1. Revisar el currículum del candidato para determinar si tiene suficiente experiencia y habilidades para ocupar el puesto.
2. Invite a los candidatos a Haidilao Manicura para entrevistas y revisiones adicionales.
3. Examinar la experiencia del candidato, observar las tendencias populares con las que está familiarizado y comprobar su desempeño en el uso de nuevas tecnologías.
4. Realizar pasantías con los candidatos y observar su desempeño real para determinar si son aptos para el puesto.