¿Cuáles son las condiciones de solicitud para la evaluación de promoción de trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales? pedir respuestas

¿Cuáles son las condiciones de solicitud para la evaluación de promoción de trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales? Los trabajadores técnicos de agencias e instituciones gubernamentales deben tener un certificado de ética profesional válido para solicitar la evaluación de ascenso. Las condiciones son: 1. Los requisitos de edad para que los trabajadores técnicos de agencias e instituciones gubernamentales soliciten la evaluación de ascenso son los siguientes: los trabajadores técnicos que hayan estado empleados durante un año pueden solicitar la evaluación de trabajador de nivel inicial aquellos que tengan una experiencia laboral profesional de 10 años y hayan sido empleados; empleados como trabajadores de nivel inicial durante 5 años consecutivos o haber estado empleados como trabajadores de nivel inicial durante 6 años acumulados, pueden solicitar la evaluación de trabajadores intermedios aquellos con 15 años de experiencia laboral profesional y empleados que hayan estado empleados como trabajadores intermedios; durante 5 años consecutivos o hayan trabajado como trabajadores intermedios durante 6 años podrán solicitar la evaluación como trabajadores superiores aquellos que tengan 18 años de servicio profesional y hayan estado empleados de forma continua como trabajadores superiores durante 3 años Quienes se hayan desempeñado como trabajadores superiores durante 4 años; o de forma acumulativa por 4 años pueden solicitar evaluación de técnico quienes hayan trabajado como técnicos durante 3 años consecutivos o durante 4 años pueden solicitar evaluación de técnico superior; 2. Los trabajadores técnicos mayores de 45 años que hayan trabajado en instituciones públicas durante más de 15 años, no hayan obtenido el grado técnico de trabajador, pueden participar en la capacitación todos los años a partir de los trabajadores junior y son evaluados paso a paso hasta los trabajadores senior. . 3. Los trabajadores calificados que sean transferidos de una empresa a una institución pública en su conjunto o sean transferidos de una empresa, transferidos del ejército o reasentados en una institución pública, y no hayan obtenido un nivel técnico de trabajador pero ya se dediquen a esta tipo de trabajo, pueden transferirse directamente dentro de los dos años en función de su trabajo y años de empleo. Participar en la capacitación y evaluación del nivel técnico correspondiente. Quienes no hayan participado en un plazo de dos años participarán en la formación y evaluación de nivel técnico a partir de los trabajadores jóvenes. 4. Los trabajadores técnicos que están empleados internamente por la unidad original y todavía están empleados en puestos de operación técnica que no han obtenido grados técnicos de trabajador pueden participar directamente en la capacitación y evaluación de grado técnico correspondiente en función de sus años de empleo y materiales de certificación de empleo. . 5. Los técnicos que postulen para trabajadores técnicos en instituciones públicas deben tener un título de escuela secundaria o técnica o superior, y los técnicos superiores que postulen deben tener un título de escuela técnica o superior. 6. Los trabajadores calificados que cumplan con las siguientes condiciones pueden exceder los requisitos académicos y hacer excepciones. (1) Quienes hayan obtenido premios de innovación tecnológica e invención tecnológica a nivel prefectural o municipal o superior (sujeto a certificados de premio individuales), o los trabajadores de alto nivel que hayan obtenido el título de trabajador modelo a nivel prefectural o municipal o superior, pueden solicitar evaluación técnica.

Por favor, dígame ¿cómo solicitar trabajadores que cumplan con las condiciones de evaluación de actualización en la evaluación de puesto de trabajador técnico de agencias e instituciones gubernamentales? Postulo y completo el “Formulario de Solicitud de Capacitación y Evaluación para la Promoción de Nivel Laboral de Trabajadores en Instituciones e Instituciones”. El departamento de recursos humanos de la unidad y el departamento competente realizarán revisiones de calificaciones y firmarán dictámenes. Al registrarse, debe proporcionar copias originales de los certificados de calificaciones laborales, certificados de educación continua y certificados académicos.

Los materiales didácticos para la formación y evaluación de trabajadores técnicos en organismos e instituciones gubernamentales son generalmente de conocimientos generales o conocimientos básicos. Esto depende de los boletines locales y los requisitos de la lista de trabajos.

Cuáles son los principales tipos de trabajo en la evaluación laboral de trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales, y quiénes pueden participar en la evaluación laboral de trabajadores técnicos en instituciones e instituciones gubernamentales, obtener la calificación técnica certificado de puesto para trabajadores en instituciones gubernamentales e instituciones emitido por el departamento de personal, y cumplir con la condición de evaluación de ascenso.

¿Cuándo se registrarán los trabajadores técnicos de las agencias e instituciones del gobierno provincial de Heilongjiang para el examen de promoción? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.

Resumen de información del examen provincial de Heilongjiang de 2015

Hora de publicación del anuncio: 13, 14 y 15 de mayo.

Periodo de inscripción online: del 29 de mayo al 2 de junio de 2015.

Cuota de inscripción: 105 para 2 asignaturas y 150 para 3 asignaturas.

Impresión del billete de entrada online: desde las 9:00 horas del 22 de junio de 2065438 + 07:00 horas del 26 de junio de 2005.

La prueba escrita está prevista para el 27 de junio de 2015.

Calendario de exámenes provinciales de Heilongjiang 2014 (solo como referencia)

Asignaturas de prueba escritas: prueba práctica y ensayo de solicitud (algunos puestos tienen pruebas adicionales)

Cuota de inscripción: 2 Sección 130, Sección 3 165.

Anuncio de prueba escrita: 28 de abril

Hora de inscripción: 12 de mayo al 17 de mayo de 2014.

Hora de impresión del boleto de admisión: 23 de junio al 29 de junio.

Prueba escrita: 29 de junio.

Consulta de puntuación de pruebas escritas: del 14 de julio al 22 de julio.

Anuncio de confirmación de clasificación: 17 de julio.

Segunda inscripción: 26 de julio al 27 de julio.

Planeado estar en la lista de entrevistas: 4 de agosto.

Anuncio de ajuste: 4 de agosto

Horario de apertura de la entrada de ajuste: 7 de agosto.

Revisión de calificación del personal en traslado: a partir del 10 de agosto.

Anuncio de la prueba de Habilidades Policiales (Aptitud Física) del Sistema de Administración Judicial Provincial: 6 de agosto.

Lista de candidatos cualificados para transferencia de entrevista: 13 de agosto.

Notificación de ajuste de lugar de trabajo después del traslado: 14 de agosto

Tiempo para recoger (imprimir) el boleto de admisión a la entrevista: 20 de agosto (sujeto a anuncios en cada ciudad).

Hora de la entrevista: 26 de agosto - 27 de agosto.

Anuncio de la lista de candidatos que planean ingresar a la etapa de examen físico en cada ciudad: 29 de agosto (sujeto al anuncio de cada ciudad).

Aviso de reconocimiento físico a funcionarios contratados por el sistema de administración judicial provincial: 65438+28 de octubre.

Avisos de pruebas de aptitud física en cada ciudad: 10, 17-10, 28 (prevalecerán los anuncios de la ciudad).

Aviso de prueba de aptitud física y examen físico para funcionarios públicos en el Área de Recuperación de Heilongjiang: 65438+22 de octubre.

Aviso de prueba de aptitud física de los órganos de seguridad pública del sistema de la industria forestal: 65438+28 de octubre.

Avisos de exámenes físicos en varias ciudades: 65438+22 de Octubre-165438+7 de Octubre.

Lista de candidatos: 165438 + 28 de octubre.

Si tiene otras preguntas, haga clic en → 2065438+2004 Resumen de información del examen de la función pública de Heilongjiang::hlj.off.2014/04/22496. wt.mc_id=bd4224

¡Espero que pueda ayudarte!

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.

Ya sea que sean responsables de la unidad o de individuos, los líderes de la unidad deben prestar atención a la evaluación de los trabajadores en las agencias e instituciones gubernamentales y movilizar el entusiasmo de los empleados.

¿Aumentarán los salarios de los trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales en 2016? Con respecto al plan de implementación de 2016 para ajustar los estándares de salario básico de las agencias e instituciones gubernamentales y aumentar los beneficios de jubilación para los jubilados en agencias e instituciones gubernamentales, de acuerdo con los requisitos de implementación nacional y provincial, cada provincia debe formular opiniones de implementación específicas sobre el ajuste del salario básico. estándares de agencias e instituciones gubernamentales y presentarlos para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, organizarlos e implementarlos después de su aprobación.

Para conocer los resultados de la evaluación de calificaciones de trabajadores técnicos de 2007-2008 de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Tai'an, el número de teléfono del Centro de Evaluación Técnica de la Oficina Laboral es: 0538-6718070.

¿Cuáles son los exámenes para trabajadores técnicos en instituciones públicas en la provincia de Hebei en 2015? Hola.

Si son preguntas reales o preguntas simuladas,

El banco de preguntas de Tu Hua Brick las tiene, lo cual es muy bueno.

Empieza (Enfermedad)

Buena suerte

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