¿Cuáles son las condiciones para postular a recursos humanos en Jiangxi? Los requisitos para el Examen de Certificado de Recursos Humanos son: 1. Tener título de escuela secundaria o equivalente, y haber ejercido esta profesión por más de 6 años 2. Tener título universitario o superior en esta especialidad o especialidades relacionadas (estudiantes de; el semestre antes de la graduación) pueden postularse directamente.
Cuáles son las calificaciones requeridas para solicitar el Certificado de Recursos Humanos
1 Condiciones para solicitar el Certificado de Recursos Humanos
Nivel 3 (quienes cumplan con uno de las siguientes condiciones) pueden ser Solicitud:
1. Tener título de bachillerato o equivalente, y haber ejercido esta profesión por más de 6 años
2 tener Certificado IV. Haber ejercido esta profesión durante más de 3 años + certificado de finalización de formación
3. Título universitario en carreras no afines + haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años
4. título en carreras no relacionadas + trabajo en esta profesión por más de 1 año
5 Maestría y superiores Calificaciones educativas
6. escuelas vocacionales, escuelas técnicas superiores y colegios técnicos que tienen como objetivo cultivar habilidades avanzadas (estudiantes en el semestre anterior a la graduación)
7. Título universitario o superior en esta especialización o especialidades relacionadas (estudiantes en el semestre anterior a la graduación). )
2 ¿Por qué debería realizar la prueba de certificación de recursos humanos?
1 Solicite subsidios para mejorar sus habilidades
Muchas provincias y ciudades de todo el país han introducido políticas de subsidios. para mejorar las capacidades de los empleados de la empresa. En algunas áreas, "aquellos que poseen un certificado profesional de gestión de recursos humanos pueden solicitar subsidios para mejorar sus habilidades. Los estándares de subsidio son 2.000 yuanes, 1.500 yuanes y 1.000 yuanes para los niveles superior, intermedio y junior, respectivamente".
2. Subsidio por aumento salarial
Para los candidatos, ¡el mayor beneficio de realizar el examen de título profesional es el aumento salarial! Se entiende que en muchas instituciones públicas, empresas estatales y algunas empresas privadas, el certificado de título profesional de gerente de recursos humanos es uno de los indicadores importantes para los aumentos salariales y las evaluaciones de desempeño. Los títulos profesionales junior, intermedio y senior pueden agregar valor en el lugar de trabajo. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el aumento salarial. El rango de aumento salarial es de entre 500 y 2000 yuanes.
3. Promoción laboral
El título profesional de gerente de recursos humanos sirve como condiciones y calificaciones básicas para la promoción y la transferencia laboral. De acuerdo con la demanda actual del mercado, si desea avanzar desde el puesto de especialista de base al nivel gerencial y duplicar su salario, ¡obtener el certificado de gerente intermedio de recursos humanos es la mejor opción!