Resumen de la práctica de procesamiento mecánico[3]

#Informe de pasantías# Introducción La industria de la maquinaria es el motor y la fuente de energía de la industrialización, y la exportación de productos de maquinaria ocupa una posición importante en el comercio exterior de mi país. ¡El siguiente es un resumen de la capacitación en mecanizado para su referencia!

Resumen 1 del entrenamiento en procesamiento mecánico

La práctica social de cuatro semanas ha finalizado. Con la fuerte cooperación de Guizhou XX Aviation Machinery Co., Ltd., brinda una oportunidad de aprendizaje para los estudiantes universitarios que ingresarán al mundo laboral en el futuro. Después de un mes de formación y estudio intensivos, aprendí mucho de los maestros de varios departamentos de la fábrica, dominé ciertas habilidades y adquirí experiencia. Bajo su paciente guía, aprendí mi trabajo y entendí claramente mis responsabilidades. Aquí nos comunicamos entre nosotros y aquí avanzamos juntos. En mi opinión, esto es un estímulo, pero también un incentivo, que reconoce la importancia de la construcción de la aviación de defensa nacional y el largo camino por recorrer.

Todavía recuerdo el primer día de capacitación y pasantías en Guizhou XX Aviation Machinery Co., Ltd. Cuando entré a la fábrica, apareció una llamativa pancarta que decía "Servir al país con la aviación y perseguir primero". a la vista. Entré al sitio de producción y vi un ambiente civilizado y armonioso, así como varias señales de seguridad y advertencia a mi alrededor. Esto no es solo para crear una buena atmósfera de seguridad en la producción, sino también un recordatorio silencioso. Bajo el liderazgo del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, se presenta el perfil de la empresa: Guizhou XX Aviation Machinery Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal afiliada a China Aviation Industry X Group Corporation. La filosofía empresarial de la empresa es: calidad sostenida y estable; respuesta rápida y flexible; entrega precisa y oportuna; costos competitivos; ética justa y honesta; Durante más de 30 años, la empresa siempre se ha adherido a la política de "calidad primero para productos militares", aprovechando al máximo las ventajas técnicas de las empresas de la industria militar, poseyendo ricos talentos científicos y tecnológicos y una buena mano de obra, otorgando gran importancia a El desarrollo de productos y la investigación, la expansión de los mercados nacionales e internacionales y el desarrollo económico continúan mejorando. Es una empresa de aviación moderna. Después de escuchar la presentación de la empresa, sentí plena confianza en realizar una pasantía en esta empresa. Después de que la empresa me asignara una pasantía en el departamento de inspección de calidad, estaba decidido a utilizar acciones prácticas para ofrecer una respuesta perfecta.

Luego, con la ayuda del instructor, realicé un estudio sistemático, aprendí la descripción general de la fábrica de accesorios para aviones y entré en prácticas de campo en el taller de producción. A través del estudio y la práctica, he ganado mucho, principalmente en:

Comprender las responsabilidades y funciones de varios departamentos de Guizhou XX Aviation Machinery Co., Ltd. y establecer firmemente la creencia en la construcción de defensa nacional.

Durante los días de prácticas, con la paciente ayuda de los instructores, me explicaron cuidadosamente lo que no entendía y me enseñaron sus muchos años de experiencia laboral sin reservas. Siento que el departamento de inspección de calidad es un trabajo técnico integral. Entiendo que todo el proceso de los productos, desde la producción hasta la realización, cada proceso y cada vínculo debe controlarse estrictamente, porque la calidad del producto es la vida de una empresa y su vida. La fábrica siempre se adhiere a la "calidad primero, la dirección y el principio de" cliente primero ", buscando la supervivencia, el desarrollo y la eficiencia. Esto no sólo requiere un fuerte sentido de responsabilidad, sino también un pensamiento diligente, ser bueno resumiendo e innovación continua. La empresa de aviación es una fábrica especial con requisitos estrictos en todos los aspectos. Muchos empleados que trabajaron en el tercer frente cuando se construyó la fábrica han hecho grandes contribuciones a la industria de la aviación de la patria y a la construcción de la defensa nacional. Se puede decir que el efecto de la primera etapa es obvio y tenemos un conocimiento preliminar de Guizhou XX Aviation Machinery Co., Ltd.

El nivel de conocimientos teóricos se ha mejorado significativamente.

Si la primera etapa del aprendizaje sirve como punto de partida, entonces la segunda etapa del aprendizaje de conocimientos teóricos es la verdadera prueba. Nunca antes había estado expuesto al proceso de producción de piezas de aviones, lo cual es bastante difícil para mí, por lo que esta oportunidad de realizar prácticas en la fábrica es particularmente rara. Primero, se estudió la supervisión de la calidad en el proceso de desarrollo y producción de aeronaves, se entendieron los factores que afectan la calidad del producto y se formó el concepto de sistema de calidad. A través de la enseñanza del tutor, aprendí conocimientos sobre aceptación de calidad del producto y servicio postventa. A través del estudio, descubrí que el proceso de fabricación de aviones es un sistema enorme y complejo, en el que cada eslabón es muy importante. Además, el instructor utilizó su propia experiencia laboral para decirme que debo prestar atención a la acumulación en el trabajo. Debido a que hay muchos problemas a tratar en el trabajo, que son muy técnicos e involucran una amplia gama de temas, es muy importante tomar buenas notas de estudio y trabajo. Registrar los problemas y situaciones descubiertas de manera oportuna, incluso si no hay nadie cerca, es muy útil para formular planes y resumir el propio trabajo. Este ejemplo me hizo comprender que para hacer un buen trabajo primero debemos aprender a ser una persona concienzuda y aprender los métodos de trabajo más efectivos siendo buenos resumiendo.

Adéntrate en el campo y mejora tu capacidad laboral.

En el trabajo práctico posterior, vine al taller para aprender del maestro. Vi al maestro comenzar a procesar cada pieza de acuerdo con los requisitos de los dibujos de diseño. Siguen estrictamente los estándares militares nacionales y los requisitos de proceso para producir diversos productos necesarios en las aeronaves y luego realizan pruebas de productos. Cada proceso tiene estrictos métodos de seguimiento y procedimientos de traspaso. Una vez que los indicadores de rendimiento del producto cumplen con los requisitos del proceso, se acuerda su envío fuera de la fábrica para su instalación. Entre ellos, tengo cierta comprensión de la estructura y los principios del producto, cierta comprensión de la tecnología de procesamiento de productos y los procesos de producción, y también tengo cierta experiencia en gestión in situ. De hecho, la fabricación de aviones se basa en líneas de moldes y plantillas, y la transferencia de dimensiones también depende de objetos físicos. Se puede decir que aquí hay mucho conocimiento a lo que nunca antes había estado expuesto. Aquí aprendí conocimientos sobre el desarrollo de aeronaves y la ingeniería de sistemas de aplicación, control de calidad de procesos estándar, mecanizado en la fabricación de aeronaves, ingeniería eléctrica y sistemas de control automático en sistemas de aeronaves, y asimilé el conocimiento de manera oportuna. Debido a que el proceso de fabricación de productos aeronáuticos es relativamente complejo, siempre aprovecho cada oportunidad difícil para investigar detenidamente y pedir consejo. A través de la comunicación con el maestro resolví mis dudas. Este método de aprendizaje presencial combinado con conocimientos teóricos tiene el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Participar personalmente en el proceso de producción y la aceptación del producto ha mejorado enormemente mi capacidad para trabajar en el futuro.

La continua aplicación de alta tecnología ha enriquecido mi nivel de conocimientos.

La producción de aviones modernos tiene requisitos cada vez más altos para la ciencia y la tecnología. La innovación continua y la aplicación de nuevas tecnologías no solo mejoran la calidad del producto, sino que también mejoran el rendimiento del producto. Después de visitar una gran cantidad de fábricas con equipos modernos y de alta tecnología, como centros tecnológicos, centros de mecanizado CNC y laboratorios, tengo una comprensión más profunda del concepto de que la ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas. Los estudiantes universitarios que trabajarán en el futuro también necesitan dominar la tecnología de fabricación moderna, la fabricación de equipos y muchas otras materias. Esto requiere que continúe aprendiendo y enriqueciéndome para estar completamente preparado para adaptarme a los requisitos del desarrollo moderno.

Resumen de la capacitación en mecanizado 2

En el cuarto día de nuestra llegada a Luoyang, visitamos una filial de CITIC Heavy Machinery Company, que se especializa en la producción de sistemas de control electrónico. CITIC Heavy Machinery Company, anteriormente conocida como Luoyang Mining Machinery Factory, se especializa en la producción de equipos pesados ​​para minería. La sucursal que visitamos es una empresa que coopera con la alemana Siemens y utiliza la tecnología líder mundial actual para producir equipos pesados ​​para minería, que incluyen principalmente polipastos para minas, excavadoras, algunos equipos de control y transmisión hidráulica y sistemas de control electrónico.

Cuando entré a la fábrica, lo primero que me sorprendió fue el ambiente limpio y ordenado de la fábrica. Las fábricas que visitamos antes estaban muy desordenadas, pero en esta fábrica todo estaba limpio y ordenado. En el edificio de la fábrica en el primer piso, vi a los trabajadores colocando equipos de control eléctrico en la caja de control eléctrico de manera ordenada de acuerdo con los requisitos de los técnicos y luego conectándolos con cables. Después de ser inspeccionados por los técnicos, ingresan al área de inspección para su inspección y finalmente colocan una etiqueta calificada antes de salir de la fábrica. En el último piso visitamos los laboratorios y el centro de diseño de la sucursal. La empresa cuenta con cuatro laboratorios que cooperan con Siemens: el laboratorio de transmisión eléctrica, el laboratorio de control automático (PLC), el laboratorio de ingeniería de redes y el laboratorio hidráulico. El personal del laboratorio nos explicó la tecnología de conversión de frecuencia AC-DC-AC, la tecnología de control PLC y la tecnología de control remoto de red, y también nos hizo una demostración in situ. Mi comprensión de estas tecnologías me ha abierto los ojos, porque estas tecnologías son actualmente las tecnologías de control de automatización más avanzadas y mi comprensión de estas tecnologías será beneficiosa para mi desarrollo futuro.

La última que visitamos fue Camel Engineering Machinery Co., Ltd. Esta fábrica solía ser una empresa industrial militar, que producía principalmente tanques, vehículos blindados y otros equipos pesados. Ahora produce principalmente excavadoras, apisonadoras y otra maquinaria pesada. Esta fábrica cuenta con cinco talleres, a saber, taller estructural (corte), taller de remachado (soldadura), taller de mecanizado (procesamiento), taller de pintura y taller de montaje. En el taller vi muchos equipos de estampación, cizallado y prensado, así como modernas líneas de producción de pintura y montaje.

A través de la práctica, he aprendido los conocimientos necesarios sobre la producción segura en fábricas, lo que será de gran ayuda para mi trabajo y práctica futura. Al visitar la fábrica y hablar con los maestros trabajadores, aprendí sobre el proceso de producción industrial y los métodos de gestión, lo que acumuló experiencia para mi desarrollo futuro. La pasantía en la fábrica profundizó aún más mi comprensión de los conocimientos que aprendí y fue de gran ayuda para mis estudios futuros. Durante mi pasantía, mi visita a las tecnologías avanzadas me dio una comprensión intuitiva de la modernización y me dio plena confianza en el desarrollo futuro.

La pasantía de producción terminó pronto, pero me beneficié mucho. Como dice el refrán, "Ver es contar cien historias". El conocimiento de los libros no es tan claro como lo que veo con mis propios ojos. A través de las prácticas, profundicé mi comprensión del conocimiento de los libros y me familiaricé con todo el proceso de producción industrial. Durante la práctica de producción, me di cuenta profundamente de la importancia de la cooperación. Hoy en día, en la producción industrial moderna, ningún producto es producido por una sola persona. Cada producto representa el sudor de cientos de personas y cada proceso afecta la calidad del producto. La gestión estricta del proceso de producción y la mejora de la calidad del producto son las armas mágicas para la supervivencia y el desarrollo de toda empresa. En trabajos futuros, aprender a cooperar y comunicarse con los demás es un curso obligatorio para todos.

Resumen 3 de la capacitación en procesamiento mecánico

Diez mil libros no son tan buenos como diez mil millas de carretera. Después de que comenzaron las vacaciones de verano, fui a trabajar a Pratt Machinery Factory en la zona de desarrollo durante un mes. La fábrica de maquinaria no es muy grande, aunque el mahjong es pequeño, cuenta con varias máquinas para procesar piezas. En mi primer día de trabajo, mi primer trabajo fue asignado al taller de estampación. Como no tengo habilidades y no puedo utilizar máquinas herramienta, carretillas elevadoras y similares, el trabajo que me asigna el director del taller es la clasificación de materiales. Miré hacia el taller y el rugido del torno era interminable. Resulta que aquí las placas de acero se cortan en diferentes formas mediante máquinas herramienta de diferentes tamaños, y luego se transportan a diferentes talleres para su procesamiento profundo y finalmente se convierten en automóviles. Miré hacia atrás hacia donde iba a trabajar. Varias herramientas de hierro se colocan en estantes o se apilan en cajas, y algunas incluso se cuelgan de las paredes. No pude evitar estar confundido. No puedo nombrar todas estas cosas. ¿Cómo los clasifico? Bajo la guía de mi tía, me di cuenta de que cada material tiene su propio número de dibujo, así como cada uno tiene un nombre. Mi trabajo consiste en colocar los diversos materiales de diferentes especificaciones que acaban de enviarse desde el almacén al lugar designado. El trabajo no fue difícil, pero como no estaba familiarizado con los números de dibujo del material y no estaba seguro de la ubicación, pasé tres horas clasificando una caja de materiales. Dispuse los materiales y estaba a punto de salir del trabajo. Debido a que seguía inclinándome y bajando la cabeza, sentí que mis huesos estaban a punto de desmoronarse cuando regresé al dormitorio.

La estampación es el primer paso en todos los procesos de fabricación del automóvil. La placa de acero laminada debe cortarse en placas pequeñas de diferentes especificaciones en una máquina cortadora y luego cortarse previamente con un punzón. Después de un simple punzonado y recorte, comenzará el proceso de estampado real. El estampado se logra mediante punzón y matriz. El papel de la matriz es muy importante y la calidad de la matriz determina directamente la calidad de la pieza de trabajo. La mayor parte de cada proceso consiste primero en estampar y luego pasa por estampación, recorte, bridado y otros procesos antes de convertirse en la pieza de trabajo requerida. Es fácil sentirse cansado al principio. El director del taller se preocupaba mucho por mí y siempre me daba el trabajo más ligero. También tomo la iniciativa de hacer algunos trabajos pesados, como cortar, y también ayudaré a experimentar más tareas diferentes.

En los días siguientes, me trasladaron a diferentes talleres y probé diferentes trabajos. En el taller de soldadura, era responsable de pintar de rojo el acero a soldar. Debido a que el taller de pintura en aerosol es bastante polvoriento, mi trabajo es empujar la parte delantera pintada a un área abierta para que se seque cuando trabajo en el almacén, pensé que sería lo más fácil; No precisamente. Debido a que hay tantas mercancías entrando y saliendo del almacén, y cada modelo tiene diferentes requisitos de materiales, a menudo me siento abrumado.

Como estudiante universitario con poca experiencia en práctica social, trabajar en una fábrica de maquinaria es realmente difícil. Hay trabajo pesado en la fábrica y también es la temporada alta para la producción de vehículos agrícolas, por lo que la carga de trabajo diaria es pesada. Pero considerando que a los trabajadores de mi edad no les iba bien, sabía que debía dejar de tratarme como a un niño. Después de todo, ya tengo 20 años. En trabajos posteriores me di cuenta de que para hacer un buen trabajo no sólo hay que ser serio, sino también tener sentido de responsabilidad. La pasión de una persona por el trabajo, ya sea noble o pobre, debe tratarse con seriedad. Durante las prácticas hice todo lo que debía hacer con seriedad y responsabilidad y mis preguntas fueron respondidas satisfactoriamente. Pensé que había aprendido algunos conceptos básicos, pero no fue hasta que practiqué que me di cuenta de que tenía mucho más que aprender. Todavía me queda un largo camino por recorrer en el futuro. No podía simplemente estar satisfecho con el status quo, tenía que seguir adelante. También me di cuenta de la importancia de comunicarme con trabajadores mayores que tienen la misma edad o incluso menos que nosotros. La mayoría de ellos salen a trabajar después de graduarse de la escuela secundaria. Aunque tengo un alto nivel educativo, estoy muy por detrás de ellos en términos de experiencia práctica social. Después de más de diez años de estudio, descuidé la práctica. Si solo aprendes sin practicar, entonces lo que aprendes es cero. La práctica también puede sentar las bases para encontrar un trabajo en el futuro. La teoría debe combinarse con la práctica. Creo que cualquiera que haya participado en la práctica puede comprender profundamente estos principios.

Después de varios días de trabajo, acumulé experiencia social, lo que me permitió tener métodos de afrontamiento más flexibles al contactar con varias personas de la sociedad, y me permitió aprender a contactar y comunicarme con las personas. En este proceso, superé completamente mi timidez y mi timidez, y gané más confianza y libertad en mis contactos con extraños.

Aunque el trabajo actual en Praite Machinery Factory no coincide con mi especialidad, creo que será de gran ayuda para mis estudios futuros. Después de unos días de observación y comprensión, descubrí que la empresa ha ido formando gradualmente su propia cultura corporativa en la práctica de producción y operación. Desde una perspectiva de gestión, la cultura corporativa es el alma de una empresa, una forma de limitar el comportamiento y una fuerza impulsora inagotable para el desarrollo empresarial. Una cultura corporativa sólida es un sistema de valores que todos los empleados comparten en las creencias corporativas. Una buena empresa es una riqueza espiritual rara y preciosa, ya sea el espíritu pionero de sus empleados al comienzo de su creación o el espíritu de unidad y espíritu emprendedor reflejados en el proceso de desarrollo. Praite Machinery Factory sigue el principio de "la calidad primero, el cliente primero", aprovecha las oportunidades, atrae talentos y comprende que la calidad del producto debe ser excelente y el marketing se basa en la credibilidad. Sin embargo, los gerentes de la empresa no los han recopilado para formar un concepto de valores y un sistema ideológico unificados, ni los han exteriorizado en reglas, regulaciones y espíritu corporativo, inculcándolos en las mentes de cada empleado y reflejándolos en todos los aspectos de las operaciones de la empresa. Pratt Machinery Factory no se dio cuenta antes de la importancia de construir y desarrollar una cultura espiritual corporativa y no le prestó suficiente atención. No existe personal dedicado a investigar y desarrollar la cultura corporativa de la empresa. Pero lo que es gratificante es que las ideas y conceptos de Praite Machinery Factory se están actualizando y desarrollando. En la actualidad, el Departamento de Recursos Humanos está directamente bajo la jurisdicción de la Subdirección General y es el responsable de la gestión de personal de la empresa, transferencia de personal, promoción, flujo de talento, etc. También se está preparando para introducir un sistema de identidad corporativa para mejorar la imagen de la empresa. Ahora la compañía también tiene sólidas capacidades de desarrollo de productos. Ha establecido especialmente un centro de investigación y desarrollo de tecnología automotriz con más de 40 ingenieros y personal técnico. Ha integrado gradualmente un conjunto completo de sistemas de gestión empresarial modernos, desde el diseño de productos y la fabricación de procesos hasta las ventas. , mantenimiento y servicio.

En mi opinión, la Fábrica de Maquinaria ha pasado por 30 años de reforma y apertura desde su creación en 1970. Ha recorrido un camino extraordinario de pequeño a grande, de débil a fuerte. Sin embargo, debido a una mala gestión y gestión, los líderes empresariales no tienen la filosofía de gestión para seguir el ritmo de los tiempos, no comprenden que la ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas y no tienen innovación. Quebraron 30 años después de su fundación. Para evitar seguir el viejo camino, la actual fábrica de maquinaria debe establecer un conjunto de sistemas de mecanismos de innovación y reforma tecnológica, aumentar la proporción de inversión en ciencia y tecnología, fortalecer el contacto y la cooperación con las instituciones de investigación científica, aprovechar las ventajas de las instituciones de investigación científica. y establecer buenas relaciones de cooperación basadas en sus propias necesidades es la base de la empresa. Es necesario aumentar la inversión, alentar a los empleados a continuar sus estudios, prestar atención a la meritocracia en la contratación de personal y establecer un mecanismo de trabajo que se ajuste a sus necesidades. a las características de la empresa. Las empresas deben adaptarse no sólo a los cambios en la demanda del mercado, sino también a los cambios en las ideas de gestión y los métodos regulatorios nacionales, y mejorar vigorosamente la adaptabilidad tecnológica y del mercado. Sólo así podremos seguir siendo invencibles en la futura competencia del mercado.

Las actividades de práctica social durante las vacaciones de verano han finalizado. De repente, mirando hacia atrás, me di cuenta de que, aunque hacía mucho tiempo que no hacía ejercicio, el impacto en mí estaba lejos de terminar. Me permite salir del campus, del aula, a la sociedad, al camino de la integración con la práctica, al gran aula de la sociedad, ver el mundo en la práctica, mostrar mis talentos, hacer crecer mis talentos, perfeccionar mi voluntad. y ponerme a prueba. Aunque la práctica social estos días ha sido bastante dura, no sé si es felicidad o nostalgia, pero en retrospectiva, me doy cuenta de que el aburrimiento original está lleno de esperanza y la amargura es dulce.

Esta práctica social es interesante, rica y alegre. Personalmente he experimentado la enorme transformación de las placas de acero a los automóviles. Creo que es difícil de entender para los estudiantes que nunca han estado allí. La satisfacción de completar el plan de producción, la alegría de aprender nuevas habilidades, la alegría de ayudar a los demás, la alegría de ser ayudado por otros, etc. Esta experiencia de prácticas me trajo una mejora integral en mis capacidades y también me hizo darme cuenta de muchas de mis deficiencias. El estudio a largo plazo me ha mantenido alejado de la práctica social, mi capacidad práctica es particularmente débil y mi capacidad para soportar el estrés también es insuficiente. Quizás después de esta experiencia, en los próximos días, afrontaré cada dificultad de la vida con más calma.