Además de los conflictos de intereses económicos, algunas formas "inapropiadas" de hacer las cosas también hicieron que los jugadores de TEDA se sintieran insatisfechos con Li Xincun. Lo más obvio es el tratamiento de Gu. Gu, que acababa de ascender al primer equipo, padecía un tumor cerebral y estaba luchando en el hospital, pero el club bloqueó por completo la noticia, lo que hizo que los jugadores sintieran escalofríos. Además, la sombra de Li Guangyi también se encontró en la serie de acciones para purgar la camarilla de Liu Chunming. A excepción de Hao Junmin, que tiene habilidades excepcionales, muchos otros grupos pequeños están condenados.
Finalmente, Li Guangyi no sabe nada de negocios, lo que contradice la "tradición" del equipo. Cuando estalló el conflicto, los oponentes directos eran Li Guangyi y Yu Genwei. Li Guangyi es un burócrata que no sabe nada de fútbol ni de deportes. Yu Genwei era relativamente arrogante en los negocios, por lo que el conflicto entre las dos partes se profundizó gradualmente sin darse cuenta, y finalmente condujo a la huelga de hoy. En términos de relaciones exteriores, en primer lugar, la reputación de Li en el grupo no es buena. Después de asumir el cargo, tuvo feroces enfrentamientos con los medios, especialmente durante el campo de entrenamiento de Haitang. Aunque al final se vio obligado a inclinar la cabeza, eso allanó el camino para la crisis posterior.
En la temporada 2010, el equipo Tianjin TEDA terminó último y obtuvo el segundo lugar en la liga. Este fue también su mejor resultado desde que se convirtió en profesional. El despliegue de personal de Li Guangyi a mitad de temporada tiene un gran impacto en los resultados de la temporada. En la etapa de preparación de la temporada 2011, Li Guangyi logró que Li Weifeng y Chen Tao se unieran al equipo TEDA, lo que los fanáticos consideraron una experiencia legendaria. Sus acciones rectas en la temporada 2010 también fueron consideradas por los fanáticos de Tianjin como una obra maestra producida por el Décimo Grupo, y el resultado sólo puede dejarse para que las generaciones futuras comenten. Desde que Li Guangyi asumió el cargo, ha afirmado operar de manera formal como empresa, pero en realidad ha habido muchos comportamientos irregulares, especialmente la crisis de contratos, que ha exprimido los intereses de los jugadores. Según los jugadores de TEDA, durante un período de tiempo, los salarios del club a los jugadores nunca se pagaron a tiempo y mensualmente. Los miembros del equipo suelen recibir el salario de un año unos días antes del Año Nuevo chino. Este "método de pago" no es un gran problema para los jugadores veteranos con antecedentes familiares, pero para algunos jugadores jóvenes, la vida suele ser difícil y las quejas son inevitables. Y para jugadores como Li Benjian, con millones colgando sobre sus espaldas, es difícil que los jugadores se vayan y solo pueden deambular en préstamo.
El contenido principal del "Contrato Overlord" firmado por TEDA para los jugadores incluye los siguientes aspectos: En primer lugar, todos los períodos de contrato de los jugadores deben firmarse a la edad de 30 años, lo que significa que los años dorados de los jóvenes la carrera de los jugadores será El club está completamente incluido 2. El salario mínimo mensual del contrato es de 820 yuanes. No puedes jugar durante el período del contrato y solo puedes recibir el salario mínimo de 820 yuanes por mes. En tercer lugar, para recibir el salario completo en una temporada, debes alcanzar el 90% de asistencia, lo cual es difícil de lograr para muchos jugadores; La huelga de formación de 2009 está lejos de terminar. Durante la primera nevada de 2010, TEDA volvió a experimentar "disturbios civiles". La mañana del 6 de junio de 2010, los medios dieron la noticia. 65438+En la mañana del 6 de junio, los dos jugadores incluidos en el club, Zhang Shuo y Bai Yi, se comunicaron directamente con el gerente general Li Guangyi. Inesperadamente, estalló un conflicto entre las dos partes sin comunicación y al final ambas partes tuvieron que separarse. Respecto al desagradable incidente, Li Guangyi explicó impotente: "La decisión de incluir a Zhang Shuo y otros jugadores en la lista fue tomada por el entrenador en jefe Hahn, y simplemente lo estamos ejecutando en el trabajo".
Sobre lo sucedido En la mañana del día 6, un miembro del personal del equipo presentó la situación en ese momento: dos jugadores se acercaron a Li Guangyi y le dijeron que estaba listo para retirarse, pero la actitud de Li Guangyi era que, como activo del club, todavía quería Venderlo a otros clubes a buen precio. En palabras de un jugador: "A sus ojos, los jugadores son sólo un montón de carne que se puede vender. Incluso si se lavan, todavía pueden alcanzar su valor final. De hecho, TEDA ya no podrá disfrutar de muchos de los". beneficios que les otorga el gobierno en la nueva temporada.
Después de todo, el estatus de todas las áreas de desarrollo disminuirá, al igual que el estatus de todo lo demás relacionado con ellas. Esta es también la clave de la crisis económica del club TEDA. La razón para vender temprano a los jugadores de renombre del equipo es simplemente que el dinero está más seguro en la billetera y reduce los riesgos causados por los cambios de política.
Con respecto a la selección de jugadores, Li Guangyi simplemente dijo: "En ese momento, Hahn propuso una lista de jugadores después de considerarla, y el nombre de Zhang Shuo estaba en ella. Aunque Zhang Shuo me dijo más tarde que no esperaba ese resultado, en realidad fue La decisión de Hahn, simplemente la estamos ejecutando como un trabajo para apoyar al entrenador "De hecho, Hahn siempre ha reconocido la capacidad de Zhang Shuo. Fue él quien ascendió al desconocido Zhang Shuo a la selección nacional de fútbol. Hubo una maravillosa experiencia de cooperación entre maestro y aprendiz. Aunque Zhang Shuo no estaba en buenas condiciones en 2011, creo que Hahn le dará amor por algo de tiempo, al menos no se rendirá con Zhang Shuo en el primer "adelgazamiento". En cuanto a Bai Yi, aunque es mayor y está lesionado, considerando que el equipo tiene relativamente pocas posiciones de lateral, Hahn no renunciará fácilmente a este veterano calificado a menos que haya encontrado un ayudante doméstico adecuado. "Probablemente contrataron a esta persona porque ofendieron a los líderes del club. Entre los nueve jugadores que lideraron el problema la última vez, dos tuvieron el peor desempeño el año pasado. Por supuesto, tienen que elegir los caquis blandos".
Un conocedor de la industria La gente lo dice. El vicepresidente Yu Genwei, que apoyó la huelga de jugadores el año pasado, también fue expulsado del club. Esto demuestra la determinación de TEDA de eliminar a los disidentes. Sin embargo, después de que Genwe fuera marginado, surgieron más problemas dentro del club TEDA. "Los altos dirigentes deberían pensar en ello. Los conflictos definitivamente no son un gasto que pueda resolverse. Si los conflictos del club no se resuelven en profundidad, inevitablemente ocurrirán problemas similares en el futuro", se lamentó un miembro del equipo. La primera nevada de 2010 no logró disimular las contradicciones existentes. Parece calma, pero en realidad hay un trasfondo. No es exagerado describir la TEDA actual como "si no explotas en silencio, morirás en silencio". Desde "Contract Gate" hasta "Strike Gate", ¿por qué se intensifican los conflictos laborales entre el Tianjin TEDA Club y los jugadores? Zhang Yudao, director general del Jiangsu Sainty Club, cree que es una tendencia construir un club estandarizado y firmar contratos a largo plazo con los jugadores para proteger los intereses de ambas partes. "Pero el requisito previo para firmar un contrato a largo plazo es que el contenido del contrato debe reflejar los verdaderos deseos de ambas partes y ser justo y razonable".
La disputa entre Tianjin TEDA Club y los jugadores es nada más que el miedo de los jugadores de que el contrato a largo plazo limite su desarrollo futuro y su forma de "dinero". El club es el empleador y los jugadores son empleados. Firmar un contrato laboral es tu deseo. Muchos incluso se preguntan: si el club ofrece un "contrato de señor", se acabará si los jugadores no lo firman. ¿Por qué adoptar un enfoque tan extremo como el entrenamiento de huelga? Las cosas no son tan simples. En el entorno del fútbol profesional nacional, los jugadores están en completa desventaja en comparación con los clubes con capital, lo que también pone de relieve la no profesionalización de la Superliga china.
Algunas personas pueden preguntarse: ¿no existe ninguna ley que castigue al club por este tipo de "comportamiento tirano"? Las normas verdaderamente vinculantes en el fútbol nacional son los distintos reglamentos elaborados por la Asociación de Fútbol. En cuanto a la legislación sobre contratos laborales, la ley rara vez desempeña un papel a la hora de abordar la relación entre clubes y jugadores. Según los expertos pertinentes, la "Espada Fang Shang" del club es la cláusula relevante en los Estatutos de la Asociación China de Fútbol: "Los miembros de la Asociación China de Fútbol prometen respetar las disposiciones de los Estatutos de la FIFA y no presentarán ninguna disputa con las asociaciones miembro y clubes a la cancha."
De esta manera, si desea resolver el problema de manera ideal, sólo puede confiar en la Asociación China de Fútbol. Un funcionario del Departamento de la Liga de la Asociación de Fútbol de China dijo: "La cuestión del contrato es un asunto interno del club y no es conveniente que la Asociación de Fútbol interfiera. Si hay quejas de los jugadores, definitivamente nos comunicaremos de manera efectiva con el club. " Esta actitud de " salir del paso " no ayudará a resolver el problema.
Debido a la huelga, el estatus de Li Guangyi en los corazones de los fanáticos se desplomó y fue criticado uno tras otro. De hecho, el Sr. Li ha hecho grandes contribuciones al Tianjin Club, como la introducción de Yu Dabaohe sin tarifa de transferencia. Li Guangyi es realmente un gerente con mentalidad empresarial.