1. Acumular experiencia. Henan Zhongke Zhixin Information Technology Co., Ltd. brinda capacitación previa al empleo para facilitar que los empleados comprendan el contenido del trabajo y acumulen experiencia laboral.
2. Evaluación bidireccional: Durante el proceso de formación, la empresa y los empleados comprueban conjuntamente si son aptos para el puesto para evitar un ingreso formal inadecuado y mejorar la eficiencia laboral.