Tendencias y características futuras del desarrollo profesional

La tendencia futura del desarrollo profesional es que las industrias de alta tecnología tomarán la delantera y la proporción de empleados basados ​​en el conocimiento se disparará; el ritmo de renovación profesional se acelerará gradualmente y los límites del desarrollo profesional se difuminarán gradualmente.

En la era de la tecnología de la información, las empresas del futuro se convertirán en grupos industriales de productos de alta tecnología, como tecnología de la comunicación, inteligencia artificial y nuevos materiales. Estas industrias se caracterizan por un uso intensivo de conocimientos y tecnología, un bajo consumo de recursos y energía y una alta contribución al valor de la producción. Son motores importantes para promover la prosperidad y el crecimiento económicos.

El desarrollo de industrias de alta tecnología requiere altas inversiones en I+D y un gran equipo de investigación científica. Atraerá una afluencia de talentos nacionales y extranjeros basados ​​en el conocimiento con sus ventajas en inteligencia, innovación, estrategia y protección ambiental, lo cual es de gran importancia para el desarrollo social y económico.

Con la mejora continua de las instalaciones de red, la rápida generación de datos masivos y la mejora continua de la tecnología de procesamiento de la información, la revolución de la información ha provocado un salto cualitativo en la estructura social y económica y ha acelerado la sustitución y renovación de nuevas y antiguas ocupaciones.

Al mismo tiempo, la sociedad ha planteado mayores requisitos para la estructura integral de conocimientos de los futuros talentos, y los límites del desarrollo profesional se están desdibujando gradualmente. Los trabajadores no sólo deben convertirse en talentos calificados en sus propios campos, sino también ser capaces de adaptarse a los cambios en el entorno y en los roles profesionales, y convertirse en talentos compuestos de alta calidad con una variedad de conocimientos y habilidades.

Características del desarrollo profesional futuro:

La transformación y actualización empresarial han logrado resultados iniciales y la demanda de talentos calificados continúa aumentando. Bajo la dirección de la política de "reforma estructural por el lado de la oferta", algunas empresas están experimentando una transformación institucional centrada en una reforma de propiedad mixta, una transformación estructural que integra Internet, big data, computación en la nube e inteligencia, heredando estrategias nacionales y adaptándose a las tendencias globales. .tendencia de transformación estratégica.

En particular, la innovación de modelos agrícolas modernos y la optimización y mejora de las industrias manufactureras y de servicios tradicionales han logrado resultados iniciales, y sus contribuciones al crecimiento económico también están aumentando.

Al mismo tiempo, en el proceso de globalización e informatización, China está pasando de ser una "fábrica mundial" en el extremo inferior de la cadena industrial a producir productos de alto valor añadido, y la demanda de productos altamente Los talentos cualificados siguen aumentando. Algunos servicios de TI, servicios de software, servicios de investigación y desarrollo y servicios financieros altamente globalizados también están absorbiendo una gran cantidad de fuerza laboral de educación superior.