No entraré en detalles sobre los motivos del apoyo. En resumen, según la normativa, los salarios de los docentes no pueden ser inferiores a los de los funcionarios públicos.
También hay muchas voces de oposición. Es bueno que los profesores obtengan un aumento salarial. ¿Por qué alguien se opondría?
Internauta Sr. Xu: No apoyamos el aumento salarial de los maestros, porque los maestros tienen dos o tres meses de vacaciones cada año y dos días libres por semana, y solo trabajan durante seis o siete meses. Los salarios no deberían aumentar durante 13 meses cada año. Los trabajadores trabajan ocho horas al día, los profesores imparten varias clases al día y cobran por recuperar las clases en la escuela.
Interpretación del profesor: Los profesores chinos no sólo tienen dos o tres meses de vacaciones, sino que los profesores extranjeros también tienen dos o tres meses de vacaciones, y el salario de los profesores chinos es relativamente bajo en el ranking mundial de profesores. Los fines de semana no sólo están disponibles para los profesores, sino también para los funcionarios públicos y algunas empresas e instituciones. ¿Trece meses de salario? Lo siento, nunca lo recibí. Se pueden investigar las tasas de matrícula escolar y los profesores no pueden compensar las tasas de matrícula de los estudiantes, excepto en las instituciones de formación fuera del campus. Cada año, la Junta de Educación examina los registros financieros y de asignación de la escuela. Muy pocas escuelas se atreven a recuperar clases por el juego sucio de un profesor. Esto no existe. Incluso si la escuela ofrece clases de recuperación, se realizarán de manera uniforme en toda la escuela y no habrá ningún cargo.
Internauta 1469: ¡No apoyamos firmemente el aumento salarial de los docentes! ¿Cuántas clases tomas por año? ¿Cuánto dinero ganaste después de realizar el curso? ¡Nada como ser profesor! Si no nos centramos en los puntos clave de la escuela, ¡solo queremos que los estudiantes recuperen las lecciones! ¿Cuánto les cuesta a los estudiantes tomar clases adicionales al año?
Interpretación del maestro: Cada maestro de nuestra escuela primaria no solo tiene clases todas las semanas, sino que también tiene de 20 a 25 clases. Además de asistir a clases, por supuesto hay otras cosas que hacer, como escribir planes de lecciones, tomar notas durante las conferencias, calificar tareas, redactar registros en educación, estudiar registros en política y derecho, visitas domiciliarias, resumir correcciones en exámenes, capacitación en la escuela, registros de reuniones de clase, registros de seguridad y alivio de la pobreza. En resumen, los profesores no son realmente tan libres como todo el mundo piensa. ¿Matrícula después de clase? Los profesores de las zonas rurales nunca recuperan lecciones fuera de la escuela. Yo tampoco recupero lecciones, y los profesores que conozco tampoco recuperan lecciones. ¿No hablar fuera de la escuela en la escuela? Esto no existe. Si no habla de ello, las calificaciones de los estudiantes serán muy malas y se le pedirá al maestro que haga una revisión.
Netizen 3518: Dales lecciones extra a tus hijos durante las vacaciones. Si no recuperas las lecciones en clase, no trabajas duro. La tarea se entrega a los padres, y los padres se convierten en medio profesores. Me gustaría preguntarte, si eres profesor, entonces mis padres no tienen trabajo. Todos lo hemos hecho alguna vez, poner deberes a nuestros hijos y hablar de temas. ¿Por qué quieres a tu maestro? Los beneficios de recibir regalos de los padres durante las vacaciones. ¡Quien se niegue a dar, dejará al niño en el último lugar, pase lo que pase! ¿Cuántas clases al día? Cuanto mejor es el salario, peor es la educación. ¿Pueden los niños crecer bien en este tipo de ambiente escolar? Sólo se centran en las calificaciones y no les importa el carácter moral de los niños.
Interpretación del profesor: Quienes imparten clases de tutoría a los niños durante las vacaciones son todos profesores de escuelas intensivas. Los profesores en servicio no pueden recuperar clases remuneradas. Los que cometan faltas leves serán severamente castigados y los que cometan faltas graves serán despedidos. Ningún profesor se atreve a hacer esto. La tarea es para los estudiantes. Los padres sólo son responsables de comprobar si los estudiantes han completado sus tareas. Es únicamente responsabilidad del profesor comprobar si los han hecho correctamente. Los padres no necesitan unos minutos para comprobar si sus hijos han hecho los deberes. Por supuesto, también es voluntario. Si no quiere presionar a su hijo para que haga su tarea, al maestro le parece bien. ¿Cómo se atreve un profesor a aceptar regalos de los padres de sus alumnos? ¿Aún recuerdas una vez que un padre le dio a un maestro un sobre rojo por valor de 88 yuanes, y el maestro hizo clic en él y recuperó 90 yuanes? Los padres se quejaron directamente ante la Oficina de Educación y el maestro finalmente fue castigado. Cuanto mejor sea el salario, mejor será la educación. Cuanto más alto sea el salario, más estudiantes destacados se sentirán atraídos a postularse para la profesión docente, y más estudiantes de secundaria se sentirán atraídos a postularse para la formación docente. Este es un círculo virtuoso. ¿Se pueden contratar profesores con un salario mensual de 2.000 o 20.000?
Internauta 3161: Apoyamos firmemente la reducción salarial de los docentes, el retiro de vacaciones y la deducción salarial. ¡Es simplemente demasiado barato para este país!
Interpretación del profesor: ¿Este internauta no conoce su identidad? ¿Definitivamente no es un maestro, sino un estudiante o un padre? ¿El maestro lo ofendió? Si se pide a los profesores que se retiren durante las vacaciones, ¿será difícil que los niños asistan a clases durante las vacaciones de invierno y verano? ¿Es justo deducir los salarios? ¿Es fácil hablar estando de pie? Por supuesto, usted tiene voz y voto. Quizás no tengas un pariente como un maestro a tu alrededor. La educación es la esperanza del país y los estudiantes son el futuro de la patria. El trabajo es hacer que las personas vivan y trabajen en paz y satisfacción.
Si los profesores pueden vivir y trabajar en paz y satisfacción, los estudiantes se beneficiarán.
Internauta 6987: Muchos profesores, muchos profesores que no son de primera línea, son de alto nivel y, por lo tanto, no pueden ser promovidos. Al principio, sus salarios eran altos. Es hora de dar más aumento a los profesores mal pagados en primera línea. La brecha salarial es demasiado grande, más del doble. Cada vez que aumenta el salario, cuanto mayor es el título profesional, mayor es la factura de calefacción y la brecha es muy grande. ¿Se puede motivar a los trabajadores de primera línea, especialmente aquellos sin títulos profesionales?
Interpretación del profesor: Lo que dijo este internauta tiene sentido. Por ejemplo, el salario de un maestro rural de primera línea como yo es menos de 3 mil, mientras que el salario de un maestro con un título profesional senior que trabaja en sus 40 años puede ser más de 6 mil, que es más del doble de la diferencia. Debería haber una brecha en los salarios de los docentes, pero la brecha es un poco grande. Ahora es porque todo el mundo piensa que los salarios de los profesores son altos, pero el número de personas que solicitan ser profesores está disminuyendo, principalmente porque los salarios de los nuevos profesores son relativamente bajos. Además, los títulos profesionales representan una gran proporción de los salarios de los docentes.
Algunas personas se oponen a los aumentos salariales de los docentes. ¿Lo apoyas?