La puntuación mínima de control para el examen escrito provincial de Henan 2016 es de 40 puntos.
El 17 de marzo, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan anunció el "Examen Unificado de la Provincia de Henan 2016". Contratación Entrevistas de Servicio Civil "Anuncio", la puntuación mínima de control para el examen escrito provincial de 2016 es de 40 puntos.
El anuncio muestra que la lista del personal de confirmación de la entrevista, la hora, el lugar y los requisitos relevantes de la confirmación de la entrevista serán determinados por los municipios provinciales, los condados (ciudades) provinciales y las unidades provinciales pertinentes (la prisión provincial (el sistema será determinado por el sistema penitenciario provincial). Los sistemas tributarios locales por debajo de la oficina administrativa y los municipios a nivel provincial serán anunciados por la oficina tributaria local provincial). Los candidatos deben prestar atención a los sitios web exclusivos para funcionarios públicos en varios lugares y unidades anunciados en el anuncio de contratación, y comunicarse con cada lugar y unidad de manera oportuna para garantizar que asistan a las entrevistas a tiempo y según sea necesario. Quienes no superen la entrevista serán descalificados. Quienes no realicen las entrevistas y confirmen lo requerido se considerarán que han desistido automáticamente.
Además, si los candidatos son descalificados de la entrevista o se dan por vencidos voluntariamente y hay vacantes que deben cubrirse, las unidades locales y provinciales pertinentes clasificarán a los solicitantes para el mismo puesto en orden a partir de la puntuación más alta. a la puntuación más baja en el examen escrito del suplemento por turno. Para aquellos que aprueben la entrevista y sean confirmados, las unidades locales y provinciales correspondientes emitirán un aviso de entrevista. Los candidatos deben presentarse en el lugar designado a la hora especificada en el aviso de entrevista. Aquellos que no se presenten según lo requerido se considerará que han abandonado automáticamente la entrevista.
Procedimientos generales para las entrevistas de examen provincial
1. Registro y lotería
Generalmente, debe llegar al lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación para presentarse. Y el personal examinador verificará los documentos de identidad de los candidatos, el aviso de entrevista y otros documentos relevantes. Luego de ingresar a la sala de espera, el personal del área de pruebas leerá las reglas de la sala de examen. Luego de leerlas, los candidatos deberán entregar sus herramientas de comunicación. Posteriormente, los candidatos sortean para determinar sus grupos y el orden de entrada.
2. Esperando el examen
El candidato que saque primero será llevado a la sala de entrevistas por el personal para una entrevista, mientras que los demás candidatos esperarán el examen en la espera. habitación. La sala de espera y la sala de entrevistas están completamente separadas. Los candidatos que esperan el examen no pueden saber nada sobre los candidatos que fueron entrevistados anteriormente.
No se le permite salir casualmente antes de que termine el examen. Habrá supervisión por parte del personal de la sala de examen. Debe estar acompañado por el personal cuando vaya al baño. Si el examen está programado por la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera. Esto es para evitar que los candidatos que hayan completado el examen revelen la situación a los candidatos que aún no lo hayan realizado.
3. Preguntas de la entrevista (preguntas aleatorias)
Según la secuencia, cuando sea el turno de un candidato de ingresar al recinto, el personal notificará al candidato que está por ser entrevistado. con antelación para prepararse. Es decir, cuando el candidato No. 1 esté realizando la entrevista, el personal de la sala de examen en espera notificará al candidato No. 2 para que se prepare. Una vez completada la entrevista del candidato anterior, los candidatos que están a punto de ser entrevistados ingresarán a la sala de entrevistas bajo el liderazgo del personal.
Además del examinador, en la sala de entrevistas suele haber anotadores, cronometradores y supervisores para supervisar todo el proceso. Los jueces suelen estar formados por 7 personas, una de las cuales es el examinador jefe. El examinador es responsable de leer las instrucciones de la entrevista, enfatizar las precauciones, hacer preguntas, etc. Los candidatos responden las preguntas dadas dentro del límite de tiempo especificado.
Después de ingresar al lugar, los candidatos deben ir directamente al asiento del examinado, quedarse quietos, saludar a los examinadores y deben informar el número de secuencia del examen. Una nota especial es que los candidatos no pueden informar sus propios nombres. como en la sala de examen, los candidatos que informen sus nombres serán descalificados de la entrevista en el acto. Después de que los candidatos se sienten, el examinador leerá las reglas de la entrevista a los candidatos y comenzará la entrevista.
Por lo general, hay dos tipos de preguntas: una es un formulario de libro de preguntas y la otra es una pregunta de lectura. Al responder preguntas, el examinado puede leer todas las preguntas primero, concentrarse en el pensamiento y responder continuamente, o el examinador puede hacer cada pregunta y el examinado responderá una pregunta.