se refiere al contenido del trabajo que requiere un puesto y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse, ya sea a tiempo parcial o parcial, se refiere a diferentes puestos. Las siguientes son las "Responsabilidades laborales del administrador de casos" que he recopilado para usted. ¡Espero que te guste!
Responsabilidades laborales del supervisor en sitio 1Responsabilidades:
1 Responsable de la administración diaria de la propiedad del proyecto y la administración de la propiedad de las ventas de casos;
2. Responsable de la comunicación y coordinación de todas las partes involucradas en el proyecto;
3. Responsable de la supervisión y evaluación de la calidad del servicio integral del proyecto;
4. capaz de manejar adecuadamente diversas emergencias;
5. Cooperar con los departamentos relevantes para completar el diseño del proyecto y la construcción escalonada del equipo de los servicios del caso en el sitio.
Requisitos laborales:
1. Edad entre 25 y 45 años, mujer de más de 1,6 metros de altura, hombre de más de 1,7 metros de altura, título universitario o superior;
2. Más de tres años de experiencia laboral en el mismo puesto, familiarizado con la gestión de casos de lanzamientos inmobiliarios, recuperación de tierras y diversas actividades a gran escala;
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4. Tener capacidad innovadora, alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales de supervisión in situ Responsabilidades de la parte 2:
1. Gestión diaria de casos de la oficina de ventas.
2. Gestión y formación del personal de ventas.
3. Dirigir al personal en el sitio para crear una atmósfera de ventas, ayudar en las transacciones y guiar al personal de ventas para completar las tareas de ventas.
4. Presentar informes de ventas de manera oportuna y reportar la información, opiniones y preguntas recopiladas.
5. Realizar evaluaciones al personal de ventas del proyecto a tiempo.
6. Responsable de la venta, firma y cobranza de los proyectos afiliados.
7. Asistir y participar en la planificación de ventas del proyecto.
8. Participar en la formulación de planes publicitarios del proyecto y realizar un seguimiento del lanzamiento y la retroalimentación sobre el desempeño.
Requisitos:
1. Título universitario o superior.
Más de 2,3 años de experiencia laboral como gerente de ventas.
Responsabilidades del Supervisor de Campo Parte 3 Responsabilidades:
1 Bajo el liderazgo de la planificación, organización y control del Departamento de Ventas, transmitir e implementar las instrucciones emitidas por los superiores.
2. Formular los objetivos de trabajo y las estrategias de ventas del departamento de ventas, y hacer sugerencias para las decisiones de ventas.
3. Formular el presupuesto anual del departamento y los planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales, comprender la distribución y cumplimiento de varios indicadores del departamento y controlar los costos.
4. Realizar periódicamente capacitación y evaluación empresarial para el personal de ventas, mejorar continuamente los métodos de trabajo y esforzarse por mejorar los niveles de ventas.
5. Inspeccionar y supervisar el trabajo de los empleados de este departamento para garantizar la implementación de todas las tareas, normas, reglamentos y procedimientos de trabajo planificados.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas; al menos 2 años de experiencia laboral en la industria de gestión de ventas de bienes raíces.
2. Ricos recursos y relaciones con los clientes, así como un excelente rendimiento.
3. Tener sólidas capacidades de análisis de mercado, marketing y promoción, buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, y capacidad para analizar y resolver problemas, tener un fuerte sentido de profesionalismo y ciertas habilidades de liderazgo;
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