Condiciones de funcionamiento de la escuela de primera clase: la escuela tiene una superficie de 280.000 metros cuadrados y un área de construcción de 39.000 metros cuadrados. Tiene cuatro edificios de enseñanza, tres edificios de dormitorios, un estadio estándar con una superficie de 24.000 metros cuadrados, un patio de juegos de plástico de 5.400 metros cuadrados, un comedor de 2.460 metros cuadrados, un gimnasio de 3.200 metros cuadrados, una sala de tenis de mesa de 1.000 metros cuadrados, 2.700 metros cuadrados de estadios, infraestructura. Hay tres salas, cinco salas y seis sistemas, y la sala de electrónica tiene 240 ordenadores. Cada maestro está equipado con una computadora para estudiar y preparar las lecciones. Hay un sistema de transmisión por cable que cubre todas las áreas de enseñanza, un sistema de red del campus, una red troncal de 1000 M que conecta todas las áreas de enseñanza, una Ethernet de 100 M que conecta los escritorios de los profesores y una salida de red del campus de 10 M que se conecta a Internet. Un sistema de enseñanza multimedia que cubre todas las clases. La sala de lectura de la biblioteca tiene una superficie de 1.100 metros cuadrados, con una colección de más de 65.438 millones de libros, 50.000 libros electrónicos y más de 500 tipos de revistas. Está abierta a profesores y estudiantes durante todo el día. Las condiciones de funcionamiento de las escuelas han alcanzado el nivel de primera clase en la provincia. Maestros de primer nivel: 264 profesores y personal. La escuela ha capacitado a 1 maestro modelo nacional, 1 maestro nacional destacado, 3 maestros de grado especial en la provincia de Liaoning, 1 trabajador modelo en la provincia de Liaoning y 2 trabajadores modelo en la ciudad de Benxi. Hay 27 estudiantes de posgrado, incluidos 100% maestros de primera línea con títulos universitarios, 71 maestros de secundaria superior, 66 maestros de secundaria de primer nivel, 14 líderes de materias a nivel municipal o superior, 8 maestros famosos a nivel municipal o superior , 42 maestros principales a nivel de ciudad y condado, Benxi Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal" de la ciudad, había 17 talentos destacados en disciplinas y especialidades, y se matricularon 34.000 estudiantes. Los profesores son la base de la escuela y el recurso más valioso. Cuando la escuela lleva a cabo el "Proyecto Maestro Famoso" y el proyecto "1358", siempre considera como máxima prioridad la formación docente, "promover el desarrollo de la personalidad con una gestión humanizada, promover el desarrollo profesional con una gestión científica y promover la mejora integral con una gestión refinada". ". Se ha formado un equipo de profesores clave y se ha capacitado a varios profesores famosos con influencia en provincias y ciudades. Los docentes jóvenes han crecido rápidamente y se han convertido en la columna vertebral de la enseñanza. Sentar unas bases sólidas para el desarrollo sostenible de la escuela. Gestión de primera clase: la escuela implementa un sistema de responsabilidad del director y un sistema de gestión de línea con departamentos anuales como organismo principal. Las principales responsabilidades de otras oficinas son la cooperación, coordinación, consulta, servicio, inspección, evaluación, formación y orientación. Las relaciones subordinadas son claras, las responsabilidades son claras y las operaciones son fluidas. La escuela comenzó a implementar la reforma de los "cuatro sistemas" en 2002. El "Plan de reforma de los cuatro sistemas" discutido y aprobado por la Conferencia de Representantes del Personal ha estimulado el entusiasmo de los profesores y el personal e inyectado vitalidad y vitalidad ilimitadas en el desarrollo sostenible de la escuela. "Sistema de responsabilidad laboral", objetivos claros, evaluación fundamentada, alta calidad y eficiencia. El "sistema de valoración y valoración" es una evaluación a tiempo completo que se centra en los resultados reales. El "sistema de nombramiento de todo el personal" forma un mecanismo de empleo que "define puestos y personal, compite por puestos, optimiza la estructura, transfiere y desvía puestos, flujo ordenado e incentivos efectivos". El "sistema salarial de incentivos" da pleno juego a la función de incentivo del pago por desempeño, amplía la brecha de financiación, rompe el igualitarismo y encarna plenamente el principio de distribución de "más trabajo, más recompensa, mejor calidad y mejor precio" y los "tres- política", es decir, "Inclinarse hacia los docentes de primera línea, hacia los docentes de columna vertebral, hacia los directores", que efectivamente desempeña el papel rector de la remuneración basada en el desempeño y estimula el entusiasmo por el trabajo de los docentes. Calidad docente de primera clase: en los últimos 30 años, se han capacitado decenas de miles de graduados destacados, miles de estudiantes han sido admitidos en universidades clave y cientos de estudiantes han sido admitidos en universidades nacionales de primera clase como la Universidad de Tsinghua y Universidad de Pekín. A partir de aquí, grupos de estudiantes se convirtieron en mariposas, la luna ganó la corona y se dirigieron a su institución ideal de educación superior. Se destacan en todos los ámbitos de la vida por su alta calidad integral y han hecho contribuciones destacadas a la construcción de la patria. La escuela implementa plenamente la política educativa del partido y la educación de calidad para sentar las bases para el crecimiento permanente de los estudiantes. Este objetivo formativo beneficiará a los estudiantes de secundaria durante toda su vida. La gestión docente científica y rigurosa ha mejorado constantemente la calidad de la enseñanza. Desde 2005, los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad han alcanzado nuevos máximos. En 2005, 397 personas se conectaron para el primer volumen y 797 personas para el segundo volumen. En 2006, 305 personas se conectaron para el primer volumen y 805 personas para el segundo volumen. En 2007, 306 personas estaban en línea para el primer libro y 810 personas estaban en línea para el segundo libro. En 2008, 312 personas se conectaron para el primer volumen y 807 personas para el segundo volumen. En 2009, 353 personas estaban en línea para el primer volumen y 807 personas estaban en línea para el segundo volumen. En 2010, 343 personas estuvieron en línea para el primer libro y 852 personas estuvieron en línea para el segundo libro. La tasa de excelencia en el examen de ingreso a la universidad, la tasa de pregrado de primer nivel y la tasa de pregrado de segundo nivel han aumentado simultáneamente, logrando los objetivos de entrada baja (puntuación) y salida alta (puntuación), excelencia AG y mejora de la calidad a gran escala, clasificación. primero entre escuelas similares en la provincia. Entorno del campus de primera clase: los edificios del campus son magníficos y están bien proporcionados. Al ingresar a High School Park, se encuentra en un jardín elegante y único. Debajo de la alta estatua de Confucio están grabadas citas famosas de Las Analectas de Confucio.
Simboliza el "primer y más bello" fruto de la sabiduría de la mitología griega antigua. Con un diámetro de 2,08 metros, es actualmente la manzana dorada más grande del mundo y encarna la filosofía educativa de combinar elementos chinos y occidentales. Dos luces de lujo en forma de paraguas de 24 metros de altura actúan como faros de navegación y guían a los estudiantes fuera de las montañas hacia la distancia. La emocionante fuente musical parece tejer sueños coloridos para los jóvenes en su juventud; "Cuatro grandes inventos" muestran los cinco mil años de espléndida civilización de China. Años de acumulación y herencia de la cultura universitaria han formado una cultura universitaria única, que integra la cultura material, la cultura espiritual y la cultura universitaria, y desempeña una función educativa de embellecer el alma y cultivar los sentimientos. Las excelentes tradiciones son la esencia de la cultura del campus. El espíritu escolar, el estilo de enseñanza y el estilo de estudio formados a lo largo de los años son la riqueza espiritual más preciada de la escuela. Las calificaciones educativas son como el agua, y los melocotones y las ciruelas son como el agua. La mayoría de los docentes consideran que su objetivo es esforzarse por ser un “educador modelo y un maestro modelo”. La escuela insiste en ser abierta y absorber diversas culturas. Amigos internacionales de Corea del Sur, Estados Unidos, Suecia y Japón visitaron la escuela sucesivamente. La escuela ha formado escuelas hermanas con la Universidad Chungcheong en Corea del Sur y la Universidad Kyushu en Japón, y tiene estrechas relaciones con escuelas secundarias modelo provinciales como la Escuela Intermedia Experimental Liaoning y la Escuela Intermedia Shenyang 120. En 2008, se unió a la Escuela Intermedia Suburban Key de Shenyang. Consorcio. Siguiendo el concepto de "aprendizaje, aprendizaje, integración y desarrollo", la escuela lleva a cabo amplios intercambios con escuelas hermanas, absorbe conceptos multiculturales, aprende de los intercambios, se desarrolla a través de la integración e innova a través del aprendizaje. Con las características distintivas de "democracia, ciencia, apertura y diversidad", la escuela ha logrado un gran desarrollo. La escuela ha sido calificada como: Escuela Nacional Modelo de Educación Creativa, Escuela de Consultoría Educativa del Oeste de China, Escuela Nacional Primaria y Secundaria Plan de Aprendizaje Totalmente Efectivo Escuela Experimental y de Investigación organizada por el Ministerio de Educación, Investigación Experimental Nacional sobre Nuevos Libros de Texto Curriculares para Educación Física y Salud en las escuelas secundarias generales, Sociedad de Educación de China Educación en Salud Mental 100 Base de Investigación de Ingeniería Escolar, Escuela Experimental Avanzada para la Investigación de la Enseñanza de la Escritura Innovadora, Proyecto Clave “Undécimo Plan Quinquenal” de la Sociedad de Educación de China, Escuela de Demostración de Educación Olímpica de Beijing 2008, Entrenamiento Deportivo Nacional Escuela Secundaria Piloto de Talento de Reserva, Escuela Secundaria de Demostración Provincial de Liaoning, Unidad Civilizada Provincial de la Provincia de Liaoning, Escuela Civilizada Provincial de Liaoning, Escuela de Demostración de la Reforma del Nuevo Currículo Provincial de Liaoning, Unidad Avanzada de Investigación y Educación Provincial de Liaoning, Escuela Ecológica Provincial de Liaoning, Escuela de Demostración de Ecologización Rural Provincial de Liaoning , Unidad Avanzada de Deportes de Masas de la Provincia de Liaoning, Unidad Avanzada de Educación de Defensa Nacional de la Provincia de Liaoning, Competición de práctica de primera clase para escuelas primarias y secundarias en la Provincia de Liaoning, Escuela de Demostración de Educación Moral de Benxi, Unidad de Gestión de la Enseñanza Avanzada de Benxi, Unidad Avanzada de Examen de Ingreso a la Universidad de Benxi, Continuación de Benxi Escuela Avanzada de Educación, Escuela Avanzada de Educación Audiovisual de Benxi, Unidad de Gestión Escolar basada en Derecho de Benxi, unidad estilo jardín en la ciudad de Benxi, hogar de trabajadores avanzados en la ciudad de Benxi.
La Escuela Secundaria del Condado de Benxi puede lograr resultados tan encantadores, que son el resultado de la gran atención prestada por los líderes de todos los niveles, el pleno apoyo de todos los ámbitos de la vida y de la gente del condado, y la esfuerzos incansables de varias generaciones de estudiantes de secundaria. De cara al futuro, todos los estudiantes de secundaria tendrán confianza y avanzarán con pasos audaces. ¡Utilice nuestra diligencia, sabiduría y fuerza para crear un mañana más brillante para County High School!