El programa más astuto de China definitivamente eres tú.
Como programa de búsqueda de empleo, aún se desconoce si "You Are Me" realmente puede ayudar a las personas a encontrar un buen trabajo.
Sin embargo, "If You Are the One" ha ayudado con éxito a un grupo de jefes mentores a encontrar su propio "buen final".
Por ejemplo, Chen Hao, quien alguna vez fue un invitado frecuente en el programa y fundador de Yousheng Education, ahora se ha convertido en el objetivo del cobro de deudas en Internet.
He participado en muchos programas, y luego el fundador fue encarcelado. Ahora ya no soy el joven Baofengyingyin.
Además, también están los fundadores de Baihe.com y 58.com. Alguna vez fueron grandes nombres en el programa, pero ahora están dispersos por los rincones de Internet.
Mu Yan, fundador de Lily.com.
La leche venenosa de "If You Are the One" es realmente venenosa. ...
Hoy en día, mucha gente dice que es bueno que los solicitantes de empleo no sean seleccionados por estos jefes en primer lugar. Son demasiado poco confiables.
De hecho, es realmente poco confiable dejar que estos jefes sirvan como mentores.
"If You Are the One" ha estado al aire durante diez años y ganó el título de "The Most Fun TV Workplace Reality Show" en 2017.
Estas calificaciones son el resultado de más de medio año de cuidadosa planificación por parte de Tianjin Satellite TV.
La idea en ese momento era que este programa debería ser realmente como un espejo, reflejando algunos problemas y contradicciones en el lugar de trabajo, principalmente para restaurar la verdad en la mayor medida posible.
Pero también dijo que quería "restaurar la verdad". De hecho, para explotar, "If You Are the One" ha utilizado una idea equivocada.
1. Estilo de hosting: nunca dejar de hablar sin sorprender.
En primer lugar, invitamos a los controvertidos presentadores Huang Jianxiang, Zhang Shaogang y Tu Lei.
Estos tres deberían ser famosos, sí.
Huang Jianxiang, el "anfitrión extraño" en el mundo del deporte (elogio), confía en gritar con estilo.
Zhang Shaogang, un famoso comentarista de CCTV, tiene opiniones agudas.
Tu Lei, el experto en lengua venenosa de la columna de ajuste de medallas de oro, habla sin parar.
Hay mucha controversia.
Aunque el estilo de Huang Jianxiang es muy diferente, algunos espectadores se quejaron de que "no era lo suficientemente serio".
No hace falta decir que Zhang Shaogang y Tu Lei, el hermano Dao, buscaron en Internet y dijeron todo.
Así que el atractivo y la popularidad de este programa de búsqueda de empleo ya son predecibles.
2. Equipo de jefes: solo busca jefes “celebridades de Internet”.
En segundo lugar, en términos de selección de jefes, el programa fue un debut grupal.
Cada período está compuesto por 12 ejecutivos corporativos, quienes seleccionan candidatos en el sitio y anuncian los detalles del reclutamiento.
Los invitados en ese momento eran los mejores jefes de "celebridades de Internet".
Ya sea Yao Jinbo, el CEO de 58.com, o Chen Ou, el jefe de Jumei Youpin, o en el peor de los casos, el gerente de reclutamiento de Lily.com o Zhilian.com...
Aunque las cosas ya no son lo que solían ser, en el pasado, la fama de estas personas estaba en las tendencias de búsqueda casi cada dos días, y el “narrador en primera persona” de Chen Ou se convirtió en un meme en la cultura pop.
Cada uno de ellos dio un paso adelante en ese momento y podría convertirse en el mentor de Xiaobai en el lugar de trabajo.
Especialmente el concepto producido por el equipo BOSS brinda a los recién llegados al lugar de trabajo una profesionalidad incuestionable en términos de juego de marketing.
Así que el fuego es inevitable.
3. Subvertir la forma de búsqueda de empleo.
Piénselo en el pasado, cuando buscaban trabajo, la mayoría eran opciones pasivas. Presentaban sus currículums y la empresa. Esperó a que eligieran.
Sin embargo, "If You Are the One" estableció un nuevo vínculo, que consistía en rechazar el permiso del jefe en el acto y dispararle directamente.
Sabes, este es el primer programa laboral en China que coloca a los jefes en una posición pasiva.
La razón de este acuerdo fue que el equipo del programa dijo que era para mejorar el estado de los solicitantes de empleo, pero en opinión del hermano Dao, no era más que mejorar el tema.
A partir de estos tres puntos, "It's You" está plenamente cualificado para convertirse en un éxito, tanto de actualidad como controvertido. No es de extrañar que lleve diez años al aire y su popularidad no haya disminuido.
No lo olvides, el programa es siempre un programa de variedades.
Independientemente de si se clasifica como búsqueda de empleo o de otra manera, la naturaleza de los programas de variedades permanece sin cambios.
Esto finalmente se convirtió en el detonante del colapso de la reputación de "You Are Me".
Según datos publicados por CCTV, "You Are Me" alguna vez ocupó el segundo lugar en el país al mismo tiempo, pero a medida que aumentó el tiempo de transmisión, la reputación de la audiencia empeoró cada vez más.
¡La razón es que hay demasiados elementos en el programa!
2065 438 01 El 27 de marzo, unos cinco meses después del lanzamiento oficial de "You Are Me", un chico de Tianjin de 25 años llamado Zhang Liangsheng hablaba el dialecto de Tianjin y esperaba conseguir un trabajo como conductor y asistente. .
Pero debido al estilo del lenguaje de la conversación cruzada, la audiencia se animó por completo.
¡El número de visualizaciones del vídeoclip del programa superó rápidamente el millón!
Después de eso, cada vez aparecieron más y más solicitantes de empleo "payasos" en el escenario de "You Are Me", lo que siempre provocaba un clímax de discusión en todo Internet cada uno o dos meses.
1. "Fainting Gate" detonó todo Internet
El 20 de mayo de 2012, había un solicitante de empleo llamado Guo Jie, que había vivido en Francia durante 10 años.
Soy director de cine. Esta vez quiero encontrar un trabajo relacionado con el cine y la televisión, incluido el vídeo o la creatividad artística, y espectáculos de danza.
Al principio, la situación todavía estaba bajo control, pero desde el momento en que Zhang Shaogang comenzó a hacer preguntas, la situación cambió.
En primer lugar, deje que Wenyi, CEO de Zunku.com, pruebe el nivel de francés de Guo Jie.
La razón por la que le pidieron que hiciera el examen es porque Wenyi también es una maestra que ha estudiado en Francia durante muchos años.
En segundo lugar, con respecto a las calificaciones académicas de Guo Jie.
El certificado de grado de Guo Jie era “BAC 5”, por lo que Zhang Shaogang le preguntó a Wen Yi: ¿Es este un título universitario?
Como resultado, el director ejecutivo Wen Yi, que también ha estudiado en Francia durante muchos años, dijo directamente: Es una universidad secundaria.
También me gustaría comentar sobre el francés de Guo Jie: es muy normal y su nivel de idioma no está a la altura.
Ser interrogado así en el escenario puede deberse a que Guo Jie estaba demasiado nervioso y bajo demasiada presión psicológica, por lo que se desplomó en el escenario.
En este momento llega el punto.
El anfitrión Zhang Shaogang, que estaba a un lado, vio caer al invitado y no confirmó la condición física del invitado de inmediato.
Pero agarró su ropa y le preguntó a Guo Jie: ¿Estás actuando?
Más tarde, cuando Guo Jie salió del escenario avergonzado, Zhang Shaogang lo llamó "un gran componente de actuación".
Desde entonces, este tema ha pasado a primer plano en Internet, e incluso el fraude ha estado dirigido a otra persona.
Después de ser desollado por los internautas, se evaluó el nivel de francés de Guo Jie y se llegó a la conclusión: la capacidad literaria de un diploma universitario es de hecho limitada.
En primer lugar, hay 15 errores gramaticales en el inglés hablado. En segundo lugar, "BAC 5" en francés equivale efectivamente a un título de maestría. Después de estudiar en Francia durante muchos años, Wenyi ni siquiera sabía qué título estaba lleno de agua.
¿Pero crees que se trata de un caso aislado en la serie? Número
2. La respuesta dominante de la "hermana retornada"
Liu Lili, una chica de Hubei de 24 años, estudió en Nueva Zelanda en la escuela secundaria y luego regresó a China. estudiar en Pekín.
Me presenté en la cancha y hablé de mis aficiones y de la búsqueda de empleo. No hubo ningún problema.
Cuando el anfitrión le preguntó por qué no continuó estudiando en Nueva Zelanda, Liu Lili respondió dos aspectos, en términos generales:
1 Las tasas de matrícula en Nueva Zelanda son altas; /p>
2. El desarrollo de China fue más fuerte que el de Nueva Zelanda en ese momento. Si continúas quedándote, tendrás miedo de ser estúpido.
Pero el dueño no estaba contento.
Zhang Shaogang la interrumpió y dijo: "¿Cómo debería comunicarme contigo? Siento frío por todas partes".
El hermano Dao estaba un poco perdido en este momento. el frio?
Resulta que Zhang Shaogang quiso decir que, como chino, cuando habla de su país con otros, no debe usar "China" como título, sino decir "patria".
Para ser honesto, Liu Lili expresó claramente que sentía que los cambios internos estaban cambiando rápidamente y que Nueva Zelanda era lenta. Tenía miedo de desconectarse de China, por lo que regresó a China para estudiar en la universidad.
¿No es normal utilizar “China”?
Entonces, el desarrollo de las cosas se volvió incontrolable.
El anfitrión comentó las expresiones interrogativas de los invitados: Había una luz feroz y burla en los ojos.
Al decir esto, las invitadas no pudieron evitar reírse.
En el tiempo restante, los jefes presentes apuntaron todos a Liu Lili y lanzaron ataques.
Un planificador profesional senior que ha vivido en el extranjero durante 15 años dijo que si solicitas un trabajo en el extranjero, te echarán en minutos.
Algunas personas comentaron que el desprecio y la ferocidad en sus ojos rápidamente se convirtieron en una sonrisa, lo cual era terrible.
Algunas personas recurren a daños de último recurso porque sus vidas en el extranjero antes eran insatisfactorias, por lo que su mentalidad es propensa a explotar.
En estos breves diez minutos, el hermano Dao no vio nada sobre el valor del lugar de trabajo. En cambio, todos los jefes con actitudes elevadas se turnaron para reprimir a una chica de 24 años y atacarla constantemente.
Este no es un grupo de jefes, es una PUA en el lugar de trabajo compuesta por 12 personas.
Existen innumerables ejemplos de este tipo. ¿Quién recuerda todavía en este momento la intención original de montar este programa?
No recuerdo que el hermano Dao volviera a enfatizar que quería restaurar conflictos y problemas reales en el lugar de trabajo.
Pero después de tanto tiempo transmitiéndose, hay conflictos y muchos problemas, pero no pertenecen al ámbito laboral.
Un programa de búsqueda de empleo se convirtió en un programa de variedades, pero la búsqueda de empleo se convirtió en lo más irrelevante.
Como programa de búsqueda de empleo, la competitividad central de "You Are Me" debe ser permitir que las personas comprendan con precisión el lugar de trabajo, mejorar la competitividad en el lugar de trabajo y ayudarlas a planificar sus carreras.
Como mínimo, es aceptable brindar información útil y consejos sobre el lugar de trabajo.
Pero el hermano Dao descubrió que en "It Must Be You" no solo faltaba información útil, sino que también había discriminación contra quienes buscaban empleo en el lugar de trabajo.
Por ejemplo, en un episodio del programa, el presentador Tu Lei hizo un juicio subjetivo sin ceremonias después de observar la apariencia de las chicas. "En realidad, eche un vistazo más de cerca a la apariencia de Zhang Tingting. Es muy feroz cuando no habla".
Después de recibir comentarios positivos de todos los que vieron el programa, aprovechó la oportunidad para husmear en el ámbito emocional privado de los huéspedes. "Vicioso y condescendiente. ¿Todavía puedo encontrar novio?"
En pocas palabras, la discriminación contra las mujeres está escrita en su rostro.
Después de enterarse por el público de que la novia del invitado masculino estaba mirando, el presentador Tu Lei insinuó a la chica muchas veces y le preguntó sobre varias situaciones de relación.
Incluso cuando los invitados masculinos se iban, un jefe del grupo BOSS advirtió a las chicas como "personas experimentadas": que se metieran con los hombres. Lo dijo en serio.
El hermano Dao está confundido: ¿es este un programa de búsqueda de empleo o un programa de "defensa del matrimonio"?
El programa también ha sido expuesto por aficionados. Ha sido editado de forma maliciosa muchas veces, poniendo trampas deliberadamente y sin tener en cuenta por completo los sentimientos de los invitados.
Para ser honesto, la audiencia de este programa incluye muchos novatos en el mundo laboral o personas blancas que buscan trabajo.
Esperaba obtener algún conocimiento práctico de ello, pero no vi ninguna sugerencia constructiva y vi muchas escenas famosas.
Conclusión:
Brother Dao cree que los programas de variedades no pueden evitar "mostrar", y es comprensible que se esfuercen por invitar a grandes nombres conocidos a asistir.
Sin embargo, dado que eliges salir a la luz pública, debes asumir la responsabilidad corporativa, incluida cada palabra que dices y cada pequeña acción.
Vale la pena verlo, pero para el programa, debería perseguir un mayor nivel de producción de valor en lugar de simplemente ejecutar posiciones.
Si esto continúa, sólo será una broma para las masas que comen melones, y el público no navegará por Tik Tok y Weibo.
Los programas que pierdan sus valores fundamentales serán abandonados tarde o temprano.