De forma general se divide en conferencias de defensa y de juicio. Antes de la entrevista, primero debe llegar al lugar de la entrevista para registrarse dentro del tiempo especificado y luego comenzar a prepararse para la entrevista. La defensa prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos; la conferencia de prueba es una forma de clase de simulación, que prueba principalmente el contenido del curso, el mandarín y las demostraciones en el aula.
¿Cuál es el proceso de entrevista para la contratación de docentes en Jinan? Gracias
El proceso de entrevista de reclutamiento de maestros de Jinan primero determina a los entrevistados de acuerdo con una cierta proporción en función de los puntajes de las pruebas escritas; después de determinar el personal, se realiza una revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado y la lista de entrevistados se anuncia mediante un método lamentable.