1. En enero de 2015, el Consejo de Estado anunció la "Decisión sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas", decidiendo reformar el sistema de seguro de pensiones para el personal de agencias gubernamentales. e instituciones públicas a partir del 1 de octubre de 2014. Durante la reforma, las agencias e instituciones gubernamentales implementarán un sistema de seguro de pensiones básico que combine la mancomunación social con cuentas personales. Esto significa que el “sistema de pensiones de doble vía” que existe en nuestro país desde hace casi 20 años pasará a la historia. En el futuro, los empleados de agencias e instituciones gubernamentales deberán pagar parte de su seguro de pensiones, al igual que los empleados de las empresas.
2. Para la implementación de la "Decisión", varias localidades formularán los métodos correspondientes. Para obtener más detalles, consulte las regulaciones locales pertinentes. A continuación se mencionan algunos puntos:
1. Los funcionarios públicos deben pagar pensiones
Después de la reforma, el personal de las agencias e instituciones gubernamentales pagará pensiones basadas en las mismas que las de las empresas y otros empleados urbanos, y se les emitirá una tarjeta de seguridad social unificada a nivel nacional. , pasando de pensiones unitarias a pensiones socializadas.
2. Las pensiones ya no se basan en niveles
Durante mucho tiempo, algunas agencias e instituciones solían ascender sus rangos y títulos antes de la jubilación. A medida que avancen las reformas, esta situación puede cambiar. Esto se debe a que antes de la reforma, las pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales se pagaban junto con el salario del último mes de los empleados cuando se jubilaban, y se ajustaban junto con los ajustes salariales en las agencias e instituciones gubernamentales. Después de la reforma, el estándar de pensión se calculará en función del monto de las contribuciones realizadas por el individuo a lo largo de los años y la duración del período de pago.
3. El monto de los ahorros de la cuenta personal del asegurado cuando se jubila se divide por el número de meses de pago (el número específico de meses de pago se puede consultar en el sitio web del gobierno chino), que es el Beneficio personal mensual promedio después de la jubilación. Monto de la pensión de la cuenta.
4. “Paga más, recibe más”, “paga más, recibe más”: Las personas que se jubilan a la misma edad tendrán el mismo número de meses de pago, por lo que cuanto más paguen, mayor será el pago. nivel de beneficios; y la misma acumulación de cuenta personal, cuanto más tarde se jubile, menor será el número de meses de pago, es decir, menor será el divisor y, por lo tanto, mayor será el nivel de beneficios; este es el significado de "cuanto más". pagas, más obtienes" y "cuanto más pagas, más obtienes".
5. Alcance de la reforma
Unidades administradas de acuerdo con la Ley del Funcionario Público
Organizaciones (unidades) administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público
Instituciones públicas y personal dentro de su establecimiento
6. Implementar un sistema de seguro de pensiones básico que combine mancomunación social y cuentas personales
(Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo de forma conjunta unidad y el individuo)
El índice de contribución de la unidad es el 20% del salario total de la unidad.
El índice de contribución individual es el 8% del salario del individuo.
El saldo de la cuenta personal no se puede retirar por adelantado; el impuesto sobre intereses está exento si el asegurado fallece y el saldo de la cuenta se puede heredar de conformidad con la ley.
Reforma del Cálculo y Forma de Pago de la Pensión Básica
Una vez implementada la decisión, el número acumulado de años de aportes laborales y personales alcanza los 15 años: la pensión básica se pagará mensualmente después jubilación
Se tomó la decisión de trabajar antes de la implementación, jubilarse después de la implementación, y los años de pago acumulado han alcanzado los 15 años: sobre la base de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal, se creará una pensión de transición. se emitirá en función de los años de pago estimados
Una vez implementada la decisión, se alcanza la edad de jubilación y el número total de años de contribución personal es inferior a 15 años: la implementación se realizará de acuerdo con los "Varios Disposiciones sobre la implementación de la Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Habiéndose jubilado antes de que se implemente la decisión: continúe de acuerdo con La pensión básica se pagará de acuerdo con el estándar de beneficios original estipulado por el estado, y el método de ajuste de pensión básica se implementará al mismo tiempo
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A partir del 1 de octubre de 2014, ha habido Si las regulaciones son incompatible con la decisión, se seguirá la decisión.