Capacitación de talentos de Zaoyang y

Según estadísticas incompletas, el salario de algunos puestos en Wuhan Zhongke Tongda High-tech Co., Ltd. es el siguiente:

Ingeniero de software (prácticas) 150

Ingeniero de hardware ( pasantía) 1,50

Administración por encima de 4000

Director de marketing por encima de 3000

Datos insuficientes para otros puestos.

Wuhan Zhongke Tongda High-tech Co., Ltd. fue invertida y establecida conjuntamente en Wuhan por Beijing Zhongke Innovation Park High-tech Co., Ltd. y Beijing Zhonglian Tongda Technology Co., Ltd. dedicada a la construcción de seguridad pública urbana y transporte. Una empresa de alta tecnología con plataforma de sistema de gestión inteligente.

La empresa se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo de equipos de gestión, control, seguimiento y otros equipos del tráfico rodado urbano. Es una empresa profesional con servicios de ingeniería de tráfico como contenido principal. Combinando años de experiencia laboral y como respuesta a las necesidades de la gestión integral del tráfico vial, se desarrolló el “Sistema de Monitoreo Digital Vial”. Según los requisitos técnicos de la gestión de la información, el sistema de comunicación integrado consta principalmente de un sistema de transmisión digital de fibra óptica, un sistema de monitoreo, un equipo de conmutación digital controlado por programa y un sistema telefónico de emergencia en la carretera.

Wuhan Zhongke Tongda High-tech Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología dedicada a resolver problemas de tráfico de seguridad pública urbana y construir una poderosa plataforma de gestión inteligente. Ubicado en Optics Valley Software Park, un grupo empresarial de alta tecnología en el distrito de Hongshan, ciudad de Wuhan, cuenta con un moderno edificio de oficinas de más de 2.000 metros cuadrados.

La empresa se dedica principalmente a la investigación, desarrollo y producción de equipos de gestión, control, monitoreo y otros equipos de seguridad integral del tráfico vial urbano. Consta de un centro de investigación y desarrollo, un departamento de marketing, un departamento de comercio, un departamento de proyectos de ingeniería, un departamento de servicios posventa, un departamento de gestión de proyectos, un departamento de finanzas, un departamento administrativo y de recursos humanos, un departamento comercial de Hubei oriental, un departamento comercial de Hubei meridional y un departamento comercial de Hubei occidental. . Hay más de 150 empleados, incluidos más de 40 profesionales de I+D, incluido 1 becario postdoctoral, 1 doctorado y 10 estudiantes de posgrado. La empresa tiene cuatro derechos de propiedad intelectual independientes, incluido el nuevo software V1.0 del sistema de control de bayoneta RULEWAY desarrollado de forma independiente: sistema inteligente de detección y registro de vehículos de carretera VICO 3.0 sistema de registro automático de luz roja VPS 3.0 Muchos productos, como RTSC 4.0 (coordinación centralizada en exteriores). tipo), después de la prueba por parte del departamento nacional autorizado, se puede producir en masa. En los primeros días de creación de la empresa (2007-2008), cooperó con la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Xiangfan, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Wuhan, sucursal de Xinzhou, la sucursal de Caidian, la sucursal de Jiangxia, el Destacamento de Policía de Tránsito de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Xiaogan y la Seguridad Pública Municipal de Zaoyang. Bureau y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ezhou para formar. Ha desarrollado un sistema de gestión de tráfico inteligente urbano y ha logrado buenos beneficios sociales y reputación en la industria.

Basándose en un sistema de gestión científica moderno y completo, la empresa ha formado un sistema de servicio completo que integra investigación y desarrollo de tecnología, producción de productos, construcción de ingeniería, expansión del mercado, operaciones de proyectos y servicio posventa. Nos adheriremos a la filosofía empresarial de "profesionalismo, estandarización y servicio", tomaremos "construir armonía con * * *" como nuestro objetivo corporativo, aprovecharemos las oportunidades, buscaremos el desarrollo y nos esforzaremos por formar una marca en la provincia e incluso a nivel nacional. industria del mercado de transporte inteligente dentro de tres años, escala de desarrollo industrial del Grupo.

La empresa ofrece salarios altamente competitivos y un sistema de bienestar integral.

1. Vacaciones legales retribuidas, vacaciones anuales, bajas por enfermedad, bajas por matrimonio, bajas por maternidad, etc. ;

2. Pago de diversos seguros sociales estipulados por el estado, asignaciones por cumpleaños de los empleados, etc.

3. Completo sistema de formación, organizando cada año diversas actividades grupales: viajes, ampliación, reunión anual, etc.