No hace falta decir que los beneficios de las empresas estatales son mejores que los de otras, pero no se aprende más. Las empresas estatales están un poco retrasadas, especialmente aquellas que requieren cooperación entre departamentos, lo cual. puede que no necesariamente salga bien.
Las empresas extranjeras se dividen en Europa, América, Corea del Sur, Japón y Taiwán. Las empresas europeas y americanas pueden aprender mucho, y lo mismo ocurre con las coreanas y japonesas. Estas dos empresas pueden proporcionarle más formación. Las empresas taiwanesas tienen la mayor carga de trabajo entre todas las empresas, con muchas horas extras (pago de horas extras) y buenos beneficios.
Es difícil decir si se trata de una empresa privada. Las empresas privadas más antiguas están aprendiendo de las empresas extranjeras, pero básicamente están de vacaciones. Los más jóvenes dependen de sus jefes, mientras que algunos son tacaños y no pueden aprender nada.
Si tienes buenos antecedentes familiares, estás motivado y quieres hacer algo, te sugiero que consideres empresas extranjeras.
Si eres de una familia pobre y quieres encontrar un trabajo duro con ingresos estables, te recomendamos ir a una empresa estatal (pero es difícil ser oficinista en un estado -empresa de propiedad)
No se recomienda acudir a una empresa privada, especialmente a una pequeña empresa.
En términos de desarrollo: las empresas estatales tienen aumentos salariales rápidos, pero muchas tienen ascensos lentos. Las empresas extranjeras tienen aumentos salariales rápidos, pero no muchas tienen la capacidad de ser ascendidos rápidamente. En las empresas privadas, los aumentos salariales son lentos y poco frecuentes, y los ascensos son inciertos.