La alusión histórica a la “Dinastía Qin” se sitúa en el actual condado de Shanyang, provincia de Shaanxi. El condado de Shanyang está situado en el sureste de la provincia de Shaanxi y es una región con una larga historia y una rica cultura. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, este lugar fue uno de los focos de competencia entre las dos grandes potencias Qin y Chu.
El origen de esta alusión está relacionada con las guerras y luchas entre Qin y Chu. En ese momento, Qin y Chu a menudo tenían conflictos y guerras para competir por el control de las áreas circundantes. En este contexto, la gente y los soldados en algunos lugares a veces actuaron para Qin y otras para Chu para su propio beneficio. El comportamiento de estas personas se describe como "cambio de opinión"
La implicación de esta alusión es advertir a las personas que tengan sus propios principios y posiciones, y que no pierdan sus principios y actúen voluntariamente por intereses personales. . Esta es también una cualidad y un espíritu que necesitamos hoy. En la vida real, debemos tener creencias y principios firmes y no violar nuestras creencias y principios sólo por intereses temporales. Sólo así podrás ganarte la confianza y el respeto de los demás.
Crea una frase:
1. En el centro comercial, siempre cambia de pareja, lo que dificulta que la gente entienda sus verdaderas intenciones.
2. Su comportamiento es muy contradictorio. A veces ayuda a los demás y, a veces, habla sin cesar, lo que confunde a la gente.
3. Sus posiciones son tan cambiantes que la gente no puede creer en su sinceridad.
4. El comportamiento de ida y vuelta no sólo hará que la gente te menosprecie, sino que también hará que pierdas la confianza de los demás.
5. Como persona, debes tener tus propios principios y puntos de vista, y no siempre puedes seguir a la multitud.
6. En el amor, si siempre tienes prisa, no sólo herirás a los demás, sino que también te pondrás a ti mismo en un dolor interminable.
7. A primera vista, el político parece leal, pero en realidad incumple su promesa.
8. Ha estado en el lugar de trabajo durante muchos años, pero aún no ha formado sus propios principios y postura. Siempre es cuestión de tiempo.
9. Su comportamiento es errático. A veces ayuda a sus amigos, pero a veces lo hace una y otra vez, lo que hace que la gente se sienta confundida.
10. El jefe lleva muchos años tanteando en el centro comercial, pero aún no ha formado sus propios principios y posiciones y siempre está vacilante.