¿Qué profesionales se necesitarán en los próximos cinco años? 1. Las carreras más populares: 1. Carrera de informática: el nivel de demanda de esta carrera se está abriendo gradualmente. Para puestos con habilidades informáticas relativamente altas, como investigadores de proyectos, todavía no hay muchos candidatos calificados y los estudiantes de posgrado necesitan algo de experiencia. 2. Especialización en Derecho: En los últimos años, el número de solicitantes de la Maestría en Derecho ha aumentado rápidamente. El poder judicial, la legislación y la aplicación de la ley requieren talentos aplicados de alto nivel, y los estudiantes universitarios no pueden adaptarse completamente a las necesidades de la nueva situación. La Maestría en Derecho tiene una especialización no jurídica y puede resolver las necesidades de talentos integrales y problemas interdisciplinarios. 3. Especialización en comunicaciones: con el rápido desarrollo de la industria de las comunicaciones nacional y la entrada de empresas extranjeras relacionadas al mercado chino, existen amplias perspectivas de empleo para los talentos. Además de las tradicionales emisoras de radio y televisión, las empresas de comunicación y otras empresas también son "grandes actores" a la hora de atraer graduados. 4. Especialidades en contabilidad y finanzas: en la actualidad, los talentos financieros de mi país carecen de talentos de alta dirección que puedan servir como "líderes"; talentos compuestos que dominen idiomas extranjeros, derecho e informática y talentos de servicios financieros con conceptos y gestión financiera internacional; experiencia. Los estudiantes de posgrado con especialización en contabilidad y finanzas son la fuerza de reserva para estos talentos. En segundo lugar, si los campos más populares ahora se refieren a ocupaciones, creo que son unidades monopólicas y bien remuneradas, como las telecomunicaciones, la electricidad, el tabaco y las finanzas (banca, seguros, valores, etc.). ), departamentos gubernamentales clave (como impuestos, tierras, industria y comercio, etc.) y universidades. En tercer lugar, el salario de los diez mejores empleos en el futuro es 1. Razones para los planificadores financieros: Según los datos, se espera que el mercado financiero personal de China crezca a 57 mil millones de dólares en 2006, con una tasa de crecimiento anual de 10 a 20. En la actualidad, por un lado, la demanda de gestión financiera de la sociedad es muy urgente y el potencial de demanda del mercado es enorme, por otro lado, los productos de gestión financiera son obviamente escasos; Los planificadores financieros, en particular, pueden brindar a los clientes un asesoramiento financiero profesional integral. Al ajustar constantemente la cartera de inversiones de diversos productos financieros como depósitos, acciones, bonos, fondos, seguros, bienes muebles y bienes raíces, pueden diseñar impuestos razonables. Planificación para satisfacer las necesidades a largo plazo de los residentes. Planificador financiero para objetivos de vida y objetivos financieros. Los expertos predicen que en mi país faltan 200.000 planificadores financieros. En los próximos 5 a 10 años, los planificadores financieros se convertirán en la profesión más atractiva en China. Algunos expertos creen que el salario anual de los planificadores financieros nacionales debería estar entre 654,38 millones de yuanes y 10.000 yuanes. 2. Razones para los ingenieros de integración de sistemas: el período del "Décimo Plan Quinquenal" es un período crítico para el desarrollo de la industria de la información electrónica de China. Se prevé que la industria de la información electrónica seguirá desarrollándose rápidamente al doble de la tasa de crecimiento económico, y las perspectivas de la industria son muy amplias. Actualmente, existen cuatro tipos de talentos de soporte de tecnología de la información: resolución de problemas, equipos y servicio al cliente, instalación de software y hardware, actualizaciones de configuración y operación, monitoreo y mantenimiento del sistema. Además, el comercio electrónico y los medios interactivos, el desarrollo de bases de datos y la ingeniería de software tienen una gran demanda. En general, la demanda de talentos de TI aumentará en 6,543,8 millones de personas cada año. Los expertos estiman que los ingresos anuales de los ingenieros de integración de sistemas nacionales son de 654,38 millones a 200.000 yuanes. En el futuro, el salario de los profesionales de la red, especialmente en la industria de los juegos en línea, alcanzará entre 6,5438 millones de yuanes y 6,543802 millones de yuanes. 3. Razones para los abogados: Los abogados siempre han sido una profesión popular en China en los últimos años. Seguirá siendo uno de los trabajos más buscados en los próximos años. Según estadísticas incompletas, actualmente hay menos de 20.000 abogados a tiempo completo calificados como abogados en mi país, con un promedio de sólo 2 abogados por cada 6,543,8 millones de habitantes. El número de empresas que emplean abogados sólo representa unas pocas milésimas de todas las empresas. muy por detrás en cantidad y calidad. Lejos de satisfacer las necesidades de la sociedad. En la actualidad, los abogados de nuestro país carecen de talentos integrales, altamente calificados y de alto nivel, carecen de conocimiento profesional y experiencia en servicios en negocios de abogados internacionales y tienen una competitividad débil en el mercado de servicios legales relacionados con el extranjero. Los ingresos anuales de los abogados oscilan entre 654,38 millones y 800.000 yuanes. 4. Razones para el Departamento de Logística: La industria de la logística es un punto caliente en el desarrollo económico contemporáneo, que abarca el transporte marítimo, terrestre y aéreo, el transporte, el almacenamiento, las adquisiciones, el suministro, la distribución, la circulación y el procesamiento, la información, la logística de terceros y la cadena. ventas, manufactura y otros aspectos relacionados con la economía nacional. Muchas industrias relacionadas con la logística. Actualmente hay escasez de talentos logísticos en nuestro país. Sólo el 21% de los profesionales de la logística tienen un título universitario o superior. Muchos directivos del sector logístico se han convertido a medias en monjes y rara vez reciben formación profesional. Según estimaciones preliminares, la demanda de talentos logísticos de mi país supera los 6 millones.