De acuerdo con los requisitos de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido sobre la Convocatoria de la Reunión de Vida Democrática de 2013 para miembros y cuadros del Partido a nivel de la Mesa Municipal, nuestra ciudad celebró hoy un encuentro con el tema "tomar la línea de masas, cambiar el estilo de trabajo y construir una Reunión de Vida Democrática orientada al servicio" con el tema "Organización". Como secretario del comité municipal del partido, resumo ahora los problemas y deficiencias de mi trabajo ideológico de la siguiente manera: necesito hacer una autocrítica y también pido a todos los camaradas que brinden crítica y ayuda.
1. Problemas existentes:
Primero, el estudio no es lo suficientemente profundo. Sin un estudio sistemático de la teoría política, sólo se detienen en comprender algunas regulaciones, algunos capítulos y cláusulas de las regulaciones, y no combinan su propia vida laboral y el estudio de la realidad para realizar pensamientos serios y análisis profundos, y realmente entienden menos teoría política. Tengo miedo de tener dificultades para aprender y no hay mucho tiempo para dedicarlo realmente. A veces soy perezoso y no puedo encontrar tiempo para estudiar. Aunque he aprendido algo de teoría política y conocimientos empresariales, en su mayoría son superficiales. En el trabajo, siento profundamente que debido a que el conocimiento teórico no es lo suficientemente rico, a menudo siento que las ideas de trabajo no son muy claras y los materiales son difíciles de escribir. Y la dirección del trabajo empresarial no está muy clara.
En segundo lugar, el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo no es suficiente. En el trabajo nos centramos en tareas clave visibles y cosas importantes. A veces pensamos que "pensar" significa "hacerlo". Aunque la planificación y las medidas son exhaustivas, no siempre se logran hasta el final. Existe el problema de buscar la forma en lugar de centrarse en los resultados reales. Al recibir una asignación de trabajo, a veces lo primero que viene a la mente es cómo completarla lo más rápido posible, en lugar de cómo hacerlo lo mejor posible, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión. Existe la idea de simplemente arreglárselas para pasar la prueba, lo que afecta el efecto del trabajo, y no existe una exigencia estricta de uno mismo con altos estándares en todo momento.
El tercero es la falta de conciencia sobre la innovación. No dan pleno juego a su iniciativa subjetiva y se limitan a hacer lo que sus superiores les asignan. En ocasiones las nuevas ideas que generan sólo quedan en un estado de excitación sin acción. Sin atreverse a romper el marco original, buscando estabilidad y temiendo las dificultades. Cuando nos encontramos con nuevas situaciones y nuevos problemas, surgen muchos problemas basados en la experiencia. Para algunos trabajos con poco tiempo, tareas apretadas y altos requisitos, a menudo es difícil lograr una alta eficiencia cuando la calidad es alta, y es difícil lograr una alta calidad siendo eficiente.
2. Análisis de las causas de los problemas existentes
Contrastar los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y reflexionar profundamente sobre los problemas pendientes que existen en uno mismo. Adaptarse o seguir la corriente, todo es subjetivo. Algo salió mal.
1. Desde la perspectiva del aprendizaje, se ignora el aprendizaje teórico y se relaja la autotransformación del mundo subjetivo. La pureza y la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista provienen de la transformación continua y consciente del mundo subjetivo. Sólo fortaleciendo continuamente el estudio de la teoría política podremos fortalecer nuestros ideales y creencias socialistas y mejorar nuestro espíritu de partido. Como resultado de un estudio relajado, restando importancia consciente o inconscientemente a la educación de las "tres visiones" y descuidando la transformación del mundo subjetivo, el trabajo está satisfecho con el status quo, el sentido de innovación no es fuerte y falta el espíritu emprendedor. , lo que conduce a varios problemas.
2. Desde la perspectiva del espíritu de partido, la razón principal es que la conciencia del propósito es débil y el concepto de masas está debilitado. El propósito del partido es servir al pueblo de todo corazón, y también es el estándar más alto para medir el código de conducta de un miembro y cuadro del partido. Como miembro del partido que trabaja en una agencia, sólo integrando su trabajo al servicio del pueblo podrá darse cuenta de su propio valor. Sin embargo, existe la creencia errónea de que es difícil que el trabajo de establecimiento de personal produzca beneficios económicos directos para las masas. Por lo tanto, los temas de mayor preocupación para las masas siempre se consideran asuntos que deben considerar los líderes, lo que lleva a la idea errónea de que. lo mejor es evitar discutir temas que no tienen nada que ver con ellos mismos. Hay poca comprensión de los sufrimientos de las masas y poca reflexión. La causa fundamental es que la conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón es débil y el problema de "para quién, en quién confiar y quién soy yo" no se ha resuelto en lo más profundo de la mente.
3. Desde el punto de vista laboral, le falta principalmente iniciativa y coraje para innovar. Creen erróneamente que el trabajo del establecimiento de personal se realiza principalmente dentro del marco del trabajo. Mientras se haga paso a paso y los asuntos diarios se manejen de acuerdo con los requisitos de los superiores, todo estará bien. innovación. A partir de esta idea, sin saberlo, se produjo la idea de no buscar méritos pero no buscar fallas. Por lo tanto, el aprendizaje se relajó, el trabajo se relajó y los estándares bajaron.
3. Direcciones para esfuerzos futuros y medidas de mejora
A través del interrogatorio y el autoanálisis, me he vuelto más consciente de mis propios problemas y de las causas fundamentales de estos problemas, y También me he vuelto más consciente de ellos. Ha aumentado mi motivación para mejorar mis deficiencias y mejorar mi autocultivo. Mejoraré y mejoraré en los siguientes aspectos en mi trabajo futuro.
1. Es necesario fortalecer aún más el estudio de la teoría política y mejorar el cultivo del espíritu de partido. Poner el fortalecimiento del estudio de la teoría política en primer lugar de la autoconstrucción, centrarse en el estudio del espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido y de importantes reuniones centrales, provinciales y municipales, estudiar la línea, los principios del Partido, políticas y las últimas teorías, y mejorar efectivamente la perspicacia y el discernimiento políticos, utilizando la sobriedad teórica para promover la firmeza política. Adhiérase a la búsqueda espiritual de los comunistas, recuérdese siempre, controle estrictamente sus pensamientos, practique concienzudamente las "tres estrictas y tres realidades" y establezca una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores.
2. Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar el sentido de propósito y establecer el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro. Integrar estrechamente la realización de los valores personales con las necesidades sociales y las necesidades de las masas, e insistir en anteponer la causa del partido y los intereses del pueblo. Debemos profundizar en las bases, contactar a las masas, escuchar sus opiniones, esforzarnos por ser buenos en la superación de diversas limitaciones causadas por pensamientos negativos y comprensión vaga, deshacernos de la impaciencia, enfrentar las dificultades, trabajar activamente, mejorar constantemente y mejorarnos a nosotros mismos. y dedicarnos al trabajo con los pies en la tierra. Ir a trabajar y esforzarnos por mejorar las capacidades laborales y los niveles de servicio.
3. Deberíamos seguir impulsando la innovación pragmática y mejorar la eficacia del trabajo. Adherirse a emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y avanzar con los tiempos. Bajo la guía de teorías científicas, a través de la innovación en los métodos de aprendizaje, conceptos de trabajo, métodos de trabajo y mecanismos de trabajo, en última instancia lograremos una mejora continua en la eficacia del trabajo. Es necesario resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, tomar nuevas medidas y crear una nueva situación en el trabajo. Concéntrese siempre en el trabajo central de 12, implemente las decisiones y arreglos del partido superior y el gobierno, implemente estrictamente diversas reglas y regulaciones y realice todas las tareas con la debida diligencia.