No existe un formato de examen ni un programa de estudios unificados para los exámenes de selección de docentes en mi país, y algunas provincias implementan exámenes unificados en toda la provincia. Pero en la mayoría de las provincias, la oficina de educación del distrito local y del condado contrata maestros basándose en el resumen de las escuelas del distrito y del condado local, y luego la oficina de educación organiza un examen de reclutamiento unificado. El formato del examen generalmente se divide en examen escrito y entrevista.
Asignaturas de prueba escrita:
1. El contenido del examen de conocimientos básicos de asuntos públicos incluye: política, derecho, economía, gestión de asuntos públicos, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades, condiciones nacionales, etc.
2. Los conocimientos básicos de la carrera de educación incluyen: conocimientos y principios básicos de la pedagogía, reglas básicas de enseñanza, psicología del aprendizaje de los estudiantes, desarrollo físico y mental de niños y adolescentes, educación moral, trabajo del director, maestro. psicología, etcétera.
3. El conocimiento de la materia generalmente es el conocimiento de la materia en la etapa que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando música, el punto de prueba de conocimiento de la materia es el conocimiento de la materia.
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. En una prueba, el conocimiento básico de la educación pública representa el 50% y la prueba de capacidad educativa representa el 50%. El ámbito de aplicación de la "Prueba de Aptitud Profesional en Educación" es principalmente la educación y la psicología. El examen tiene una duración de 120 minutos y vale 100 puntos.
Contenido de la entrevista:
La entrevista representa el 30% de la puntuación total y la prueba de la entrevista adopta la forma de conferencia y clase de prueba. Generalmente las entrevistas duran 10 minutos.