El trabajo anticorrupción de las empresas estatales es una parte importante de la gestión empresarial y una parte necesaria del mecanismo de autodisciplina de la empresa. Fortalecer el trabajo anticorrupción e integridad en las empresas estatales es un requisito intrínseco para promover la reforma y el desarrollo de las empresas estatales, y es una medida importante para estandarizar las actividades de operación y gestión de las empresas estatales y garantizar el mantenimiento. y apreciación del valor de los activos de propiedad estatal. Entonces, ¿cómo fortalecer el mecanismo de trabajo anticorrupción y anticorrupción en las empresas y mejorar la eficacia del trabajo anticorrupción y anticorrupción? El autor cree que debería fortalecerse principalmente desde los siguientes aspectos: 1. Fortalecer la educación y la formación. una educación conjunta es la base de la lucha contra la corrupción y los esfuerzos anticorrupción de las empresas. La clave del trabajo educativo está en el liderazgo. Sólo los principales líderes del partido y del gobierno le prestan atención. Si lo capta personalmente como lo hacen en producción y operación, no habrá ningún problema que no pueda resolverse. Los cuadros dirigentes de la empresa deben mejorar aún más su comprensión de este trabajo e incorporar cada año la tarea de educación anticorrupción en los objetivos de trabajo de construcción del partido y civilización espiritual de la empresa. Los principales líderes deben hacerlo personalmente, los líderes a cargo. tareas específicas, y otros líderes deben trabajar juntos para formar un grupo unificado. Comprender el patrón de corrupción y gobernanza para garantizar que el trabajo educativo anticorrupción se implemente de manera efectiva. En primer lugar, formar conciencia política es un requisito previo para hacer un buen trabajo en educación anticorrupción. Debemos comprender plenamente la nueva situación de la economía socialista de mercado y fortalecer continuamente la educación disciplinaria, la educación sobre las regulaciones del partido, la educación sobre ideales y creencias, etc. para los miembros y cuadros del partido, a fin de mejorar fundamentalmente la conciencia de los miembros y cuadros del partido para resistir la corrupción. y prevenir la degeneración. Los líderes empresariales de partidos y gobiernos deben considerar la educación anticorrupción como un "proyecto fundamental" ideológicamente, y colocar la educación anticorrupción como un evento importante en la agenda del trabajo, no importa cuán ocupado esté el trabajo, la educación de los miembros y cuadros del partido debe ser. No debe olvidarse, y no importa cuán ajustados sean los fondos, se deben garantizar actividades educativas para que se pueda llevar a cabo educación anticorrupción