Ha pasado 1 20xx y nos llega el prometedor año 20xx. El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y directores del hospital, y con la ayuda de colegas, trabajamos juntos en todo el centro hospitalario y combinamos las características laborales del departamento para establecer un alto grado de profesionalismo y responsabilidad. y tomar la iniciativa en nuestro trabajo Ser emprendedor, buscar la verdad en los hechos, trabajar duro, mejorar continuamente la calidad médica, garantizar la seguridad médica, mejorar la calidad de la atención médica general y poder cooperar activamente con el director en diversas tareas del hospital. departamento de laboratorio. El trabajo ha logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Exigir activamente el progreso, estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una visión correcta del mundo y de la vida. y valores, y participar activamente en diversas actividades dentro del hospital. Actividad política y aprendizaje empresarial. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades de los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el hospital. Sé una persona decente, no hagas comentarios irresponsables a los demás, no hagas pequeños informes y no comentes las decisiones de tus superiores. Tengan en cuenta la situación general, se lleven bien con los compañeros, se preocupen y se ayuden mutuamente, ya sea en el trabajo o en la vida.
2. Ética médica y calidad médica
Tratar a cada paciente que acude a examen con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". lo que piensa el paciente", atendiendo a los pacientes de todo corazón. Sea trabajador y mantenga siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Organice y discipline estrictamente el concepto para trabajar temprano, terminar tarde, nunca llegar tarde, nunca salir temprano y nunca faltar al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar dinero para comida, sobres rojos, obsequios o sobornos de los pacientes. Capacidad para corregir y corregir rápidamente los problemas descubiertos durante el trabajo y mantenerse en contacto con varios departamentos en cualquier momento. En dos ocasiones se descubrió que había problemas con la retención de muestras de pacientes y se notificó a los departamentos pertinentes de manera oportuna, lo que requirió. especímenes para ser retenidos y probados nuevamente, evitando así errores y accidentes. En el trabajo, debemos prestar atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, persistir en el pensamiento independiente, practicar con valentía y mejorar constantemente nuestra calidad general y nuestra capacidad laboral. Sea honesto y de mente abierta e insista en alcanzar altos estándares, alta eficiencia y requisitos estrictos. Tener una gran capacidad empresarial, ser competente en su trabajo y amar su trabajo.
3. Trabajo y estudio empresarial:
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por el hospital y departamentos, y potenciar la mejora de la propia calidad a través del estudio y revisión. Puedo corregir muy bien mi actitud de estudio y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al maestro lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, informe rápidamente a los médicos o pacientes y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Trabaja duro y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad.
Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participo activamente en diversas actividades. en esta disciplina. Una variedad de conferencias de aprendizaje y educación continua en línea para aprender los últimos conocimientos y nuevos desarrollos.
IV.Principales problemas en el trabajo
Solo con prestar atención a hacer el propio trabajo con seriedad, no basta con compartir las preocupaciones del líder ni con ayudar a los compañeros. A veces el trabajo no es lo suficientemente minucioso, hay impaciencia y no hay suficiente innovación.
Al resumir los resultados, creo que no he hecho lo suficiente en los siguientes aspectos: he relajado mi estudio en los últimos días, he enfatizado el tema de presentar la prueba de título profesional el próximo año y he relajado mi transformación ideológica. A veces, cuando estás ocupado en el trabajo, mostrarás impaciencia, lo que traerá algunos efectos negativos a tu trabajo. El pensamiento no es lo suficientemente detallado y el trabajo no es lo suficientemente riguroso.
En el nuevo año, debo otorgar gran importancia a la práctica y el estudio teórico, fortalecer aún más los ideales y creencias, llevar adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, estudiar, resumir, mejorar y resolver problemas prácticos en trabajar y esforzarse por mejorar la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, desarrolle constantemente sus propias fortalezas, corrija sus propios defectos y trabaje duro para hacer todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, establecer estándares altos y requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público. Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por dedicar más entusiasmo al nuevo trabajo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr resultados más sobresalientes.
Resumen de trabajo anual individual del Departamento de Laboratorio En 20xx, bajo el correcto liderazgo del comité del hospital, el Departamento de Laboratorio se adhirió al concepto de formación hospitalaria de "honestidad, erudición e innovación" y se adhirió a la dedicación. y sentido de responsabilidad de servir al pueblo con todo el corazón, destacando el tema "centrado en el paciente, centrado en la calidad", centrándose de cerca en el trabajo central de la "Evaluación de Segunda Clase A" del hospital, tomando esto como una oportunidad para emancipar constantemente al pueblo. mente, actualizar conceptos, buscar la verdad y ser pragmático,
Primero, fortalecer el aprendizaje, promover servicios de alta calidad e inspeccionar la calidad.
El Departamento de Laboratorio toma el trabajo del centro de "Revisión de Segunda Clase A" como una oportunidad para encarnar el propósito del trabajo de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y se esfuerza por aprender conocimientos comerciales fortaleciendo la política. y construcción ideológica (Aprendizaje Empresarial 12 veces/año, evaluación empresarial 4 veces/año). Por un lado, moviliza plenamente el entusiasmo de los médicos generales e incorpora "las necesidades urgentes de los pacientes y los pensamientos de los pacientes" en su trabajo diario. Para acortar el tiempo que los pacientes esperan por los informes, los camaradas a menudo trabajan horas extras y se esfuerzan por lograr el objetivo de emitir rápidamente informes sobre la base de mejorar la calidad de los exámenes, especialmente para los pacientes en zonas rurales remotas. Por otro lado, las habilidades profesionales y el entusiasmo laboral de los médicos generales han mejorado aún más, y se reconoce la importancia de cumplir con los documentos SOP (procedimientos operativos estandarizados) y la calidad como el sustento del trabajo de inspección, por lo que la calidad de las inspecciones ha mejorado considerablemente. mejorado.
2. Mejorar las normas y reglamentos de laboratorio, aclarar responsabilidades y fortalecer la capacitación y evaluación de conocimientos en bioseguridad.
Los sistemas específicos incluyen sistema de turnos, sistema de aceptación y verificación de muestras, sistema de inspección de emergencia, sistema de registro de resultados de inspección de emergencia y sistema de notificación inmediata, sistema de informes de valores críticos, sistema de emisión de formularios de informes, reactivos e instrumentos. y equipos Sistema de gestión, sistema de desinfección y aislamiento, sistema de gestión de bioseguridad, etc. Se han aclarado las responsabilidades laborales específicas del personal en todos los niveles y en diferentes puestos, y se ha llevado a cabo capacitación profesional específica para el personal en diferentes puestos, capacitación y evaluación de conocimientos sobre seguridad de la biotecnología para todo el personal del laboratorio cuatro veces al año. Todo el personal trabaja de acuerdo con reglas y tiene responsabilidades claras, garantizando el trabajo normal y ordenado del laboratorio, garantizando la seguridad y la salud del personal del laboratorio y de los pacientes, y garantizando el uso seguro de instrumentos, equipos, aparatos eléctricos y mercancías peligrosas.
3. Fortalecer el equipamiento y la gestión. Los resultados de las pruebas de alta calidad son inseparables de los instrumentos y equipos de alta tecnología, y los instrumentos y equipos de alta tecnología son inseparables de un mantenimiento y una gestión cuidadosos.
El laboratorio cuenta con mucho equipamiento y el nivel de automatización mejora constantemente. Para aprovechar al máximo el rendimiento del equipo y obtener los mejores beneficios de inversión, es necesario mantener el buen estado del equipo y extender la vida útil del equipo. Con este fin, el laboratorio ha dominado el concepto de gestión sistemática, centrándose en el mantenimiento regular y planificado, y asignando responsabilidades sobre diversos instrumentos al individuo, incluidos analizadores bioquímicos completamente automáticos, analizadores de hematología completamente automáticos, inmunoanalizadores de electroquimioluminiscencia completamente automáticos y sedimentos de orina. Los analizadores y otros instrumentos y equipos se someten a mantenimiento diario, mantenimiento semanal, mantenimiento mensual y mantenimiento anual, y se establecen registros diarios detallados de uso y mantenimiento de los instrumentos.
En cuarto lugar, aprovechando la "revisión del dimetilo" como oportunidad, fortalecimos la construcción de estandarización, la gestión y el control de calidad del laboratorio.
De acuerdo con el espíritu de la "revisión de dimetilo", se estableció un equipo de gestión de calidad.
De acuerdo con las “Medidas para la Gestión de Laboratorios Clínicos en Instituciones Médicas”, “Normas de Acreditación de Laboratorios Médicos” (ISO 15189:2003), “Normas de Acreditación de Bioseguridad de Laboratorios”, “Procedimientos Operativos Nacionales de Inspección Clínica (Tercera Edición)” y diversos instrumentos e instrucciones de kits, revisar los "Procedimientos operativos estándar para elementos de prueba clínica" y los "Procedimientos estándar de operación y mantenimiento para instrumentos de prueba recién adquiridos" y formular las "Medidas de gestión de control de calidad del laboratorio". Establecer y orientar a los camaradas para que lleven a cabo el control de calidad interior antes, durante y después de las pruebas clínicas, bioquímicas, inmunitarias y bacterianas, de modo que el control de calidad interior pueda programarse, estandarizarse y participar de forma activa y concienzuda en las actividades interiores regulares provinciales y municipales; control de calidad y realizar un control de calidad integral en todo el país. Se lograron excelentes resultados en las actividades de control de calidad interinstitucionales en 2019, lo que hizo que los resultados de las pruebas fueran más precisos. La tasa de precisión de varias pruebas alcanzó más del 98%. La bioquímica, la rutina sanguínea, la inmunidad, la orina, los microorganismos y la coagulación del departamento se mejoraron nuevamente en 20xx mediante la aprobación de "un paso" de los resultados de la inspección de la provincia. Los resultados precisos de las pruebas proporcionan una base confiable para el diagnóstico clínico, que satisface en gran medida las necesidades clínicas y las necesidades del pueblo en cuanto al diagnóstico y tratamiento de enfermedades, y ha sido muy elogiado por camaradas y pacientes.
5. Esforzarse por aprovechar el potencial, lanzar nuevos proyectos, aumentar los ingresos y reducir los gastos.
Por un lado, para satisfacer las necesidades de los médicos y pacientes, solicitamos ampliamente sus opiniones y, basándonos en las actuales condiciones integrales de recursos del departamento de laboratorio de nuestro hospital, aprovechamos al máximo el potencial y llevamos a cabo realizó una serie de pruebas de bioquímica seca de emergencia y otros. Los nuevos elementos de prueba satisfacen aún más las necesidades de las emergencias clínicas, brindan a los pacientes un entorno médico conveniente y rápido y también brindan considerables beneficios económicos al departamento. Por otro lado, los médicos generales están totalmente llamados a realizar esfuerzos vigorosos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, empezando por ahorrar una gota de agua y una gota de reactivos para minimizar el desperdicio, controlar las listas personales y maximizar las ganancias; Gracias a los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, este año los ingresos del departamento de laboratorio han aumentado significativamente. En 20xx, los ingresos brutos del departamento de laboratorio superaron los 20 millones de yuanes, alcanzando los 215.000 yuanes, un aumento de 2,4 millones de yuanes con respecto al año pasado, un aumento del 12%. El índice de gastos es 33, lo que ahorró 6,54385 millones de yuanes; en 20xx, los ingresos totales del departamento de laboratorio representaron el 9,3% de los ingresos totales del hospital y los ingresos netos fueron de 14,3 millones de yuanes, un récord.
Los resultados del trabajo en 20xx son positivos, pero también hay deficiencias y es necesario ampliar las ideas. Es necesario ampliar los conocimientos del personal de inspección, mejorar su nivel técnico, fortalecer su sentido de responsabilidad, ser más rigurosas las medidas preventivas para evitar errores y accidentes y corregir los problemas de manera más oportuna. manera. También es necesario seguir aprendiendo nuevas tecnologías y métodos de hospitales de nivel superior, fortalecer la comunicación con las clínicas y los pacientes y llevar a cabo nuevos proyectos para las necesidades clínicas. Es necesario continuar promoviendo el aprendizaje profesional de todo el personal del laboratorio, fortalecer la gestión y mejorar aún más la calidad de la inspección.
En resumen, 20xx es un año para que el departamento de laboratorio acelere el desarrollo y mejore la eficiencia. También es un año para que el departamento de laboratorio establezca un nuevo concepto de gestión y mejore la competitividad central. el departamento de laboratorio para implementar "benevolencia, erudición e innovación" y un año "centrado en el paciente y centrado en la calidad". Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, el departamento de laboratorio no sólo superó con éxito la "acreditación de Clase II", sino que también logró muchos logros importantes en la generación, cosechando beneficios económicos y sociales y contribuyendo a El desarrollo del hospital hizo una gran contribución.
En el nuevo año, nuestro laboratorio continuará trabajando duro y llevando adelante sus excelentes tradiciones bajo el liderazgo del comité del hospital. Sobre la base de consolidar los resultados existentes, aprovecharemos aún más nuestras propias ventajas, introduciremos nuevas tecnologías, llevaremos a cabo nuevos proyectos, fortaleceremos la conciencia sobre la calidad, la conciencia sobre los servicios y la conciencia sobre la bioseguridad, brindaremos a los médicos y pacientes servicios más rentables y haremos que el laboratorio Trabajar al siguiente nivel y hacer las debidas contribuciones al desarrollo del hospital.
Resumen de trabajo anual individual del Departamento de Laboratorio 3 En 20xx, bajo el liderazgo del decano y con los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, nuestro departamento básicamente completó con éxito varias tareas asignadas por el hospital, con civilización espiritual, departamento Tanto los ingresos de gestión como los de las empresas han aumentado significativamente en comparación con el año anterior.
En el nuevo año, frente a la nueva situación, se han planteado nuevos requisitos para diversas tareas. Nuestro trabajo también debe mantenerse al día, crear y avanzar sobre la base original.
1. Construcción de la civilización espiritual
Cambiar conceptos y establecer firmemente la idea de servir a los pacientes. Todos los procesos de trabajo deben estar centrados en el paciente, estandarizar los servicios, estandarizar los términos de servicio civilizados. modificar y agregar Las medidas de conveniencia incluyen primero brindar servicios de ventana, ser cortés, no culpar a los pacientes y no pelear con los pacientes. Al mismo tiempo, aumentamos las recompensas y castigos, establecemos modelos avanzados, promovemos la integridad y mejoramos continuamente la satisfacción del paciente.
En segundo lugar, fortalecer la gestión del departamento.
Los líderes del departamento deben seguir aprendiendo y mejorando continuamente el nivel de gestión del departamento. La gestión se trata principalmente de cómo combinar las características de cada persona, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva y el sentido colectivo del honor de cada persona, unir a todos los camaradas y completar diversas tareas con un solo corazón y una sola mente. En primer lugar, debemos cuidar y cuidar a nuestros camaradas y dar ejemplo. Además, el sistema debe estar plenamente implementado y ser estricto, el trabajo debe organizarse, pero debe haber evaluación y supervisión, y los problemas deben manejarse de manera justa. Sólo así podremos establecer una atmósfera saludable y animar a todos a progresar cada mes.
En tercer lugar, optimizar el proceso de examen físico y mejorar el método de declaración.
En 20xx, se introdujeron nuevos métodos de detección de fiebre tifoidea y fiebre paratifoidea, que acortaron el tiempo requerido para el examen físico y optimizó el proceso de examen físico de los empleados de catering y trató de informar los resultados del examen físico en línea, realizando informes en línea en paralelo con el tradicional, ahorrando tiempo al personal del examen físico.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en el control de calidad
La calidad es el sustento del trabajo de inspección, y el trabajo de inspección debe proporcionar informes precisos y oportunos y los datos experimentales clínicos más confiables. Por tanto, el control de calidad es uno de los contenidos e indicadores de evaluación importantes de la gestión departamental. Todos los elementos de inspección deben llevarse a cabo en estricta conformidad con los procedimientos estándar operativos, se debe fortalecer el sistema de revisión, los problemas descubiertos deben informarse de manera oportuna y se deben prevenir y evitar accidentes y errores médicos.
5. Fortalecer la formación continua del personal del departamento.
Organizar al personal comercial clave para que se turne para ir a hospitales de nivel superior para realizar cultivos microbianos, identificación y pruebas de sensibilidad a los medicamentos para garantizar la construcción normal y el funcionamiento diario de la microbiología en el departamento.
VI. Prioridades y objetivos del trabajo del departamento en 20xx
1. Continuar construyendo la civilización espiritual y establecer una imagen de ventana de demostración.
2. Fortalecer la gestión de segundo nivel del departamento, especialmente haciendo el trabajo de las personas de bien.
3. Optimizar el proceso de examen físico de los empleados de restauración y mejorar el método de declaración. Se harán esfuerzos para implementar informes en línea en paralelo con los métodos tradicionales.
4. Fortalecer el control de calidad de la inspección, prestar mucha atención a la implementación de diversos sistemas y medidas y prevenir accidentes médicos.
5. Organizar la salida de empleados clave del departamento para realizar más estudios.
6. Modernizar el laboratorio de microbiología para que cumpla con los estándares de un laboratorio de microbiología de hospital secundario. Agregue algunos equipos de prueba.
Resumen del trabajo anual, una persona del departamento de laboratorio hizo un resumen serio del trabajo del año. Resuma la experiencia de las fallas y verifique las omisiones. Buscaremos un fuerte apoyo de los líderes hospitalarios y nuestros esfuerzos para llevar nuestro trabajo a un nivel superior en el nuevo año. El informe de trabajo de este año es ahora el siguiente:
1. Finalización de los indicadores de servicios médicos
El ingreso total de pacientes ambulatorios y hospitalizados en 1 y 20xx fue de 10 yuanes, un aumento de 30.000. yuanes respecto al año pasado, la tasa de crecimiento es 10, al mismo tiempo, nuestro ministerio también ha completado exámenes físicos, incluidos exámenes físicos militares, exámenes físicos de la oficina de seguridad pública, exámenes de ingreso a la universidad, exámenes físicos gratuitos para el cuidado de la salud de los niños, exámenes físicos gratuitos; para la atención de la salud de las mujeres embarazadas y exámenes físicos gratuitos para el personal de nuestro ministerio. Además, nuestro departamento proporcionó 250 pruebas de malaria gratuitas a los CDC.
2. Realizar activamente la detección hospitalaria. Muestras como aire, superficies, manos del personal médico, desinfectantes y artículos estériles se analizan todos los meses en varios departamentos clínicos del hospital y se realizan estrictamente operaciones asépticas para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra analizada sean verdaderos y válidos. Se detectaron ocho casos confirmados de SIDA durante las pruebas de rutina de enfermedades infecciosas. Cada vez que se encuentra un paciente positivo para VIH, TP o VHC, se notifica inmediatamente al departamento clínico para que tome medidas de protección para garantizar que el personal médico no se infecte y complete con éxito varias pruebas. Tareas de infección hospitalaria.
3. Este año nuestro departamento logró excelentes resultados en la inspección de la capacidad de servicio de los hospitales secundarios.
Con el fin de prepararse mejor para la mejora de los hospitales terciarios, el departamento de laboratorio ha perfeccionado el proceso de trabajo de acuerdo con los requisitos de creación de capacidad de servicios hospitalarios terciarios, ha implementado una gestión de grupos y ha establecido: un grupo de mantenimiento de instrumentos, un grupo de control de calidad y un grupo de almacenamiento de reactivos. , grupo de gestión técnica, y estableció una persona técnica a cargo de tiempo completo, implementando una persona con múltiples puestos y múltiples responsabilidades. Este tipo de agrupación mejora el entusiasmo por el trabajo y el sentido de responsabilidad de todos, ahorra mano de obra y recursos materiales, reduce costos y logra buenos resultados.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Los miembros del equipo de control de calidad * * * estandarizan los procedimientos de control de calidad en interiores de los laboratorios clínicos e insisten en hacerlo todos los días. Participan activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro de Laboratorio Clínico Provincial de Liaoning y han logrado buenos resultados. la evaluación de la inmunidad, la bioquímica, la sangre, la orina y otros proyectos. También participamos en las pruebas de muestras ciegas de VIH y TP en el Laboratorio de SIDA del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Tieling y logramos buenos resultados, que demostraron plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de nuestro proyecto experimental y la comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación con los médicos, prestar atención a los comentarios de los departamentos clínicos y cooperar con los departamentos clínicos para llevar a cabo la determinación del anticuerpo péptido citrulinado anticíclico, la determinación del fragmento de citoqueratina 19, la determinación de la enolasa específica de neuronas y el alivio de la pobreza. , fibrosis hepática, detección del gen de la sordera, marcadores de cáncer de pulmón, determinación de la relación microproteína/creatinina en orina, determinación de anticuerpos citoplasmáticos antineutrófilos, detección de ADN de citomegalovirus y otros proyectos se utilizan para el diagnóstico clínico y la detección de tumores. De acuerdo con las recomendaciones clínicas, la detección de alérgenos pasó de ser pruebas cualitativas a pruebas cuantitativas. Además, con el fin de realizar mejor las pruebas microbianas y responder al llamado de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar para el uso racional de antibióticos, el Departamento de Laboratorio adquirió este año un nuevo sistema de identificación microbiana y pruebas de susceptibilidad a medicamentos y un analizador de hemocultivos. para mejorar la calidad y la velocidad de las pruebas microbianas. Se reducen los errores humanos y ambientales. Además, para mejorar la velocidad de detección de los elementos de detección de quimioluminiscencia, nuestro departamento también compró un nuevo analizador de quimioluminiscencia industrial, que acortó efectivamente el tiempo de espera de los pacientes.
6. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales. Cuando los instrumentos funcionen mal, resuelva los problemas menores usted mismo. Si ocurren problemas importantes, comuníquese con el departamento médico para resolverlos de manera oportuna. Solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, pero también garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento. También ahorra costos de mantenimiento para el hospital. Gracias al Departamento de Maquinaria Médica por su firme apoyo a nuestro trabajo.
7. Nuestro departamento participa activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales dentro del hospital, se esfuerza por mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, mejora la calidad general del equipo de inspección, lleva a cabo activamente diversas tareas y aprende profesionalmente. conocimientos teóricos y resuelve problemas comerciales Para resolver problemas difíciles, el subdirector organiza una sesión de estudio comercial del departamento todos los meses. Todo el mundo es profesor y alumno. Los profesores preparan las lecciones cuidadosamente y escuchan atentamente, lo que mejora enormemente el entusiasmo de los compañeros por aprender y el nivel profesional y técnico. Además, para facilitar que los médicos comprendan y apliquen mejor los elementos de prueba existentes en nuestro departamento, nuestro departamento invitó especialmente a expertos a dar conferencias en el hospital y, sucesivamente, llevó a cabo la recolección correcta de muestras microbianas y la interpretación de formularios de informes, alérgenos. detección e intolerancia alimentaria La aplicación clínica de la prueba, la importancia de las pruebas de función tiroidea durante el embarazo, la aplicación clínica de la prueba TORCH, la detección y aplicación clínica de anticuerpos relacionados con enfermedades autoinmunes y la interpretación e ilustración del formulario de informe de hematuria de rutina .
Dos. Plan de trabajo 20xx
1. Centrarse en mejorar las capacidades de servicio y establecer un hospital terciario, cooperar con el trabajo clínico y llevar a cabo los proyectos necesarios para los departamentos clínicos basados en los equipos existentes, como la medición de calidad de CK-MB y la coagulación. Detección de factores, detección de concentración de fármacos en sangre, determinación cuantitativa de Chlamydia pneumoniae, Mycoplasma pneumoniae IgG, IgM, detección de hormona antimulleriana AMH, etc.
2. Supervisar al personal del departamento para que realice los exámenes de título profesional, continúe la formación de conocimientos básicos en el aula y mejore el nivel profesional y técnico de los médicos generales lo antes posible.
3. Presente a 1 o 2 estudiantes universitarios y déjelos trabajar de forma independiente lo antes posible.
4. Fortalecer la construcción de la cultura departamental y formular códigos de conducta departamentales: amor y dedicación al trabajo; respetar a los demás y comunicar con franqueza. Se requiere que los empleados obedezcan la situación general, tengan división del trabajo y cooperación, y tengan un fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de equipo. Esforzarse por lograr cuatro satisfacciones: satisfacción del paciente, satisfacción clínica, satisfacción del liderazgo y autosatisfacción. A través de la construcción de una cultura departamental, los empleados pueden tener confianza en el desarrollo del departamento y mejorar la cohesión del departamento.
3. Problemas existentes
1. Debido a la falta de personal y la gran carga de trabajo en el departamento, es imposible enviar personas a hospitales de nivel superior para recibir capacitación adicional.
2. No existe una buena manera de concentrarse en el trabajo y es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación.
3. Es necesario fortalecer aún más la construcción del escalón departamental y de la cultura departamental.
Los resultados logrados por nuestro departamento en 20xx son el resultado del esfuerzo conjunto de todos los compañeros. Estamos muy agradecidos a los líderes de nuestro hospital y a los camaradas de otros departamentos por su firme apoyo a nuestro trabajo. En 20xx, nos esforzaremos por mejorar, aprender de las fortalezas de los demás y siempre consideraremos "la unidad, la colaboración, el espíritu pionero y el espíritu emprendedor" como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, y siempre consideraremos "mejorar la calidad de los servicios de inspección" como nuestro salvavidas. , y completar el trabajo con más energía y entusiasmo para las tareas del próximo año.
Resumen de trabajo anual, una persona en el departamento de laboratorio, 5 este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, con el fuerte apoyo y cooperación de camaradas en varios departamentos, el departamento de laboratorio estudió duro, trabajó Implementaron con extrema diligencia y concienzudamente las disposiciones de las tareas y el trabajo de los líderes del hospital. El trabajo ha logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Información básica
Nuestro departamento cuenta con sala de VIH, banco de sangre, trabajo de control de calidad de los departamentos antes mencionados, mantenimiento diario de instrumentos, trabajo de bioseguridad, saneamiento. Trabajo, trabajo de seguimiento de infecciones hospitalarias de todo el departamento, etc.
2. Evaluación intersticial ventricular
Con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la aceptación del laboratorio y banco de sangre del hospital de nivel X. , y participó en La evaluación intersticial de varias oficinas de proyectos del Ministerio de Salud incluye hemograma completo, análisis de orina, cuatro pruebas de coagulación, marcadores de infección A, análisis de gases en sangre y valores de pH, diez pruebas de eugenesia, prueba de compatibilidad con transfusiones de sangre, prueba de anticuerpos contra el VIH. , etc.* * * veces, de las cuales X veces recibió la máxima puntuación, y todas las pruebas en las que participó este año obtuvieron excelentes resultados.
3. Capacitación e inspecciones relevantes
Los empleados del departamento participaron en varias capacitaciones para diferentes proyectos, incluidos xxcdc, xx Centro Distrital para el Control y la Prevención de Enfermedades, xx Maternidad y Niños, xx Donación de Sangre. La formación en organización de oficinas y oficinas de salud, así como la formación periódica organizada dentro del departamento, garantizan la mejora continua del conocimiento y el nivel empresarial de todo el departamento. Este año, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la aceptación del laboratorio y banco de sangre del hospital de nivel X, y aceptó y aprobó varias certificaciones en la estación de sangre xx, xx maternal y niño, oficina de salud y CDC examinan.
Cuarto, ingresos y carga de trabajo del departamento
El departamento originalmente planeó llevar a cabo diez proyectos que incluyen ferritina, vitamina b12, ácido fólico, afp, cea, ca125, ca153 y eugenesia. Sin embargo, debido a razones de equipo de hardware, la ubicación del reactivo del luminómetro original y la velocidad de detección eran limitadas, por lo que sólo se llevaron a cabo diez elementos, incluidos eugenesia, cromosomas y cadenas B, y se lograron buenos resultados. Este año, el consumo total de sangre del banco de sangre es de 2.400 ml de glóbulos rojos suspendidos y 800 ml de plasma. Los ingresos del departamento han aumentado de aproximadamente xx millones por mes a más de xx millones.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)
Aunque hemos logrado algunos resultados este año, en términos de disciplina laboral, saneamiento, control de insumos y promoción y operación de algunos raros proyectos, etc. Todavía existen algunas deficiencias. El nivel de reactivo y la velocidad de detección del luminómetro son limitados y no pueden satisfacer las necesidades clínicas. El método de prueba relacionado con la transfusión de sangre es el método del tubo de ensayo, y la evaluación de calidad intercompartimental de bioquímica y endocrinología no está involucrada. Trabajaremos duro para mejorarlo el próximo año.