A diferencia de las empresas de corretaje de bienes raíces, estableció una presencia en la cima de un mercado maduro de propiedades. El ámbito de negocio incluye tanto la compra de viviendas nuevas como el alquiler y venta de viviendas de segunda mano. Con la aceleración del proceso de urbanización de China, la demanda de vivienda entre las poblaciones rurales y urbanas ha aumentado, y la población con capacidades financieras y capacidades financieras potenciales debe considerar sus propios problemas de vivienda. Esto ha llevado al surgimiento de los llamados eventos comunitarios. : instalación. Los agentes inmobiliarios surgieron gracias a esta demanda. Sus perspectivas de desarrollo en el mercado son ilimitadas y es necesario mejorar las reglas del mercado. Este artículo parte de las operaciones diarias de una empresa de agencia inmobiliaria y explica las características de las operaciones y servicios de la empresa. Se analizan las características de gestión de recursos humanos de las empresas de agencias inmobiliarias, incluida la demanda de las empresas de agencias inmobiliarias para una determinada región, la alta movilidad del personal de las agencias inmobiliarias, el impacto de la contribución de los empleados individuales a la empresa y la flexibilidad para atraer prendas. Fortalecer la gestión de recursos humanos de las empresas de agencias inmobiliarias requiere un análisis y una mejora de la empresa. Al mismo tiempo, la tarea más urgente es mejorar las habilidades comerciales de los empleados, cómo retener talentos y establecer un conjunto completo de mecanismos, concretamente los incentivos. mecanismos, mecanismos de estándares salariales y mecanismos de recompensa y castigo. Este artículo presenta la historia del desarrollo de las empresas intermediarias de bienes raíces de Shenyang y las razones del rápido desarrollo de las empresas intermediarias de bienes raíces de Shenyang, y analiza la situación de la gestión de recursos humanos de los agentes inmobiliarios de Shenyang. Se expusieron los problemas existentes en la gestión de recursos humanos de las empresas de agencias inmobiliarias de Shenyang y se propusieron soluciones a estos problemas una por una.
Palabras clave compradores de vivienda, agencia inmobiliaria, arrendamiento, agente inmobiliario, comprador, gestión de recursos humanos
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Esto es muy práctico