Todos siguen los procedimientos normales. Primero debe enviar su currículum, seguido de una prueba escrita. Si apruebas la prueba escrita, tendrás una entrevista. Si apruebas la entrevista, tendrás una oportunidad de prácticas. Durante este periodo habrá formación. Si se aprueba, podrá incorporarse oficialmente al trabajo.
El proceso de onboarding de empleados es el paso más sencillo y necesario en el personal básico. Aunque sencillo, si el proceso de ingreso no se realiza bien y la información y otros materiales relevantes están incompletos, afectará el trabajo posterior del personal. Por eso, hoy he recopilado para usted un proceso de incorporación de empleados, que básicamente se puede seguir sin cometer ningún error.