¿Qué especialidades se necesitan para revistas y periódicos? ¿Para qué especialidades son adecuadas estas unidades?

¿Qué profesionales necesitan las revistas y los periódicos?

Hay muchos puestos en periódicos y publicaciones periódicas. Depende del puesto al que se postule. Los diferentes puestos tienen diferentes requisitos. Permítanme explicarles brevemente que los puestos comunes para los empleados comunes que no están en los niveles medio y superior son:

Editor: Este tipo de puesto es un "fabricante" que se especializa en la fabricación de periódicos y revistas. Se dividen en muchos tipos de trabajos. Generalmente tienen buenas habilidades de escritura, pensamiento activo, conocimientos profundos, buena elocuencia y espíritu innovador. Las calificaciones educativas son generalmente universitarias o superiores, y algunos periódicos y revistas requieren una licenciatura o superior, especialmente los estudiantes de posgrado y doctorado.

Editor: Este tipo de puesto es "vender productos", es decir, vender periódicos y publicaciones periódicas producidas. Pero también hay muchas divisiones del trabajo y muchos tipos de trabajo. Este tipo de persona no requiere un diploma alto, pero los estudiantes de secundaria no lo considerarán y al menos deben graduarse de la escuela secundaria. Además, todos conocen algunas habilidades de ventas y algunos conocimientos de periódicos.

Operador: Este tipo de puesto se dedica a “ganar dinero” para el periódico y se dedica principalmente a trabajos generadores de ingresos relacionados con la publicidad. Este tipo de puesto también tiene una división del trabajo muy detallada. Si los editores venden periódicos, están vendiendo espacio y recursos periodísticos. Se requiere que este tipo de empleado comprenda la economía, el mercado, la publicidad y la planificación. Son expertos en relaciones públicas y tienen un alto nivel de comunicación. Muy profesional y altamente educado.

Personal administrativo: Estos puestos son de gestión administrativa y servicios logísticos, con diferentes niveles. Algunos son talentos profesionales de gestión de recursos humanos, algunos son secretarias administrativas y algunos son personal de mantenimiento y bibliotecarios comunes y corrientes. También hay gente contable.

En resumen, en comparación con las empresas comunes, los empleados de periódicos y publicaciones periódicas tienen estándares más altos, requisitos más altos, educación superior, habilidades más fuertes y profesionalismo más fuerte.

¡Trabaja duro, espero que puedas realizar tus sueños en el futuro!