1. Salario.
Para ser honesto, muchos colegios y universidades ahora exigen un doctorado para comenzar, y pocos colegios universitarios pueden admitir una maestría. A menos que tenga algún valor agregado, como artículos SCI, patentes, medallas de oro internacionales, becarios del río Yangtze, etc., solo puede elegir una institución con un umbral de maestría. (Hoy en día, los colegios y universidades públicos también han elevado el umbral para el doctorado, y la situación de la maestría se está volviendo cada vez más vergonzosa).
Después de ingresar a una universidad, generalmente se paga un salario básico. y cuotas de clases. Cuando se incorpora al trabajo por primera vez, debe aprobar el examen de educación superior para obtener un certificado de cualificación docente superior y luego ser ascendido de asistente de enseñanza junior a profesor intermedio, luego a profesor asociado senior y profesor titular. El correspondiente salario base y las tasas de formación también aumentan paso a paso. (Según el promedio de la ciudad, el salario específico es similar al de los funcionarios públicos).
2 Experiencia laboral
Tengo que decir que el estilo académico de las universidades junior es necesario. para fortalecerse. Es posible que una clase de 30 personas estudie seriamente. Hay menos de 10 personas que todavía quedan 10 personas que no toman la iniciativa ni se dan por vencidas, sino que simplemente se dejan llevar por la última ola; dragons carece del final y solo existe en la lista.
Lo cierto es que el profesor es muy trabajador. Entre mis colegas se incluyen profesores que se han jubilado de la Universidad de Pekín y algunos que han regresado del Reino Unido y Estados Unidos con títulos de maestría. Actualizan diligentemente el material didáctico todos los días, transforman la tecnología de la información de vanguardia en puntos de conocimiento interesantes y se comunican con los estudiantes. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, no hay forma de garantizar la aceptación de todos ellos.
En comparación con las empresas, las relaciones interpersonales son más sencillas. El trabajo principal de los profesores es la docencia y la investigación científica, pero también tienen tareas asignadas por la facultad, que puede resultar un poco ocupada para los nuevos colegas. Entiéndelo.
Además, las vacaciones generalmente están garantizadas, con muchos fines de semana, festivos oficiales, vacaciones de invierno y verano, lo que deja suficiente tiempo de independencia.
3. Sugerencias personales
Si eres un estudiante que acaba de graduarse de una maestría, te sugiero que busques un trabajo en esta especialidad en el mercado para perfeccionar tu temperamento y Habilidades laborales. , acumula algo de experiencia laboral en tu currículum. Espere hasta que se establezca este año antes de decidir si buscar el desarrollo corporativo o el desarrollo universitario, porque si va directamente a la universidad, es muy probable que la realidad sea demasiado diferente del valor esperado y se sentirá muy angustiado. También existen restricciones de edad para el reclutamiento universitario. Generalmente, la edad para obtener una maestría es de 30 años y la edad para obtener un doctorado es de 40 años (varía de una escuela a otra). Es necesario considerar cuidadosamente cómo planificar el camino de desarrollo de su vida.
Finalmente, ¡deseo que todos puedan encontrar una carrera que amen y lograr grandes logros! Comparación manual (.?ω?.) ノ
Hoy en día, los maestros van a las universidades para enseñar. A menos que haya escasez de especialidades, las especialidades generales básicamente requieren un doctorado, al menos una licenciatura 211/985. . Para aquellos que llegan a una universidad después de un doctorado, los beneficios en estos años pueden ser más generosos que aquellos que se gradúan con una maestría. La escuela utiliza tu título de doctorado, lo cual es muy útil en las evaluaciones. Sin embargo, eso no significa necesariamente que la escuela normalmente te tome en serio. Tal vez dentro de dos años "destaques entre la multitud". En cuanto a las condiciones salariales, primero debemos asegurarnos de que el maestro pueda entrar y luego negociar el salario. Si se trata de un trabajo administrado por el gobierno en una capital de provincia, un salario mensual de cuatro mil debería estar bien.
También es una buena opción convertirse en profesor en una universidad después de graduarse con una maestría. Muchas universidades ahora exigen que los profesores tengan un doctorado, por lo que es mejor ir a una universidad para obtener una maestría de una universidad 985, ¡y es posible que no sea posible obtener una maestría de una universidad ordinaria!
No está mal. Me acabo de graduar de una escuela vocacional superior en cierta provincia con un título profesional junior. De hecho, gano más de 6.000 al año, pero la presión en las ciudades de cuarto nivel es relativamente baja. Como referencia
La enseñanza en colegios y universidades con una maestría es actualmente la configuración principal normal. Los ingresos específicos dependen. en el nivel salarial local. Tomando a Jiangsu como ejemplo, son alrededor de 12.000 al año.
El salario puede ser de 5.000, ni alto ni bajo. La ventaja es que puedes tomarte libres los fines de semana y festivos, y hay dos festivos.
El salario depende de la ciudad y de la escuela específica. Los paquetes de asistencia social en diferentes escuelas de una ciudad también pueden variar mucho.
Experiencia real: el año pasado me uní a una universidad privada en Zhengzhou y el período de pasantía fue de 3.000 yuanes. Medio año después, me convertí en empleado fijo. Luego obtuve 3.500, cinco seguros y un fondo de vivienda. La mayoría de las escuelas privadas en Zhengzhou están en este nivel, no muy diferentes.
Averigüemos.
1. Sólo habrá una ventaja salarial en las primeras etapas del trabajo.
2. En la última etapa de la evaluación del título profesional, hacer buena docencia e investigación es el arma mágica para obtener un trato preferencial.
3. Los docentes graduados de nuestra escuela incluyen directores (docentes de primer nivel) y docentes de primera línea (docentes de segundo nivel y docentes de primer nivel). En cuanto al nivel de los docentes, independientemente de si eres estudiante de posgrado o no, los docentes de primer nivel cobran mejor que los de segundo nivel.
4. Por tanto, en el ámbito educativo, es la última palabra para hacer un buen trabajo en educación, docencia e investigación científica. Tus calificaciones académicas solo están en las nubes después de tu primer año.