Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
¿Cómo conseguir un subsidio de 20.000 para los estudiantes universitarios de Hangzhou?
Análisis legal: Luego de la solicitud, el solicitante deberá acudir a los departamentos de recursos humanos y seguridad social correspondientes en todos los niveles para procesar los materiales de la solicitud. Después de aprobar la revisión, los solicitantes pueden recibir un subsidio único de 20.000 yuanes para estudiantes de maestría y 30.000 yuanes para estudiantes de doctorado después de solicitar una tarjeta exclusiva de talentos. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones: cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena ética profesional; la fecha de graduación indicada en el certificado académico o en el certificado de grado académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación es posterior al 2 de noviembre de 2016 (inclusive); estar empleado en Hangzhou dentro del año posterior a la graduación. Empleado por un empleador o iniciar un negocio de forma independiente pagando el seguro social según sea necesario;