1. Requisitos y especificaciones para un buen currículum
Seis elementos de un currículum
A.
B. Formación académica.
C. Experiencia en prácticas/práctica en campus (estudiantes).
D. Experiencia laboral/experiencia en proyectos (profesionales que quieran cambiar de trabajo).
E. Premios (si los hay, anótelo; si no, no lo anote).
F. Habilidades personales (software ofimático, etc.).
G. Autoevaluación (puede ser escrita o no).
2. La primera impresión de un buen currículum:
A.
B. Nombre del currículum: Puesto de solicitud Nombre Número de teléfono (ajustado de manera flexible según las circunstancias específicas) En las grandes empresas, algunos currículums no tienen posibilidad de abrirse. Debes decir, ¿es tan cruel? ¿Me estás tomando el pelo? Los buzones de RRHH de las grandes empresas están llenos cada día. El tiempo de lectura de la proyección inicial no excederá de un minuto. Si no hay encabezado, no se cambiará el nombre del archivo adjunto y, por lo general, se ignorarán los mensajes sin cuerpo.
3. Requisitos de composición
A. El contenido debe controlarse dentro de una página.
B. El texto debe ser conciso y utilizar las palabras más profesionales y concisas para describir lo que quieres decir (palabras clave e información clave).
C. No utilice fuentes densas y preste atención a ajustar el interlineado y el tamaño de fuente.
d Haga que cada módulo y párrafo sea claro y enfocado, y distinga entre títulos grandes y pequeños.
2. ¿Cómo redactar un currículum? Escribe basándose en los seis elementos.
1. Información básica
①Nombre: Nombre real. Por lo general, no se recomiendan los nombres en inglés para los currículums chinos.
(2) Lugar de Nacimiento: Si su ciudad de origen es igual o similar al lugar donde trabaja para la empresa que está postulando, o existen otros puntos que pueden tener relación con la empresa que está solicitando, anótelo; si no, puede eliminarlo.
③Intención de búsqueda de empleo: se recomienda reflejar la intención de búsqueda de empleo en el nombre del currículum y el asunto del correo electrónico, que se puede cambiar en cualquier momento según el puesto presentado.
④Número de teléfono móvil: 1XX-XXXX-XXXX. Se recomienda escribirlo en formato dividido 3-4-4 para que HR lo lea y marque.
Correo electrónico: se recomienda el correo electrónico NetEase 163 o Tencent QQ. La dirección de correo electrónico debe completarse con su dirección de correo electrónico habitual para que pueda recibir la notificación de la entrevista a tiempo. Generalmente, RR.HH. lo llamará o le enviará un mensaje de texto para notificarle con anticipación antes de recibir el correo electrónico y rara vez solo le enviará un correo electrónico.
⑥Foto: Fotografía de identificación profesional de una pulgada. Se recomienda tomar fotografías de identificación profesionales en un estudio fotográfico. Puede solicitar al estudio fotográfico que le proporcione fotografías electrónicas con fondo rojo, blanco y azul para facilitar las solicitudes o impresiones posteriores en línea.
2. Títulos educativos
①Títulos educativos: ordenados en orden cronológico inverso, es decir, primero doctorado, luego maestría y finalmente licenciatura. Generalmente, se puede redactar hasta el nivel de pregrado. Cuanto más cerca esté el momento, más reflejará la capacidad actual del candidato y más se preocupará RR.HH. por ello. Si es una escuela 985, 211 o doble primera clase, se puede resaltar, como Universidad XX
(2) Fecha de graduación: escrita en el formato de fecha de admisión-fecha de graduación. Es decir, 20XX.09-20XX.07
(3) Becas y honores: Enumere los premios (becas, concursos y honores) en orden de valor, primero internacionales y luego locales (premios internacionales >; premios nacionales > premios provinciales) Premio>Premio Escolar>Nivel Universitario), centrándose en la propiedad intelectual de maestría académica para demostrar la capacidad de aprendizaje. Si el desempeño es sobresaliente, se recomienda indicar la proporción ganadora después de la adjudicación para que RR.HH. pueda juzgar intuitivamente el valor, como por ejemplo: Beca Nacional (2), Estudiante Modelo Escolar (5), Cuadro de Estudiantes Destacados de la Escuela (3).
3. Experiencia práctica
La experiencia práctica es la parte central del currículum y debe representar al menos la mitad de todo el currículum. Dividido en tres categorías, experiencia en pasantías, experiencia en proyectos de trabajo y experiencia en el campus. Orden de llenado: aquellos con alta adecuación laboral > aquellos con baja experiencia laboral en prácticas > experiencia en campus;
La experiencia en prácticas y la experiencia en proyectos se pueden intercambiar en secuencia de acuerdo con el grado de coincidencia del puesto solicitado. Si las prácticas personales y la experiencia en proyectos son lo suficientemente ricas, se puede omitir o mencionar brevemente la experiencia en el campus. Si desea escribir sobre la experiencia en el campus, lo mejor es combinarla con la capacidad laboral.
La experiencia práctica y la experiencia en proyectos "coinciden" con el puesto solicitado: ¿Cómo escribir la experiencia práctica (prácticas/proyecto/campus)?
①Línea de título:
Nombre de la empresa/nombre del proyecto-departamento-hora de inicio y finalización, negrita. La "hora de inicio y finalización" se puede colocar en el extremo izquierdo o derecho.
②Descripción de la experiencia laboral:
Adopta la regla SATR (situación S, tarea T, acción A, resultado R), es decir, qué hiciste (contenido específico) y cómo lo hiciste. it (Mediante qué acción) Resultados obtenidos (datos cuantificables).
Por ejemplo, mediante un análisis preciso del retrato de los usuarios y el pulido de la redacción de textos publicitarios, se establecen múltiples modelos de recuerdo y se realizan pruebas de recuerdo de los usuarios cada semana. La tasa de apertura de enlaces aumentó en 20 y los usuarios perdidos fueron recuperados en 100.
El contenido principal del trabajo de la pasantía/experiencia en proyectos se puede extraer de 3 a 4 puntos, con 1 a 2 líneas para cada punto. El método de redacción es el mismo que el anterior. Después de utilizar la regla de las estrellas, intente refinarla hasta convertirla en una descripción profesional y concisa, y reduzca las descripciones cualitativas personales subjetivas sin sentido, sin oro y redundantes.
③¿Qué debo hacer si tengo poca experiencia práctica (prácticas/proyecto/campus)?
El contenido del currículum surge de un reexamen de la vida universitaria. Se recomienda reexaminar en detalle experiencias pasadas, incluyendo: pasantías, proyectos, campus, pasantías en empresas, gobiernos, escuelas, organizaciones de bienestar público y pasantías organizadas por estudiantes universitarios. Pasantías curriculares, pasantías en línea, valiosos trabajos a tiempo parcial, proyectos empresariales, proyectos de bienestar público, proyectos de competencia y proyectos personales.
Actividades organizadas de forma espontánea por sociedades, sindicatos de estudiantes y particulares. Realmente no es nada. Puedes escribir algunos de tus resultados de aprendizaje, tareas/trabajos excelentes, etc. Si sigue los puntos anteriores, generalmente podrá escribir un currículum relativamente completo, es sólo una cuestión de contenido de oro.
Un currículum es un reflejo concentrado de la experiencia personal. Los entrevistadores generalmente profundizan en su propia experiencia basándose en su currículum, por lo que al escribir su currículum, debe preguntarse: ¿Qué preguntas hará el entrevistador en este punto de mi escrito? ¿Puedo responder a esta pregunta? Si la experiencia le resulta familiar, puede escribirla y preparar una respuesta organizada; si no le resulta familiar, no cave un hoyo ni busque una manera de completarlo y justificarlo.
4. Habilidades\Otras
①Habilidades: Se presentan en forma de certificados y habilidades. Por ejemplo, Excel (competente en el uso de tablas dinámicas para completar cuentas financieras).
②Capacidades del software: se pueden demostrar mediante obras. Tales como: PS/AI/PR, etc.
Habilidad lingüística: Al postular a empresas como empresas extranjeras y empresas de comercio exterior que tienen altos requisitos de inglés, debes resaltar tus habilidades de expresión y escritura. Por ejemplo, en CET-6/CET-4, básicamente puedes leer y comunicarte.
④Experiencia/Pasatiempos: se recomienda refinar sus características principales, no generalizar, sino hacer lo que se le da bien y reflejar el gusto y la calidad de su vida personal. Algunos pasatiempos también pueden reflejar tus excelentes cualidades, como la resistencia al estrés, el carácter y la seriedad, como el senderismo (100 kilómetros de caminata alrededor de la isla de Hainan).
Si realmente no tienes uno, no es necesario que lo anotes para reducir la posibilidad de que te pregunten al respecto durante la entrevista, pero también debes estar preparado en privado y poder hacerlo. explícate. Finalmente, aquí hay una ventaja: algunas plantillas de sitios web cobran una tarifa y son muy difíciles de descargar. Vienen en todos los formatos, lo cual es muy inconveniente.