P: Mi esposa va a realizar el examen de servicio civil este año para la Oficina de Supervisión de Seguridad de la Producción de Minas de Carbón de la Provincia de Hebei. Pero después de que mi empleador actual se enteró, le pidieron a mi esposa que renunciara voluntariamente y se negó a ayudar con la revisión política. ¿No tenemos otra manera?
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La renuncia de un funcionario es iniciativa propia, y el despido de un funcionario es iniciativa de la agencia estatal . Según las "Disposiciones provisionales sobre la renuncia y el despido de los funcionarios públicos nacionales": La renuncia de un funcionario nacional se refiere a la solicitud de un funcionario nacional de poner fin a su relación de nombramiento con el organismo administrativo nacional de conformidad con las disposiciones de leyes y reglamentos. El despido de un funcionario nacional se refiere a la terminación de la relación de nombramiento entre la agencia administrativa nacional y el funcionario nacional de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.
El artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre la renuncia y el despido de los funcionarios públicos nacionales" estipula que la renuncia de los funcionarios públicos nacionales se tramitará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1 ) El individuo deberá presentar una solicitud de renuncia a la unidad donde trabaja y completar el Formulario de Solicitud de Renuncia de Servidor Público "Renuncia de Funcionarios Públicos Nacionales";
(2) La unidad donde trabaja pone transmitir opiniones y presentarlas a la autoridad de nombramiento y destitución de acuerdo con la autoridad administrativa;
(3) El departamento de personal de la autoridad de nombramiento y destitución revisa;
(4) El nombramiento y La autoridad de destitución revisará y aprobará la decisión y notificará por escrito a la unidad de informes y al funcionario público que solicitó la renuncia sobre los resultados de la revisión y aprobación.
Los funcionarios nacionales no podrán abandonar sus puestos de trabajo sin autorización durante el período de aprobación de la renuncia. Quienes dejen sus puestos de trabajo sin autorización serán sancionados con la expulsión y no podrán ser recontratados para trabajar. organismos administrativos nacionales.
El artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre renuncia y despido de funcionarios públicos nacionales" estipula: Los funcionarios nacionales serán despedidos si se encuentran en alguna de las siguientes circunstancias:
( 1) Después de dos años consecutivos de evaluación, se determina que son incompetentes;
(2) Incompetentes para el trabajo actual y no están dispuestos a aceptar otros arreglos;
(3) Necesidades laborales; para ser ajustado debido a ajustes de unidad, cancelaciones, fusiones o reducciones en el número de personal, rechazo arreglos razonables;
(4) Ausencia del trabajo o regreso tarde sin razones justificables por más de quince días consecutivos, o una total de más de treinta días en un año;
(Cinco) ) Incumplimiento de los deberes de un funcionario público nacional, incumplimiento de las disciplinas de un funcionario público nacional, falta de cambio después de una educación repetida , o causar efectos adversos, y es improcedente su despido.