sido brillante. Basándonos en el concepto de operación de marca internacional y el concepto de gestión humanizada, hemos establecido sucesivamente sucursales en Canadá, China, Hong Kong, el Reino Unido, Estados Unidos, Italia y Bangladesh para expandir integralmente los negocios en el extranjero. La empresa cuenta con varias marcas propias, como "Magic", "Puli" y "Sticky", y se ha convertido en una empresa de moda moderna con operaciones multimarca.
La empresa se adhiere al propósito corporativo de "crear valor para los clientes y lograr resultados beneficiosos para todos los empleados, accionistas, socios y la sociedad", centrándose en los valores fundamentales de "el cliente primero, la sinceridad y confiabilidad, innovación y espíritu emprendedor", y se compromete a convertirse en "la segunda" empresa de moda de Mo Lifeng.
Horario de la empresa: fines de semana, de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 (mañana), de 13:00 a 18:00 (tarde).
Aquí obtendrá:
La empresa se adhiere al concepto de gestión "orientada a las personas", se compromete a crear una plataforma para que los empleados aprendan, trabajen y crezcan, y está dispuesto a crear ricas oportunidades para los empleados. La colorida cultura corporativa permite que todos disfruten cada día trabajando aquí.
1) Fines de semana, festivos oficiales, cinco seguros, subsidios de alimentación, subsidios de transporte, subsidios por alta temperatura, etc.
2) Prestar atención al desarrollo de los empleados. Hay cursos sistemáticos de formación profesional que cubren a todos los empleados de diferentes tipos y campos, abarcando habilidades, tecnología, etiqueta, cultura, profesionalismo y otros aspectos; también hay asignaciones de corto plazo en el extranjero para garantizar el rápido crecimiento y desarrollo personal de los empleados;
3) Una variedad de actividades de los empleados. La empresa/departamento organiza cada año muchos viajes y actividades para grupos a gran escala, así como una gran cantidad de actividades de clubes de interés, lo que permite a los empleados lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
4) Diversas formas de actividades de cuidado de los empleados. Vacaciones pagadas, exámenes físicos anuales gratuitos, beneficios de vacaciones, obsequios de consolación como matrimonio y parto, hospitalización, obsequios de cumpleaños, atención a nuevos empleados, etc.
Necesitamos personas así:
Buena conducta, sensata y proactiva, buena capacidad de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
Mente madura (optimista, sunny), Bueno para comprender y resumir;
Positivo y emprendedor, con muchas ganas de aprender y desarrollarse.
Contáctenos:
Tel 0571-85819299
Representante legal: Guo Jun.
Fecha de creación: 2017-07-27
Capital registrado: 50 millones de yuanes.
Número de registro industrial y comercial: 330105000507556
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de persona física)
Dirección de la empresa: Calle Huzhou, distrito de Gongshu, Ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang Sala 205, segundo piso, edificio 18.