Muchas empresas extranjeras establecerán departamentos de asuntos legales y luego invitarán a personal que se especialice en el manejo de asuntos legales relacionados. Entonces, ¿cuáles son las responsabilidades laborales de este personal? La siguiente es la información legal que he recopilado para usted. Información relacionada con las responsabilidades laborales del puesto de asuntos legales, espero que les guste
Las responsabilidades laborales del puesto de asuntos legales
1. Firmar y manejar varios documentos legales. hacer un buen trabajo en el registro de casos, completar litigios, ejecutar el formulario de estadísticas de casos e iniciar sesión en el sistema de información de la empresa de manera oportuna. Informar el estado de procesamiento del caso a la empresa al final de cada trimestre.
2. Participar en el litigio y ejecución de casos, actuar de enlace y comunicarse con el tribunal, y realizar un seguimiento y análisis de casos importantes.
3. Responsable de la implementación real de sentencias, cartas de mediación y cartas de conciliación. Si el tribunal congela o deduce los depósitos en cuentas de la empresa u otras empresas regionales/profesionales debido al caso de la empresa afiliada, se proporcionará coordinación y resolución oportuna.
4. Responsable de la conservación del poder del caso y del archivo de los expedientes. 5. Recopilar listas laborales mensuales u hojas de asistencia para cada departamento del proyecto para mantenerse al tanto de la dinámica salarial laboral.
6. Recopilar, realizar estadísticas y participar plenamente en todos los acuerdos y contratos firmados por todas las sucursales y departamentos de proyectos en términos de mano de obra, materiales, arrendamiento, etc., realizar un seguimiento dinámico del cumplimiento de los contratos cada mes. e informar con prontitud y regularidad a los gerentes y al personal financiero. Proporcionar información de primera mano sobre las cuentas por pagar.
7. Para los bienes garantizados aportados por el propio constructor del proyecto o responsable estipulados en el sistema o convenio de responsabilidad interna, se deben obtener verdaderamente otras garantías y mejorar los procedimientos hipotecarios efectivos.
8. Revisar varios contratos, incluidos los de mano de obra, materiales, incumplimiento de contrato y otros elementos, y tratar de acordar que el tribunal jurisdiccional para la resolución de disputas será la ubicación de la empresa para evitar el riesgo de proteccionismo local.
Características de la Carrera de Asuntos Jurídicos
Esta carrera está dirigida principalmente a los órganos de seguridad pública, agencias de servicios legales de base, comunidades de la calle, despachos de abogados, empresas e instituciones, grupos sociales, ** * agencias, etc. Los trabajos de primera línea del departamento son cultivar profesionales de servicios legales capacitados de alta calidad que puedan participar en trabajos prácticos como servicios legales, trabajo de secretaría judicial y gestión auxiliar administrativa judicial, y que tengan el espíritu moral de "amor a los demás y benevolencia" y la calidad profesional de "erudición y sinceridad".
Características del profesorado: ratio 1:1 entre profesores de tiempo completo y profesores ***. En la actualidad, 100 han aprobado la evaluación de la capacidad docente práctica, todos ellos son profesores "doble cualificados", 80 profesores de tiempo completo han aprobado el examen de calificación judicial y el 60% de los profesores de tiempo completo son *** abogados en ejercicio. .
Características de la enseñanza profesional: centrándose en cultivar las habilidades de aplicación práctica jurídica de los estudiantes, la enseñanza profesional se implementa a través de diversos canales o formas, como tribunales simulados, debates profesionales, taquigrafía, grupo de trabajo, asociación jurídica, asistencia jurídica, etc. , la proporción de docencia práctica supera el 50% de las horas lectivas de los cursos profesionales.
Características de la práctica profesional: Realizar plenamente el modelo de práctica profesional y el modelo de formación del talento de "integración de trabajo y estudio". Llevar a cabo una cooperación entre la escuela, la empresa y la industria con los gobiernos, tribunales, calles, comunidades, etc. pertinentes. Los estudiantes acuden regularmente a las comunidades Sanxiang, Yatang y otras comunidades callejeras de la ciudad de Changsha a través de los grupos "Asociación Legal" o "Estación de Ayuda Legal" y otros desarrollan actividades de servicio jurídico para ayudar a colectivos desfavorecidos y lograr una formación dual de calidad ideológica y moral y calidad profesional.
Instrucciones de empleo para estudiantes de asuntos legales
El alcance aplicable de los puestos de trabajo es: ejecutivos, secretarios, alguaciles, oficinas administrativas y empleados en agencias políticas y legales en todos los niveles, como el público. seguridad, fiscalía y derecho; * ** Funcionarios de diversos organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley en todos los niveles; asistentes legales, trabajadores legales y recepcionistas en notarías, bufetes de abogados, instituciones de arbitraje y oficinas de asuntos legales; auxiliares y administrativos en empresas, empresas e instituciones, administrativos, etc.
Primera dirección de empleo: Trayectoria profesional típica: asistente legal → abogado → socio de la firma Situación profesional: los abogados, como clase socialmente reconocida de altos ingresos, son un símbolo de identidad y estatus. Los abogados son uno de los mayores beneficiarios de la adhesión a la OMC. Los abogados que entienden inglés y derecho internacional tienen excelentes perspectivas profesionales.
Sin embargo, debido a la actual sobreoferta de talentos universitarios en derecho nacional y al cada vez menor reconocimiento social de la calidad de los graduados en derecho, la situación laboral no es muy buena. Sin embargo, la demanda de graduados excelentes, especialmente estudiantes de posgrado, sigue siendo relativamente grande. Dirección de empleo 2: Finanzas/Seguros/Inversiones Descripción general de la carrera: El contenido del trabajo es extenso, la brecha salarial es grande y la mayor parte de los ingresos están vinculados al desempeño. Dirección de empleo 3: Finanzas/Auditoría Descripción general de la carrera: En vista del entorno empresarial actual, los requisitos financieros de las empresas han cambiado del enfoque original en la supervisión al énfasis actual en el servicio y la supervisión. Dirección de empleo 4: Descripción general de la carrera en construcción/bienes raíces: Con el desarrollo continuo de la industria de bienes raíces, han surgido muchos sistemas de servicios profesionales relacionados con la construcción y los bienes raíces. Sin embargo, dado que la planificación inmobiliaria todavía se encuentra en una etapa de servicio profesional relativamente joven en mi país, las empresas inmobiliarias generalmente enfrentan el dilema de la escasez de talento.
1. Responsabilidades de la dirección de asuntos legales
2. Responsabilidades y alcance del departamento de asuntos legales
3. Muestra del plan de trabajo de asuntos legales de la empresa para 2017
4. Función e introducción básica de las responsabilidades del departamento
5. Normas y reglamentos del Departamento de Asuntos Jurídicos