De hecho, el examen de reclutamiento abierto para docentes en el distrito de Xiangfu, ciudad de Kaifeng, se llevó a cabo originalmente el año pasado, pero por diversas razones no se llevó a cabo hasta este año. La información muestra que el candidato que denunció este asunto tomó la prueba escrita el 6 de julio, los resultados se anunciaron el 22 de junio, la lista de entrevistas se anunció el 22 de julio y la entrevista se realizó el 36 de julio.
Sin embargo, el 26 de julio, los candidatos descubrieron que aquellos que faltaron a la prueba escrita fueron preseleccionados para la entrevista. Según la lista publicada, tres candidatos, Jiang Moumou, Peng Moumou y Nie Moumou, estuvieron ausentes del examen escrito, pero aparecieron en la lista de entrevistas.
Puedo entender que no sea necesario que asistas a la entrevista, porque en algunos casos puedes quedar exento de la prueba directamente, pero realmente es fuera de lo común que no te exijan una prueba escrita. Además, el folleto de contratación publicado en julio del año pasado estipula en blanco y negro que si usted no se presenta al examen escrito, no será entrevistado.
No es de extrañar que los estudiantes quieran estar expuestos. Según la información de la lista expuesta, Jiang, Peng y Nie participaron en un evento de reclutamiento de docentes en Kaifeng, Henan, junto con otras 7.000 personas. El informe del examen escrito mostró que las tres personas estuvieron ausentes del examen.
¿Es por negligencia en el trabajo? Sin embargo, la contratación de docentes está relacionada con la educación nacional y es un asunto nacional. En términos generales, no hay nada malo. La lista debe haber sido revisada por muchas personas. ¿Podría ser el mismo nombre? Es aún más imposible porque hay un número de entrada. Creo que muchos estudiantes pensarán en una pregunta: es posible que sea necesario transferir talentos a estos tres lugares.
Afortunadamente, la investigación finalmente quedó clara. El 27 de julio, el equipo conjunto de investigación recuperó videos de vigilancia, revisó los materiales de inspección, interrogó al personal relevante y elaboró un informe escrito detallado.
Fuente: sitio web del gobierno popular del distrito de Xiangfu, ciudad de Kaifeng, provincia de Henan
Se informa que la empresa examinadora externa es responsable del examen de los docentes contratados, y El grupo líder del examen de reclutamiento del distrito lo hará público. Con respecto a las objeciones de todos, la conclusión final es que las estadísticas de puntuación de los candidatos individuales son incorrectas. Jiang Moumou, Peng Moumou y Nie Moumou, que estuvieron "ausentes en el examen", tomaron la prueba escrita y sus puntuaciones fueron 35,5 puntos, 62 puntos y 55 puntos respectivamente.
Algunas personas dirían que una puntuación tan baja puede entrar en la entrevista. Se entrevistará a los candidatos con puntuaciones bajas. El equipo de investigación también explicó que algunos puestos han cumplido con los estándares, pero hay muchas personas que están ausentes del examen, por lo que algunos puestos aún pueden ser entrevistados incluso si tienen puntuaciones bajas. Al igual que el "puesto profesional de educación especial" que solicitó Jiang Moumou, se reclutaron 5 personas, 18 fueron examinadas y 7 personas tomaron la prueba final. La puntuación más alta fue 71 y la puntuación más baja fue 35,5 para Jiang Moumou.
Sin embargo, siempre me siento extraño. ¿El vigilante no confirma el número de personas? ¿El candidato no firmará? ¿No revisas si hay ausentes? ¿En base a qué? ¿No es necesario consultar la lista de ausencias en el centro de pruebas?
Ahora que se ha emitido el aviso, ¿qué más puedo decir? Todo está sujeto a la versión oficial, que también es una cuenta. El acto de no permitir que los ausentes participen en la entrevista profana la imparcialidad del examen.