Una breve discusión sobre cómo ser un buen secretario de rama del partido en el nivel de base de una empresaPalabras clave: Método del secretario de rama del partido El secretario de rama del partido es el líder de la organización más popular de nuestro partido en la estructura social y es responsable de dirigir a la mayoría de los miembros y cuadros del partido. Los empleados tienen la importante misión de implementar la línea, los principios y las políticas del partido y realizar las tareas históricas del partido. En lo que respecta a las empresas mineras de carbón de mi país, en la era actual de reformas cada vez más profundas y mejoras continuas, ¿cómo convertir la sucursal en una fuerte fortaleza de combate para las organizaciones de base del partido y proporcionar una base ideológica sólida y una garantía organizativa para una producción y gestión seguras? De las minas de carbón, el autor ha aprendido a lo largo de muchos años de trabajo en la rama. Práctica laboral, hable sobre algunos de mis conocimientos superficiales, para beneficio de todos. 1. Reconocer claramente la situación y posicionarla con precisión. Como secretario de una sección del partido, primero debe comprender completamente la posición de las secciones de base del partido en el sistema organizativo del partido. El secretario de sección del partido de base es la unidad más primitiva de la organización de nuestro partido. No importa en política, ideología o trabajo, él es el núcleo que une y dirige a las amplias masas de empleados, el vínculo y puente entre el Partido y el pueblo, la importante “fuente de influencia” y “estación de retroalimentación” del Partido para los empleados. y la clave para mantener la pureza y el avance del Partido. La eficacia en el combate, la cohesión, la fuerza centrípeta y el atractivo de la rama del partido están todos relacionados con el "núcleo". Este estatus y misión especiales claramente requieren que nos centremos estrechamente en la línea básica del partido, fortalezcamos las capacidades de gobernancia y la naturaleza avanzada del partido y promovamos integralmente el nuevo gran proyecto de construcción del partido con un espíritu de reforma e innovación. En el nuevo período histórico de las empresas mineras del carbón, frente a nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos temas, cómo hacer un buen trabajo en el trabajo filial y mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista durante mucho tiempo es un problema que todo partido de base debe abordar. El secretario de sucursal debe concentrarse en resolverlo. El secretario de la sección del partido asume la importante responsabilidad de dirigir, organizar, coordinar y supervisar el trabajo diario de la sección. Si el equipo de la sucursal puede unirse y liderar la situación general de la unidad y completar las metas anuales de gestión de producción de seguridad es una medida de la efectividad de combate de la sucursal y un criterio para probar el trabajo del secretario de la sucursal. Por lo tanto, como "líder de escuadrón" y "líder" de un equipo, debemos dedicarnos de todo corazón a nuestro trabajo. Al mismo tiempo, debemos seguir aprendiendo, progresando y mejorando, y esforzándonos por convertirnos en una persona que aprende y se basa en el conocimiento. , un tipo de trabajador del partido competente, moderno y basado en la gestión. 2. Sé recto y honesto, y gobierna para el pueblo. Los antiguos decían: "Si eres recto, lo harás si no sigues las órdenes. Si no eres recto, lo harás aunque no las cumplas". No seguir órdenes." Como líder, no sólo debe tener el nivel teórico y la capacidad profesional para estar calificado para su puesto, sino también tener firmeza política, buen estilo ideológico y buen carácter moral. Sólo estableciendo la propia "ética rectora" en el trabajo y la vida se puede ganar la confianza de la gente. Por lo tanto, esto requiere que estemos siempre a la altura de las "tres tensiones" y las "tres representaciones" y fortalezcamos nuestra propia construcción bajo la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo. Primero, hable sobre aprender y mejorar las habilidades teóricas. La teoría es el alma de la moralidad. Para los secretarios de las ramas del partido, la creencia firme, la línea correcta, la distinción clara entre el bien y el mal y los sentimientos nobles deben estar respaldados por una alfabetización teórica. La consulta clasificada de artículos de revistas se encuentra en la base de datos de revistas. La mejora de la teoría radica en el estudio diligente, el estudio en profundidad y el estudio en profundidad de la línea, los principios, las políticas, las leyes y regulaciones del partido, y el conocimiento moderno y orientado al mercado. conocimientos científicos, etc. , para que puedas aplicar lo aprendido. El segundo es hablar de política y mejorar la capacidad práctica. Combinar la teoría con la práctica es moralidad, y la moralidad está fuera de discusión. Debemos prestar atención a la práctica y superar las tendencias burocráticas y formalistas como el miedo a las penurias y dificultades, la separación de las masas y el fracaso en hacer cosas prácticas. Por lo tanto, cada cuadro entre los miembros del Partido debe considerar siempre la seguridad en el trabajo, la formación de equipos, la estabilidad de los empleados, las tareas comerciales y otras tareas como la máxima prioridad del trabajo político, y cultivar las virtudes de la dedicación y el amor por sus puestos, buscando la verdad y el pragmatismo, y trabajo duro. En los últimos años, con el desarrollo de la minería en mi país, los "cinco grandes desastres" han amenazado directamente la seguridad de la producción y los beneficios económicos. Por lo tanto, la rama del Partido debe considerar la seguridad en la producción como una tarea política, tomar como punto de partida la construcción de "dos fundamentos", adherirse a la ideología rectora de que la seguridad en el trabajo está por encima de todo, por encima de todo y superior a todos, y formar un gestión conjunta del partido, el gobierno y los grupos de trabajo. El sistema de producción de seguridad de "centrarse en el sistema y captar el sistema". El tercero es enfatizar la rectitud y fortalecer el encanto de la personalidad. El secretario general Hu Jintao enfatizó una vez que mejorar el estilo de trabajo de los miembros y cuadros dirigentes del partido es una tarea estratégica de la construcción del partido. Es necesario defender vigorosamente los buenos estilos en ocho aspectos, promover una nueva rectitud, resistir los malos estilos y resolver los pendientes. problemas.
Obviamente, la personalidad es muy importante, lo que requiere que el secretario de la rama del partido dé el ejemplo, resista diversas pruebas, mejore constantemente su personalidad en la práctica, cultive la integridad y la columna vertebral y sea decente, generoso, honesto, de mente abierta, honesto y autónomo. El gobierno es disciplinado y diligente, leal al deber y honesto. Utilice su propia buena imagen para educar e influir en sus subordinados. Si le pides a alguien que haga algo, debes hacerlo primero. Si prohíbes a otros hacer algo, definitivamente no lo harás. Vive una vida recta y sé un funcionario en vano. Al mismo tiempo, debemos reflejar el valor de nuestra vida personal al hacer un buen trabajo, integrar nuestros intereses personales en los intereses de la unidad, usar nuestros talentos y talentos en la planificación, usar efectivamente el poder y el beneficio para las personas y ser considerados. y persona atenta a los empleados. En tercer lugar, cumple con tus deberes y haz las cosas con el corazón. El propósito del partido es servir al pueblo de todo corazón. Por lo tanto, los secretarios de las ramas del partido deben establecer una conciencia de servidor público de servir al pueblo de todo corazón, ser apasionados y dedicados al trabajo que realizan, y trabajar concienzuda y meticulosamente. En la actualidad, con la transformación del sistema de gestión, la renovación de los conceptos de las personas, el despertar de la autoconciencia de los trabajadores y la mejora general de la conciencia jurídica, resulta difícil trabajar con los métodos de gestión tradicionales en la práctica. Esto requiere que primero encontremos el punto de conexión correcto y aprendamos a combinar las políticas del superior con las necesidades de los empleados y el trabajo real de nuestro propio trabajo. Por un lado, debemos ser buenos "líderes de escuadrón", liderar un buen equipo, unirnos y cooperar con los miembros del equipo y aprender de las fortalezas de los demás, por otro lado, debemos adherirnos al principio de gestión democrática; , tenga la mente abierta y haga lo que es bueno, y sea bueno concentrando energía y confiando en la sabiduría y la fuerza colectivas para llevar a cabo el trabajo. Al mismo tiempo, es necesario organizar a tiempo reuniones sobre la vida democrática para los miembros del partido, escuchar las diferentes opiniones con una mente abierta, tener el coraje de realizar críticas y autocríticas, tomar la iniciativa en el análisis de pensamientos, examinar los problemas, y dar ejemplo a los miembros del partido y a los trabajadores. El foco del trabajo de la rama del partido es el trabajo ideológico y político del ser humano, y el mayor peligro potencial oculto en la seguridad de la producción son las cuestiones ideológicas humanas. Los secretarios de las ramas del Partido deben combinar el trabajo real, llevar a cabo actividades prácticas del "método de trabajo de primera línea" de manera sólida y eficaz, establecer firmemente la ideología rectora de "los intereses de las masas no son un asunto menor", insistir en cambiar el rumbo centrar el trabajo hacia abajo, hacer avanzar los puntos clave, mantener un estrecho contacto con los empleados y las masas y escuchar la voz de las masas, captar y comprender las tendencias ideológicas de los empleados, es lo que los empleados necesitan con urgencia. Quiero pensar en los empleados, ayudarlos a resolver problemas prácticos con sinceridad, paciencia, amor y cuidado, resolver sinceramente sus problemas, eliminar preocupaciones, liberarse del bagaje ideológico, lograr el "corazón por corazón" y dejar que los empleados sean hospitalizados. casarse y sufrir desastres naturales y provocados por el hombre, se investigan los problemas ideológicos. Sólo así podremos comprender los sentimientos de la gente, aliviar sus preocupaciones, calentar sus corazones y establecer una imagen buena y gloriosa entre los empleados. Al mismo tiempo, puede acercar la relación entre el partido y las masas y formar una relación fraternal. Sólo de esta manera la mayoría de los empleados podrán ganarse su confianza y trabajar con usted para amar la mina como su hogar, amar su trabajo como su destino, trabajar con pasión y contribuir al desarrollo de la empresa.