Subjetividad legal:
Los trabajadores de alta temperatura pagan 225 yuanes por persona por mes; los trabajadores en operaciones que no son de alta temperatura pagan 180 yuanes por persona por mes; el personal general cobra 145 yuanes; por persona por mes. El período de pago es de 4 meses (junio, julio, agosto, septiembre). El subsidio por alta temperatura tiene como objetivo garantizar el progreso normal de la construcción económica y las actividades de producción y operación de la empresa en condiciones de alta temperatura en el caluroso verano, y para garantizar la seguridad de la empresa. empleados durante el proceso de producción laboral y la salud física, se decidió incrementar adecuadamente los estándares de pago por bebidas refrescantes de verano para los empleados. El estado estipula que si un empleador organiza que los trabajadores trabajen al aire libre en un clima cálido (la temperatura máxima diaria supera los 35°C) o no toma medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33°C, deberá pagar subsidios por altas temperaturas a los trabajadores. Objetividad jurídica:
Artículo 3, párrafo 1, de la Ley del Trabajo, los trabajadores disfrutan de iguales derechos de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, y derecho a obtener protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley.