Yang Qingsong, hombre, ingeniero senior, miembro del Partido Comunista de China, se graduó en ingeniería de minas de la Universidad de Minería y Tecnología de China en 1992 y obtuvo una maestría en ingeniería de la Universidad de Minería y Tecnología de China. y un título de EMBA de la Universidad Jiaotong de Beijing. Se ha desempeñado sucesivamente como responsable de la minería de carbón en la mina de carbón Chensilou del grupo Yongmei, director del departamento de suministros de la empresa Zhenglong del grupo Yongmei, director de la mina de carbón Xinqiao del grupo Yongmei y director de la mina de carbón Chensilou. del Grupo Yongmei. Los diez principales administradores de minas en la industria del carbón de la provincia de Henan en 2009 y administradores de minas destacados en la industria del carbón nacional en 2009.
En términos de investigación y desarrollo científico y tecnológico, es bueno descubriendo, analizando y resolviendo problemas. Pensamos cuidadosamente en los problemas en el desarrollo de la empresa, encontramos contramedidas y superamos uno tras otro los obstáculos que restringían el desarrollo de la empresa.
La invención del "dispositivo de polea guía para el transporte cuesta arriba de rocas de minas de carbón" resuelve el problema de la fácil desviación del cable del cabrestante en el transporte cuesta arriba, lo que hace que el cable del cabrestante suba y muerda el cable. prolonga la vida útil del cable de acero y mejora la seguridad del transporte cuesta arriba.
La invención del "Dispositivo antideslizante de deslizamiento de carbón para cintas transportadoras de gran inclinación" evita eficazmente que grandes trozos de carbón rueden hacia abajo y que se formen pilas de carbón, lo que garantiza aún más el funcionamiento seguro y eficiente del equipo. Los beneficios económicos y de seguridad son significativos.
La "Investigación sobre tecnología y procesos integrales para la construcción eficiente y rápida de túneles de roca de gran sección" completada ganó el primer premio del Premio a los logros en ciencia y tecnología industrial y de la información de la provincia de Henan 2009. Con base en la evaluación geomecánica de la roca circundante y las condiciones del sitio de prueba, este proyecto diseñó un plan de construcción rápida de la carretera razonable y científico. A través de analogías de ingeniería y cálculos de simulación numérica, se propuso el diseño de soporte de la carretera y se aplicó la teoría de la ingeniería industrial. Se han realizado mejoras en los aspectos de gestión del sitio para lograr una excavación eficiente y rápida de los túneles de roca. La "Investigación y aplicación de tecnología de simulación para el sistema de ventilación y monitoreo de la mina de carbón Chensilou" completada por él ganó el segundo premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la provincia de Henan 2010. Este proyecto resuelve el método de ajuste de la ventilación basado en el ajuste mínimo del consumo de energía para garantizar el volumen de aire en el lugar de trabajo. Es de gran importancia para optimizar el sistema de ventilación de la mina y dividir racionalmente el aire. A través de la tecnología de simulación de ventilación, el volumen de aire de cada rama de ventilación se puede predecir científicamente antes del viento inverso en la mina, proporcionando datos teóricos básicos para el control del flujo de viento catastrófico en la mina; puede simular cambios catastróficos en cualquier rama de ventilación de la mina; Proporcionar información sobre los cambios en el flujo y el volumen de aire. Mejorar aún más las capacidades de prevención y resistencia a desastres causados por minas.
La "Investigación sobre el mecanismo a largo plazo de la gestión de seguridad de las minas de carbón basada en "existencias de seguridad"" completada ganó el primer premio por sus logros en innovación en la modernización de la gestión de las empresas de carbón (a nivel industrial). Este proyecto de investigación utiliza la economía de la seguridad, el comercio de opciones de seguridad, etc. como base teórica para diseñar nuevos métodos para incentivar la seguridad de los empleados de la mina a partir de la gestión de la seguridad real de las minas de carbón, basándose en los resultados existentes de la comercialización de productos de seguridad y la asociación de seguridad. exploramos minas de carbón El modelo de implementación de incentivos de opciones de seguridad construye un modelo de incentivos a largo plazo para la seguridad de las minas de carbón y garantiza efectivamente una producción segura en las minas.
La "Construcción de una organización de aprendizaje para empresas del carbón basada en la segmentación orientada a objetos" completada ganó el tercer premio por los logros de innovación en la modernización de la gestión de las empresas del carbón (a nivel industrial). Este proyecto de investigación utiliza teorías relevantes, como la organización del aprendizaje y la capacitación de los empleados, para explorar el modelo de gestión de la capacitación para diferente personal en vista de la situación real de la compleja estructura de recursos humanos y la clara composición del personal de las empresas de carbón, a fin de construir una organización de aprendizaje en las minas de carbón. y brindar seguridad minera Brinda garantía para el desarrollo ordenado de los trabajos de producción y operación.
Muchos de sus artículos se han publicado en revistas de nivel nacional, provincial y ministerial, y "Llevar a cabo activamente la creación de "cinco excelentes" minas para lograr un buen y rápido desarrollo de las empresas" se publicó en el 5º número de "Zhongzhou Coal" en 2009; "Discusión sobre el control de inversiones en la etapa de finalización y liquidación de la construcción de la mina Xinqiao" se publicó en "Zhongzhou Coal", número 6, 2009; "Control de inversiones en la construcción de minas" se publicó en "Coal" Economic Research", número 6, 2009; "Chen "Práctica y exploración de la construcción de un sistema de gestión de "cinco autónomos" en la mina de carbón del cuarto piso" se publicó en "Coal Economic Research" en julio de 2010; Cable Support Technology in Coal Lanes" se publicó en la edición de 2010 de "Zhongzhou Coal" Publicado en el número 11.
En términos de gestión empresarial, es ambicioso, innovador y pragmático.
La mina de carbón Xinqiao dirigida por él en la etapa inicial ganó sucesivamente la mina segura y eficiente de primera clase en 2008 en la industria del carbón, la mina de carbón civilizada del sistema de carbón de Henan, el certificado laboral "1 de mayo" de la provincia de Henan, el primero de 2008. mina estandarizada de calidad de primera clase en la provincia de Henan y el colectivo avanzado provincial de gestión empresarial de la provincia de Henan 2008, ganador del concurso "Copa Ankang" del sistema de carbón de Henan, minas "Cinco excelentes" en la provincia de Henan, el título de destacada organización del partido de base para empresas gestión en la provincia de Henan en 2009, y el título de "Empresa Verde" en la ciudad de Shangqiu en 2010, dirigió la mina de carbón Chen Silou entre las unidades nacionales avanzadas de investigación económica del carbón y la mina de demostración de innovación científica y tecnológica de la industria del carbón de China.
En términos de construcción de civilización, insiste en poner a las personas en primer lugar, cuidar a los empleados y retribuir a la sociedad. Implementa seriamente la misión corporativa de Henan Coal and Chemical Industry Group de "servir al país y beneficiar a los empleados" e inspira a la mina de carbón Chensilou a convertirse en una "universidad" para capacitar a un gran número de talentos técnicos y consolidar la base de talentos para la mina. producción segura y al mismo tiempo innovar y desarrollar La educación de las "Tres bondades" con el tema de "conocer la bondad, ser agradecido y devolver la bondad" arraiga la psicología de la gratitud de los empleados en una producción segura.
El desarrollo científico, la innovación continua y la búsqueda de la excelencia son las enseñanzas del camarada Yang Qingsong a todos los empleados de la empresa, y también son un fiel reflejo de su propio estudio, trabajo y vida.