Los materiales de evaluación del desempeño docente y los materiales de evaluación de la ética docente generalmente no se hacen públicos y pueden ser vistos por los propios docentes y los administradores educativos. También se puede decir que esto es la privacidad personal del maestro. Solo los docentes que sobresalgan en la evaluación anual y en la evaluación de ética docente tendrán un proceso de anuncio público, lo que puede considerarse como una especie de elogio para los docentes.
Después de leer el "Código del Maestro Ouyue" publicado en Wenzhou, Zhejiang, sentí que era bastante inapropiado. Un escalofrío recorrió mi espalda y me alegré de no ser profesor aquí. ¿Qué es el Código Docente? Es un código QR generado en base a los estándares de evaluación de ética docente y se divide en código verde, código amarillo y código rojo. El código verde indica que los docentes tienen buena ética y no tienen malos antecedentes, como violaciones de leyes y disciplinas, el código amarillo indica que han sido criticados, educados, amonestados, ordenados a inspeccionar y notificados de críticas por violar las disposiciones pertinentes de la ley; Ética y ética docente; el código rojo indica que los docentes han violado las disposiciones pertinentes de la ética y estipulaciones éticas docentes, sujeto a advertencia, registro, degradación, despido o expulsión.
Otros pueden utilizar este código para comprobar su evaluación de ética docente y emitir un informe de salud ética docente. ¿Este enfoque de hacer que la evaluación de la ética docente sea casi transparente infringirá la privacidad de los docentes?
Por supuesto, según las autoridades educativas locales, nadie más puede encontrar este código excepto personal específico del sistema educativo. Si este es el caso, ¿qué sentido tiene emitir este código de ética? Ahora, tanto el departamento de gestión educativa como los propios profesores pueden comprobar el estado de su evaluación de ética docente iniciando sesión en la plataforma de gestión docente. ¿Este código es solo para refrescarse? ¿O tienes demasiado dinero y no tienes dónde gastarlo?
No hay ningún problema a la hora de evaluar a los profesores y tiene sentido calificarlos. Si la ética profesional de un docente se evalúa como no calificada, las autoridades educativas, los líderes escolares y los propios docentes lo sabrán. Naturalmente, harán todo lo posible para encontrar la brecha y rectificarla activamente, porque no aprobaron la evaluación durante varias veces consecutivas. años puede conllevar el despido. Si este código se difunde sin darse cuenta y la privacidad del profesor queda expuesta, ¿cómo ayudará al crecimiento del profesor?
Aunque las autoridades educativas locales dicen que solo los profesores y las escuelas pueden realizar búsquedas en línea, después de todo, el departamento de educación no es una agencia encargada de hacer cumplir la ley y la cuenta de inicio de sesión y la contraseña no se mantienen confidenciales, por lo que esta declaración es básicamente dado por sentado.
A partir de esto, no puedo evitar pensar en un incidente reciente. A una profesora de Fuquan, Fujian, se le pidió que se disculpara públicamente en televisión por andar en bicicleta en la acera. No sólo eso, también se pidió a los líderes escolares que se disculparan públicamente en televisión. Por supuesto que está mal andar en bicicleta por la acera, pero ¿esta violación de las leyes de tránsito justifica una disculpa en la televisión? Además de este profesor, ¿alguien más está infringiendo las normas de tráfico? ¿También se disculparon en la televisión?
Creo que debe haber personas que violan las reglas de tránsito en Fuquan, y debe haber muchas personas que son más serias que andar en bicicleta en la acera, pero es imposible que todos se disculpen en la televisión. ¿Por qué elegir simplemente a una maestra y líder escolar para disculparse en la televisión? ¿Es porque la maestra es un caqui tierno? ¿O los requisitos para los docentes son más altos que los de otras industrias?
Volvamos a este código moral. Si realmente queremos ser justos, abiertos y transparentes, ¿no deberían todas las industrias tener un código de ética? Después de todo, otras industrias también necesitan ética profesional, como por ejemplo si los médicos deberían tener un código de ética médica, si los empresarios deberían tener un código de ética empresarial y si los agricultores deberían tener un código de ética agrícola.
Es necesario fortalecer la gestión de los docentes, pero ¿debería estar orientada a las personas? Al formular medidas de gestión, debemos buscar las opiniones y sugerencias de los docentes, proteger la privacidad personal de los docentes y no hacer cosas. que desperdician recursos humanos, materiales y financieros.