Resumen anual del trabajo de gestión de archivos 1200 palabras (ciudad) xx el trabajo de gestión de archivos de la ciudad está bajo el cuidado y la guía de departamentos comerciales superiores y bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, enfocándose en fortalecer las funciones de archivos y acelerar los archivos Estandarizar la gestión del trabajo, estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Archivos de la República Popular China" y las "Medidas de Implementación de la Ley de Archivos A través de un amplio estudio, publicidad y popularización, la conciencia de los cuadros de la ciudad y". Se ha mejorado aún más la importancia del trabajo de los archivos y se ha mejorado enormemente la gestión de los archivos de nuestra ciudad. La estandarización y la institucionalización han sentado las bases, han mejorado la importante garantía para la toma de decisiones de los departamentos y líderes superiores y han promovido. el desarrollo sano y coordinado de la economía y la sociedad del municipio. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, otorgar gran importancia y fortalecer el liderazgo
Para adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva era y fortalecer aún más la El trabajo de archivos de nuestra ciudad, nuestra ciudad incluyó el trabajo de archivos a principios de año. La construcción del partido y la evaluación de los objetivos económicos están incluidos en el plan de trabajo y el plan de desarrollo de la ciudad. Partiendo de la gestión, centrándonos en la formación, poco a poco fuimos estandarizando la gestión integral de archivos de la localidad. Divulgar activamente las leyes y reglamentos relacionados con el trabajo de archivos a la mayoría de los cuadros y trabajadores, y se obtuvieron buenos resultados. En el trabajo de archivo, somos profundamente conscientes de que la atención del liderazgo es la clave para realizar bien el trabajo de archivo.
2. Establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos y fortalecer la gestión de archivos.
Con el fin de institucionalizar, estandarizar y cientificizar paulatinamente la labor de gestión de archivos en nuestro municipio. Nuestra ciudad ha establecido y mejorado un sistema de gestión de archivos basado en la situación real. Se han formulado sistemas como responsabilidades laborales, confidencialidad de archivos, almacenamiento de archivos, revisión de archivos, identificación de archivos y destrucción de archivos para crear condiciones favorables para la gestión científica y estandarizada del trabajo de archivos. En el trabajo real, implementamos estrictamente varios sistemas para el trabajo de archivo para garantizar el desarrollo ordenado del trabajo de archivo en nuestra ciudad. Haznos más conscientes de la importancia del trabajo archivístico.
3. Fortalecer la construcción del sistema, mejorar las medidas de gestión e implementarlas concienzudamente para evitar fugas.
Continuar fortaleciendo la construcción de responsabilidades laborales del personal, implementar la "Ley de Archivos" y las pautas y políticas nacionales de trabajo de archivos, publicar periódicamente leyes, reglamentos y regulaciones sobre el trabajo de archivos y mejorar la conciencia del personal sobre los archivos. en varias unidades. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, fortaleceremos la supervisión, inspección y gestión de la recopilación, identificación y destrucción de documentos y materiales para hacer que la gestión de los archivos de nuestra ciudad sea más razonable, estandarizada y científica. Hemos formulado e implementado medidas más efectivas: por un lado, hemos fortalecido el almacenamiento y la confidencialidad de los documentos y materiales archivados, que son administrados centralmente por los archiveros, y ningún individuo puede apropiarse indebidamente de ellos sin autorización. Todos los documentos y materiales confidenciales se distribuirán y preservarán cuidadosamente. Por otro lado, debemos estar orientados a las personas, esforzarnos por mejorar la calidad profesional del personal de gestión de archivos y participar activamente en la capacitación sobre tecnología profesional de archivos y conocimientos comerciales. Los archiveros deben hacer un buen trabajo concienzudamente en el envío y recepción de documentos, hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de archivos y asegurarse de que los documentos archivados sean completos, precisos y sistemáticos; hacer un buen trabajo en las estadísticas y la utilización de los archivos, y contar con precisión; inventariar, recibir, destruir y almacenar diversos archivos, aprovechar la situación, compilar archivos históricos de forma planificada y paso a paso, desarrollar y utilizar activamente los recursos de información de archivo y garantizar que las diversas tareas reciban servicios de alta calidad; archivos en estricta conformidad con la ley de confidencialidad y la ley de archivos para garantizar la seguridad y utilización de los archivos. Aceptar activamente la orientación, supervisión e inspección empresarial de departamentos competentes y completar activamente otros trabajos relacionados con los archivos.
Cuarto, problemas existentes
1. La conciencia sobre los archivos es débil y el pensamiento no está establecido. Aunque nuestra ciudad ya ha incluido los archivos en la evaluación del sistema de responsabilidad, algunas personas todavía no son lo suficientemente conscientes del trabajo con los archivos, lo que ha afectado en cierta medida el desarrollo del trabajo con los archivos.
2. Infraestructura deficiente y escasez de fondos. Debido a dificultades financieras, el equipo, los materiales y las instalaciones contra incendios de los archivos no pueden cumplir con los requisitos de las autoridades superiores para la gestión de archivos, lo que afecta la preservación y utilización de los archivos. Especialmente con el desarrollo de la sociedad, ha surgido la aplicación de la tecnología ofimática y los documentos electrónicos. El método de archivo tradicional ya no puede satisfacer las necesidades de la sociedad. Sin embargo, debido a las limitaciones de las condiciones económicas, la gestión de archivos de nuestra ciudad sólo puede adoptar el método de archivo tradicional.
3. El personal de archivo no tiene conocimientos profesionales sólidos y el equipo es inestable.
Nunca ha habido un archivero profesional, sólo personal de secretaría. Debido a cambios de personal, los archiveros actuales no han recibido capacitación profesional relacionada con la gestión de archivos y tienen conocimientos archivísticos insuficientes. Generalmente tienen trabajo intenso, grandes cambios de personal y falta de continuidad en el trabajo de los archivos, lo que resulta en una gestión de archivos de baja calidad.
Resumen anual de gestión de archivos 1200 palabras (oficina) En 20xx, el trabajo de archivos de nuestra oficina obedeció y sirvió a la situación general, implementó concienzudamente el despliegue de la oficina municipal, el grupo del partido de la oficina del condado y la oficina de archivos del condado, y con éxito completado las tareas anuales.
1. Ordena con cuidado el trabajo en 20xx.
A principios de año, la oficina incluyó la investigación y el despliegue del trabajo de archivos en la agenda de la reunión de la oficina del director de acuerdo con los requisitos de la oficina de la oficina y la Oficina de Archivos del Comité del Partido del condado. A partir de resumir y revisar el trabajo en xx, investigamos y organizamos los objetivos, tareas y principales medidas del trabajo en xx, propusimos la línea principal de temas de desarrollo y servicio, consolidamos los logros de la construcción legal de archivos, el negocio de archivos y la creación de equipos de cuadros de archivos y se centró en fortalecer la construcción de recursos de archivos y la construcción de informatización de archivos, mejorar aún más el nivel y la calidad del servicio, hacer un buen trabajo en la construcción de infraestructura de archivos y continuar manteniendo el honor del estándar provincial. De acuerdo con este requisito general, hemos implementado cuidadosamente varias tareas, tomado medidas efectivas, planificadas cuidadosamente y ejecutadas con prontitud para asegurar nuevos logros en el trabajo de construcción de archivos.
2. Promover activamente la construcción de recursos archivísticos
Recibir el xxx volumen de documentos archivados* * * durante todo el año. Al mismo tiempo, basándonos en la realidad, insistimos en la preservación y utilización, rescatamos activamente los archivos dañados y descoloridos, identificamos los archivos caducados y recopilamos archivos y materiales históricos, y hacemos los preparativos preliminares para la construcción de bases de datos. Durante el año, * * * recibió visitas y usos, proporcionó X volúmenes de archivos y recopiló casi X millones de palabras de archivos y materiales históricos. Completó la compilación de la historia centenaria de desarrollo de la oficina.
En tercer lugar, acelerar la construcción de la informatización de los archivos.
El grupo del partido de nuestra oficina incorporará la informatización de los archivos en su enfoque de trabajo anual, fortalecerá efectivamente el liderazgo y aumentará continuamente la supervisión e inspección. Si bien insistimos en ejecutar bien la información de xxxx, también enriquecemos constantemente contenido nuevo para reflejar nuestras propias características. Utilizando el equipo existente y organizando la mano de obra para ingresar los archivos de la biblioteca, se han completado X artículos y se han acumulado xxx volúmenes. Probé el software de gestión de archivos, compré el equipo inicial, establecí una red de área local interna e ingresé documentos archivados a partir de casos importantes.
4. Supervisar el trabajo de la oficina secundaria de conformidad con la ley.
De acuerdo con el principio de "liderazgo unificado y gestión jerárquica", el grupo del partido de la oficina fortaleció aún más sus funciones de supervisión y orientación. Además de organizar periódicamente que el personal empresarial participe en estudios y capacitación en otros lugares, los líderes a cargo a menudo van a la oficina para realizar investigaciones cara a cara con el personal responsable relevante para ayudar a coordinar y resolver problemas y dificultades como la construcción de bibliotecas, creación civilizada, construcción de información y fondos de trabajo. Sólo los principales dirigentes se adentraron en la oficina para estudiar el trabajo de los archivos X veces a lo largo del año, fortaleciendo las funciones de supervisión y gestión administrativa de los archivos.
5. Hacer un buen trabajo en el servicio alrededor de la obra central.
La realización de actividades educativas sobre el concepto de Estado socialista de derecho es una importante actividad educativa llevada a cabo por nuestra oficina este año. De acuerdo con los requisitos funcionales, se realizó una investigación oportuna con el Departamento de Educación de la Oficina y se organizó el trabajo de archivo relevante. Supervisar y orientar el archivo y normalización de la construcción de archivos en la Secretaría de Educación. Actualmente, el Departamento de Educación ha completado el archivo de casi xx volúmenes de archivos básicos.
En general, en 20xx, el trabajo de archivos de nuestra oficina se desarrolló de manera saludable, con resultados obvios, características sobresalientes y una mejora general del nivel. Sin embargo, si echamos la vista atrás al trabajo del año pasado, creemos que todavía existen algunas deficiencias, principalmente las siguientes: en primer lugar, los jefes de departamento individuales y el personal pertinente no tienen un conocimiento profundo del trabajo de archivos, tienen una conciencia débil del desempeño de su deberes de conformidad con la ley, y no archivar ni reportar archivos de manera oportuna. En segundo lugar, la construcción de informatización de archivos está relativamente atrasada y la construcción de bases de datos de archivos y la gestión de archivos electrónicos aún son insuficientes. Estas cuestiones deben abordarse seriamente en nuestro trabajo futuro.