El contenido del examen de selección de docentes se divide en diferentes niveles, pero en realidad no hay mucho contenido. Hablando en términos generales, no sólo son numerosos sino también confusos. La contratación de docentes requiere que tengan certificados de cualificación docente. Si no tiene un certificado de calificación docente, se incluirá en el proceso de contratación de docentes. El contenido de la prueba no solo será pedagogía, psicología, leyes y reglamentos educativos, estándares y normas de ética docente, sino que también aprobará la calificación. Examen de mandarín, examen profesional y examen de práctica educativa (conferencia), entrevista y otros aspectos y contenidos. Por lo tanto, la contratación de docentes suele dividirse en dos etapas: una es la etapa de examen de calificación docente y la otra es la etapa de contratación de docentes.
La etapa de examen de calificación docente es la prueba de la capacidad docente de los docentes y el “billete” para la contratación de docentes. Se requieren exámenes de pedagogía y psicología educativa en todos los niveles. Por ejemplo, para calificar para la enseñanza universitaria, debe realizar exámenes de pedagogía universitaria, psicología universitaria, exámenes de dominio del mandarín, exámenes de práctica educativa o de conferencias y entrevistas. Las calificaciones de los docentes de secundaria requieren exámenes de pedagogía secundaria, psicología de la educación secundaria, dominio del mandarín, capacidad de práctica educativa y entrevistas. Las calificaciones de maestro de escuela primaria, las calificaciones de maestro de jardín de infantes, etc., tienen requisitos de examen correspondientes en diferentes niveles, como pedagogía, psicología, nivel de mandarín, prueba de capacidad docente y entrevista. Las titulaciones obtenidas no pueden mezclarse.
La etapa de reclutamiento docente consiste en seleccionar y reclutar docentes de las materias correspondientes al nivel, puesto y especialidad docente entre aquellos que hayan aprobado el examen de calificación docente. De esta manera, en la contratación de docentes, no se trata de una cuestión de apariencia, sino de un desglose del contenido del examen de contratación para docentes de cada nivel según el nivel docente (universitario, secundaria, primaria, preescolar), cargo y profesional. requisitos del curso. De esta forma, el contenido del examen de contratación docente es una serie de contenidos de contratación profesional. Los diferentes puestos docentes (especialidades) tienen diferentes contenidos de exámenes de reclutamiento. El contenido específico del examen de contratación de docentes se publicará en la "Red de exámenes de personal" en varios lugares.