Situación laboral de los graduados universitarios en 2023: la tasa de empleo de los recién graduados está aumentando y la búsqueda de empleo para estudiantes universitarios no está progresando bien. La proporción de graduados que eligen un lugar de trabajo ha aumentado, del 50,4% el año pasado al 57,6%. La proporción de empleo lento también aumentó del 15,9% el año pasado al 18,9%. Aunque la situación laboral general de los graduados ha mejorado, todavía es difícil encontrar empleo proporcional.
(1) Razones sociales.
Como todos sabemos, el propósito de graduarse de la universidad es encontrar un buen trabajo, pero ¿por qué el problema laboral de los estudiantes universitarios siempre molesta a todos? Desde un punto de vista económico, es un exceso de oferta. El número de estudiantes universitarios que se gradúan cada año supera con creces las necesidades de la sociedad. Además, esta brecha sigue aumentando año tras año.
(2) Motivos propios.
Muchos graduados universitarios, especialmente los graduados de escuelas prestigiosas, se consideran superiores a los demás tan pronto como se gradúan e ingresan a la sociedad. Esperan que su salario sea superior a la realidad social, descartando así a los relativamente bajos. salarios de algunas empresas. Porque solo miran la guerra a través de la teoría y hablan de la guerra en el papel. Cuando se trata de ir al campo de batalla, algunas cosas son diferentes de hablar de la guerra en el papel.
(3) Motivos escolares.
La expansión de la matrícula en los últimos años ha tenido un gran impacto. Cada vez se gradúan más estudiantes universitarios. Sin embargo, no hay tantos puestos de trabajo en el mercado, lo que provoca la acumulación de personas en espera de empleo. lo que hace cada vez más difícil para los estudiantes universitarios encontrar empleo.
Orientación laboral insuficiente. En lo que respecta a las políticas de orientación de los colegios y universidades, sólo se limitan a la celebración de ferias de empleo, ferias de doble selección y clasificación de información sobre empleo, pero están lejos de satisfacer las necesidades de los cambios en la situación del empleo y la reforma del sistema de empleo.
Métodos para ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo;
1.
Las empresas deben ofrecer tantos puestos como sea posible y aceptar más estudiantes universitarios con la premisa de garantizar los intereses de la empresa. En este punto, los líderes empresariales deberían ponerse en el lugar de los estudiantes universitarios.
2. Estudiantes universitarios.
Los graduados universitarios deben aprovechar al máximo el mercado laboral creado por toda la sociedad, actuar de acuerdo con las leyes del mercado e integrar a los individuos en él. En otras palabras, frente a la situación del empleo y del mercado laboral, los graduados universitarios no pueden "esperar, confiar y pedirlo", y mucho menos esperar un cielo en el aire. Debemos adoptar una actitud positiva, establecer el concepto de economía de mercado y mejorar continuamente nuestra conciencia competitiva y nuestra competitividad integral.
3. Hacer un buen uso de los préstamos empresariales garantizados, los préstamos y otras políticas para estabilizar y ampliar las oportunidades de empleo, ampliar efectivamente los canales de empleo y liberar el potencial de empleo.
El empleo es el mayor proyecto de sustento, proyecto de apoyo popular y proyecto básico. El empleo de jóvenes, como los graduados universitarios, está relacionado con los medios de vida de las personas, el desarrollo económico y el futuro del país.