De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del Comité Central y del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang organizarán e implementarán la selección. y selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas en 2015. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Plan de selección y nombramiento
En 2015, la provincia de Zhejiang planea reclutar 1.100 graduados universitarios para trabajar en aldeas, incluidos aquellos de nivel nacional. universidades y áreas relacionadas con el agua Se seleccionaron 380 personas de carreras de agricultura, ciencias e ingeniería (incluidas 1,124 carreras relacionadas con el agua y 124 carreras relacionadas con la agricultura), y 780 personas fueron reclutadas abiertamente entre el público.
2. Objetivos de contratación y condiciones básicas
Los graduados universitarios que se inscriban para la contratación deben amar el trabajo de base, estar entusiasmados con las empresas rurales, ser trabajadores, estar dispuestos a contribuir y ser dispuestos a atender la construcción de nuevas zonas rurales. Asimismo deberán cumplirse las siguientes condiciones básicas:
1. Menor de 30 años (nacidos después del 15 de mayo de 1985).
2. Aquellos que participen en la selección basada en méritos deben ser recién graduados de 211 y 985 universidades clave con una licenciatura de tiempo completo o superior, graduados de tiempo completo con un título de posgrado o superior, y recién graduados de carreras de agricultura y ciencias e ingeniería relacionadas con el agua o graduados anteriores, recién graduados preseleccionados para la entrevista de examen oficial de la aldea de 2015 de los estudiantes seleccionados de Zhejiang (deben cumplir con las calificaciones de los funcionarios de la aldea seleccionados), no hay restricciones. la fuente de los estudiantes y los antecedentes políticos
3. Aquellos que participan en el reclutamiento abierto deben ser recién graduados o ex graduados con una licenciatura o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo. En principio se trata principalmente de estudiantes locales.
4. Obtener los certificados académicos requeridos antes del 31 de agosto de 2015.
5. Buena salud.
Para conocer las condiciones laborales específicas y los requisitos profesionales, consulte el anuncio de la ciudad. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en servicio y jubilados seleccionados por la provincia de Zhejiang no pueden volver a presentar su solicitud.
3. Métodos y procedimientos de selección
No existe una prueba escrita para la selección, pero las entrevistas; el reclutamiento abierto incluye pruebas escritas y entrevistas al personal de los "dos planes" seleccionado por la provincia de Zhejiang; Los candidatos serán revisados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Comité de la Liga Municipal de Jóvenes, y serán contratados luego de superar el examen físico y evaluación organizados por las organizaciones locales.
1. Registro e inscripción en línea
Hora: 9:16 ~ 17:00 del 25 de mayo.
Después de registrar información personal verdadera en la Red de examen de personal de Zhejiang (www.zjks.com), los candidatos seleccionan la unidad y el puesto a registrarse. Si solo se registra sin informar el puesto, su registro se considerará inválido. Los graduados universitarios calificados pueden participar en una selección basada en méritos o en una selección abierta.
2. Examen de Calificación Preliminar
Hora: 9:00 de mayo del 17 al 26 de mayo de 17:00 h.
Cada ciudad lleva a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de los requisitos del puesto. Los solicitantes pueden consultar en línea los motivos por los que no aprobaron la revisión preliminar. Quienes no aprueben el examen inicial podrán registrarse nuevamente y realizar el nuevo examen antes de las 24:00 horas del 27 de mayo.
3. Confirmación de pago
Hora: 9:00 del 17 de mayo al 28 de mayo 17:00.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que participan en la selección basada en méritos y en la selección abierta deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, inicie sesión en el sistema de registro en línea para confirmar el pago y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago a tiempo se considerará como renuncia a la calificación para postularse. Si el número de personas confirmadas que han pagado es inferior al doble del número del plan de empleo, el plan de empleo podrá reducirse o cancelarse según corresponda. Quienes solicitaron el programa cambiarán su inscripción dentro de las 24 horas siguientes a recibir la notificación de cancelación del programa. La falta de registro del cambio dentro del plazo se tendrá por desistido.
4. Seleccionar el mejor candidato
Hora: 29 de mayo al 20 de junio.
Las autoridades municipales realizan revisiones de calificación y entrevistas in situ para quienes participan en la selección basada en méritos. Los graduados anteriores que participen en la revisión de calificaciones deberán presentar sus documentos de identidad, registros de domicilio, títulos académicos reconocidos a nivel nacional, original y copia de los certificados de grado, etc. Los recién graduados deben proporcionar tarjetas de identificación, registros de hogar, formularios de recomendación de empleo, originales y copias de los contratos de trabajo para graduados universitarios, etc. Con base en la situación de la entrevista, el análisis y la evaluación integrales, el examen físico y la evaluación, se determinarán los mejores candidatos y la lista final de admisión se determinará después del anuncio público.
5. Reclutamiento abierto
(1) Descargar e imprimir el boleto de admisión
Hora: 9:00 horas del 23 de junio a 24:00 horas del 26 de junio.
Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Zhejiang para descargar e imprimir el boleto de admisión y realizar el examen de acuerdo con la hora y el lugar indicados en el boleto de admisión.
(2) Prueba escrita
Hora: 27 de junio (sábado) de 14:00 a 17:00 horas.
El examen escrito se organiza uniformemente por provincia y los centros de pruebas están ubicados en cada ciudad. Prueba escrita materia 1, que incluye conocimientos integrales y aplicación, con una puntuación total de 100. De acuerdo con la situación del examen, la provincia trazará uniformemente la línea de puntuación para aprobar. Los resultados de la prueba escrita serán anunciados por cada ciudad antes del 10 de julio.
(3) Revisión de calificación y entrevista
Hora: 11 de julio ~ 18 de julio.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, cada ciudad determina los entrevistados desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con 1:3 (los que tengan menos de 1:3 se determinarán según el número real) y lleva a cabo una encuesta. revisión de calificaciones de los entrevistadores (los materiales de revisión de calificaciones son los mismos que los anteriores). Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista. Las entrevistas se organizan por cada ciudad, a partir de las 9:00 horas del 18 de julio (sábado) y se completan en el plazo de un día. Las preguntas de la entrevista son uniformes en toda la provincia, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60.
(4) Examen físico, evaluación, convocatoria y empleo
Tiempo: antes de finales de agosto
La puntuación total se calculará en base a lo escrito puntuaciones de exámenes y puntuaciones de entrevistas. La fórmula de cálculo es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 + puntuación de la entrevista ÷ 2. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Según el puntaje total, de puntaje alto a puntaje bajo, los objetos de examen físico y evaluación se determinan de acuerdo al plan de reclutamiento número 1: 1.2. La lista del personal a contratar será publicada durante 7 días. Cada ciudad organiza exámenes físicos, evaluaciones, anuncios y empleo.
Cuatro. Asuntos relacionados
1. La gestión del contrato de trabajo se implementará de manera uniforme para los graduados universitarios que vienen a la aldea en busca de empleo. El contrato de trabajo se firmará por escrito entre el municipio (calle) y los graduados universitarios. El período de empleo es generalmente de 3 años y el período de prueba es de 3 meses. Si el período de empleo ha expirado y el empleado aprueba la evaluación, el nombramiento puede renovarse según los procedimientos pertinentes. Después de dos mandatos, el nombramiento no se renovará. Los miembros de los "Dos Comités" que hayan sido elegidos por dos mandatos consecutivos o más podrán seguir siendo dirigidos por funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios durante su mandato. Quienes violan las disciplinas laborales o descuidan gravemente sus deberes y causan consecuencias graves pueden ser despedidos sin demora; quienes no son aptos para trabajar en la aldea pueden ser despedidos.
2. El estándar de subsidio se determina en función del nivel de ingresos salariales de los funcionarios públicos recién contratados en la ciudad (calle) local después del período de prueba, que no es inferior al salario promedio de los empleados de empresas locales en el año anterior.
3. Los archivos de personal son proporcionados de forma gratuita por agencias de servicios de talentos afiliadas a los departamentos de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito), y el partido y las masas están relacionados con la aldea.
4. Asigne un cierto número de puestos en funcionarios públicos e instituciones públicas cada año para reclutar específicamente funcionarios universitarios calificados.
5. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que hayan servido durante un período y hayan aprobado la evaluación están calificados para postularse para la escuela de posgrado o superior. La puntuación total en el examen preliminar será de 10, teniendo prioridad de admisión en las mismas condiciones. De ellos, 15 postulan a estudios de posgrado en humanidades y ciencias sociales.
6. Consulte el anuncio de contratación de cada ciudad para conocer la asignación de cuotas de contratación específicas, las condiciones y requisitos, los procedimientos, etc. A partir de ahora, puede iniciar sesión en los siguientes sitios web: Hangzhou Human Resources and Social Security Network (www.zjhz.lss.gov.cn), Ningbo Oriental Party Building Network (web.dfdj.gov.cn), Wenzhou Personnel Examination Network (www.wzks.cn) ), Jiaxing Exam Training Network (www.jxkp.com), Huzhou Talent Network (www.hzhr.com), Shaoxing Talent Network (www.sxrc.com.cn), Jinhua Talent Network ( www.jhrcsc.com), Quzhou Talent Network (www.qzrcw.com), Zhoushan
Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang
Departamento Provincial de Recursos Laborales y Seguridad Social de Zhejiang
15 de mayo de 2015
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