Habilidades para entrevistas sobre ventas de automóviles
La industria del automóvil es un punto importante en la economía de nuestro país, y las ventas de automóviles también se han convertido en una dirección para que muchas personas soliciten empleo. Habilidades para las entrevistas de venta de automóviles. ¿Cómo hacerlo? ¿Vas a prepararte? Echemos un vistazo a las habilidades para las entrevistas de venta de automóviles.
Habilidades uno para la entrevista de venta de automóviles: preparación.
No pelees sin estar preparado. Esta es una verdad que todos los vendedores entienden y que también es muy útil cuando se aplica a las entrevistas. Por eso, la primera habilidad en las entrevistas de venta de automóviles es prepararse con antelación. Incluyendo
Preparación de información:
1. Situación simple del mercado de la industria del automóvil.
2. Una situación sencilla en la que necesitas entrevistar a la empresa. Por ejemplo, la historia y modelos de marcas de automóviles, etc.
3. Las ventajas de las entrevistas personales con vendedores de coches, y algunas opiniones personales sobre la industria, etc. (En preparación para las preguntas del entrevistador)
Preparación del estado personal:
1. En términos de vestimenta personal, limpio, generoso y ordenado es suficiente.
2. En términos de mentalidad, si estás completamente preparado, naturalmente tendrás confianza.
Consejos 2 para entrevistas sobre ventas de automóviles: combate práctico
No hay empleador al que no le gusten los empleados activos y proactivos. A muchas empresas les gusta contratar recién graduados debido a sus trabajos. Entusiasmo y energía. “¡Debes mostrar tu deseo y amor por este trabajo durante el proceso de búsqueda de empleo!”, dijo Wu Bin, consultor profesional senior de China Career Consulting Network. “Especialmente cuando algunas condiciones no son muy buenas, es fácil fracasar debido a ello. calificaciones académicas o ciertas calificaciones de hardware. Si los estudiantes que cumplen con los requisitos y son despedidos tienen habilidades reales sobresalientes pero son difíciles de reflejar en sus currículums, deben tomar la iniciativa y esforzarse por obtener la comprensión y el reconocimiento del oficial de reclutamiento que tiene el poder. para decidir quién será empleado. Pueden abrirse más por su cuenta. Hay muchas maneras, como hacer llamadas telefónicas o visitar directamente a tu puerta, etc., pero el requisito previo es no hacer que los demás te encuentren molesto".
Además de los puntos anteriores, Wu Bin también recordó a los recién graduados que presten especial atención a las siguientes cuestiones durante las entrevistas:
1. Una persona sin integridad, por muy buena que sea, será despreciada por el empleador;
2. Presta atención a los pequeños detalles de tu comportamiento y lenguaje. Pequeños detalles como dar la mano, despedirse, cerrar la puerta, etc. son fáciles de pasar por alto, pero son una forma muy importante para que el entrevistador observe al candidato, por lo que se debe prestar especial atención; 3. Tenga cuidado con la respuesta a los requisitos salariales. En lo que respecta a la contratación de recién graduados, muchas empresas tendrán los estándares salariales correspondientes. No importa cuánto aumente, el entrevistador no lo utilizará como estándar de referencia, solo lo utilizará como un método para explorar sus expectativas. Por tanto, "según la normativa de la empresa" es una respuesta más adecuada.
Consejo 3 para la entrevista de venta de automóviles: finalizar
Una vez finalizada la entrevista, no significa que todo el proceso de la misma haya terminado.
1. Dentro de uno o dos días después de la entrevista, deberás escribir un mensaje de texto a un responsable específico. Agradézcale por la energía y el tiempo que dedicó a usted y la diversa información que le brindó. La carta debe analizar brevemente su interés en la empresa, su experiencia relevante y los problemas que puede ayudar a resolver con éxito.
2. Si no recibe ninguna respuesta dentro de dos semanas, puede llamar al entrevistador y preguntarle "¿Se ha tomado una decisión?". Esta llamada telefónica puede expresar su interés y entusiasmo. También puedes escuchar en su tono si tienes esperanza o no.
3. La entrevista parecía un éxito, pero aun así fracasaste. No hagas un escándalo por esto. Durante las entrevistas, la mayoría de los entrevistadores intentan ocultar sus verdaderas intenciones y no permiten que usted las vea fácilmente. Si alguien te informa que no has tenido éxito, debes preguntar humildemente a los demás sobre tus defectos para que puedas mejorar en el futuro. En términos generales, no es fácil obtener ese tipo de comentarios.
4. Si siente que tiene esperanzas de ser seleccionado cuando llama para preguntar sobre la situación, pero aún no se ha tomado la decisión final, entonces debe volver a llamar en una o dos semanas para instar. tú.
5. También debes enviar una carta a la otra persona después de cada llamada telefónica, incluso si te ha insinuado que es posible que no seas seleccionado.
Las razones de esto son: a) Sientes la necesidad de volver a enfatizar tus fortalezas. b) Has descubierto algunos motivos, logros o experiencias nuevas y es necesario hacérselos saber. No es fácil conseguir una entrevista, así que no pierdas la esperanza fácilmente. ;