1. Tarjeta de registro: La tarjeta de registro indica la unidad del solicitante. El mercado laboral del gobierno acepta expedientes basados en tarjetas de registro. No hay tarjeta de registro, lo que significa que aún no se ha graduado. Sin títulos de graduación, no se puede disfrutar de la verificación y gestión de expedientes de cuadros en el mercado de talentos.
2. DNI personal: acredita que el fichero sí le pertenece. No tiene nada que ver con el certificado de graduación ni con el libro de registro del hogar.
3. Personas en un mismo país y al mismo tiempo tienen diferentes concepciones de los archivos debido a diferentes necesidades. Los archivos mencionados en la Ley de Archivos de China se refieren a todos los registros históricos con valor de preservación, y muchos archiveros creen que los archivos son registros históricos preservados por instituciones de archivos para referencia futura.
2. El proceso para los expedientes desde la custodia de la empresa al centro de intercambio de talentos es el siguiente:
1. Lleva tu DNI al centro de talentos para rellenar un formulario y solicitarlo. una carta de transferencia de archivos. Complete el formulario de registro de personal (asegúrese de confirmar el nombre completo de la unidad donde se encuentra el expediente) y el Centro de Talentos preparará una carta de transferencia de expediente.
2. Cambiar de marcha. El cliente o él mismo pueden devolver la carta de transferencia de archivos a la empresa donde se encuentra el archivo y transferir el distribuidor de archivos al centro de intercambio de talentos. El archivo se puede enviar al centro de intercambio de talentos mediante entrega urgente o por medios confidenciales.
3. Firmar el acuerdo y pagar la tarifa. Después de enviar el archivo al Centro de Intercambio de Talentos, puede traer una copia de su tarjeta de identificación y una fotografía de una pulgada al Centro de Intercambio de Talentos y firmar el Manual de la Agencia de Recursos Humanos.
Nota: De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de los servicios de gestión de archivos de personal para el personal móvil", los cargos por relaciones con el personal y tarifas de almacenamiento de archivos, tarifas de consultoría, tarifas de certificación, tarifas de transferencia de archivos y otros artículos se cancelará a partir de enero de 2015. Las agencias públicas de empleo y servicios de talentos de todos los niveles deben proporcionar servicios públicos básicos gratuitos para los expedientes de personal móvil.
Datos ampliados
Las principales funciones de los expedientes en el mercado del talento son:
En primer lugar, conservar el estatus de cuadros nacionales. Los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que confíen en la oficina móvil de gestión de talentos de la ciudad para convertirse en agentes de personal se convertirán en cuadros nacionales oficiales y sus estándares salariales se determinarán después de un año. Otros ex cuadros nacionales que soliciten la agencia de personal dentro del año posterior a su salida. la unidad original también conservará su condición de cuadros.
2. Cálculo combinado de años de servicio consecutivos. Durante el período de agencia de personal, la antigüedad se puede calcular de forma continua (cálculo combinado). Una vez transferida la agencia de personal a una agencia, institución o empresa, el tiempo de agencia de personal se considerará como años oficiales de trabajo.
3. Almacenamiento completo y estandarizado de archivos. Todos los materiales de archivo antes y después de la agencia de personal se archivan y gestionan de forma estandarizada.
En cuarto lugar, la relación general entre el personal de la agencia. Incluyendo: graduación de graduados universitarios, ajuste salarial general o ascenso estipulado por el estado, identificación de calificaciones profesionales y técnicas iniciales, solicitud de evaluación de título de ascenso, aprobación de viaje al extranjero, relaciones entre el partido y las masas, transferencia de relaciones de seguro social, etc.
5. Dar prioridad a las recomendaciones de inserción laboral. La información básica del agente de personal se puede ingresar en la reserva de talentos para que todos los empleadores elijan para el empleo, y se dará prioridad al empleo en las mismas condiciones.
6. De forma gratuita, cinco departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, publicaron recientemente de forma conjunta el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión y la gestión". Service of Personnel Files for Migrant Workers", que requiere la cancelación a partir de enero de 2015. Hay cargos por relaciones con el personal y tarifas de almacenamiento de archivos, tarifas de inspección, tarifas de certificación, tarifas de transferencia de archivos y otros artículos. Las agencias públicas de empleo y servicios de talentos en todos los niveles brindan trabajadores inmigrantes de forma gratuita.
Gobierno Popular del Distrito Dongcheng de Beijing: Opiniones sobre un mayor fortalecimiento de la gestión de los expedientes del personal móvil