Garantizar la seguridad de las sesiones y juzgados. Por esta razón, nuestro hospital debería contratar 9 guardias de seguridad. El salario mensual de cada guardia de seguridad es de aproximadamente ¥ y el salario anual de 9 personas se calcula como ¥.
El segundo es el problema de la infraestructura débil. El área de oficinas de nuestro hospital no implementa una gestión cerrada. El tribunal de primera instancia y la sala de detención no cumplen con los estándares de construcción. Hay muchos problemas y riesgos de seguridad que deben renovarse de acuerdo con los requisitos del tribunal superior. Normas y requisitos de construcción. Los fondos requeridos son 10.000 RMB.
El tercer problema es la grave escasez de material policial. El único equipamiento policial de nuestro hospital son 5 pares de esposas y 4 porras. De acuerdo con las normas de equipamiento policial para la brigada de policía judicial de los tribunales de base emitidas por el tribunal provincial y los requisitos del Documento No. 106 emitido por el Tribunal Popular Intermedio Municipal, el equipamiento policial de nuestro tribunal es gravemente insuficiente y no puede satisfacer las necesidades de seguridad. y trabajos de seguridad. Por lo tanto, es urgente equipar el material policial de acuerdo con los estándares de la Brigada de Policía Judicial (10 personas). Los fondos requeridos son 10.000 RMB.
En cuarto lugar, está el problema de la insuficiencia de equipos de inspección de seguridad y de vigilancia. Nuestro hospital cuenta actualmente con 1 puerta de seguridad y 2 detectores de seguridad portátiles. De acuerdo con los requisitos del tribunal superior, se deben agregar al tribunal una puerta de seguridad, dos controles de seguridad portátiles y dos juegos de gabinetes para guardar bolsas de control de seguridad. Cada una de las cinco salas del tribunal debe estar equipada con un dispositivo de control de seguridad portátil y un juego. de gabinetes de almacenamiento de bolsas de control de seguridad. Nuestro hospital solo tiene equipos de monitoreo instalados en 3 puntos. De acuerdo con los requisitos del tribunal superior para instalar equipos de monitoreo y monitoreo integral en áreas y partes clave del tribunal, nuestro hospital también debe establecer 15 puntos de monitoreo. Los fondos necesarios para aumentar el equipo de vigilancia e inspección de seguridad son 10.000 RMB. Dado que los fondos de nuestro hospital se asignan de acuerdo con el plan financiero y el personal, no hay fondos para cubrir el salario de la contratación de guardias de seguridad. Solicitamos sinceramente al gobierno que proporcione fondos para que nuestro hospital contrate 9 guardias de seguridad, reconstruya la infraestructura y compre. equipo policial, inspección de seguridad y equipo de vigilancia. Los fondos necesarios rondan los 10.000 RMB.
Este es para informar
Tribunal Popular del Condado XX
El X, marzo X, 20XX
Informe sobre el trabajo de seguridad del tribunal [Parte 3 ]
Este año, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido judicial y el Destacamento del Tribunal Intermedio, el trabajo de seguridad de la Brigada de Policía Judicial del Tribunal Popular de Ningxian implementó concienzudamente el espíritu de la Conferencia de Trabajo de Seguridad del Tribunal Intermedio, adhiriéndose al principio de prevención primero, investigó y promovió la ideología rectora, fortaleció la formación de equipos, fortaleció la gestión de la fuerza policial, creó una buena atmósfera de "todos están a salvo y la seguridad es el juez", logró ciertos resultados en el trabajo de seguridad y logró la meta de no accidentes de seguridad durante el año.
1. Prestar atención a la educación ideológica y mejorar la conciencia sobre la seguridad
(1) Fortalecer el mecanismo de responsabilidad en materia de seguridad. Tomar precauciones para garantizar la seguridad y fortalecer la responsabilidad son la clave. Nuestro hospital comienza por mejorar la estructura de liderazgo organizacional, implementa estrictamente el sistema de responsabilidad del "líder superior", coloca a la gestión de objetivos en una posición importante, horizontalmente hasta el borde, vertical hacia abajo, sin dejar callejones sin salida, firmando cartas de responsabilidad de objetivos en todos los niveles. , fortaleciendo el liderazgo, la responsabilidad y la participación plena. Conciencia, un nivel es responsable ante el otro nivel. La brigada de policía judicial estudia y realiza periódicamente las tareas de seguridad, realiza frecuentes inspecciones de seguridad, siempre presta atención a las novedades en materia de seguridad y resuelve rápidamente los problemas que surgen en las labores de seguridad.
(2) Fortalecer la educación de alerta ideológica. Este año, la Brigada de Policía Judicial ha llevado a cabo dos capacitaciones especiales de alerta como notificación de casos de accidentes inseguros, sacar inferencias de un ejemplo, rectificar pensamientos, realizar autoexámenes y promover la rectificación, para que todos los policías judiciales tengan una comprensión clara de la gravedad. y necesidad de precauciones de seguridad, y fortalecer el sentido de urgencia y el sentido de urgencia, superando la parálisis y la suerte, y manteniendo sonando las campanas de alarma.
2. Centrarse en la formación de equipos y mejorar las habilidades de prevención de seguridad
(1) Fortalecer la formación de equipos. De acuerdo con los requisitos del destacamento del Tribunal Popular Intermedio, nuestro hospital implementará una gestión unificada de toda la policía judicial que regresa al equipo este año. Está claramente estipulado que toda la policía judicial estará bajo la dirección unificada de la brigada de policía judicial. La policía judicial enviada también aceptará la orientación del tribunal y del equipo que tramita el caso y asumirá las responsabilidades de asistir al tribunal, ayudar en la ejecución, y ayudar a adoptar medidas coercitivas. Se ha mejorado considerablemente la calidad y eficacia de combate del equipo de policía judicial. A lo largo del año, 971 personas fueron acompañadas, atendidas, examinadas y supervisadas, todo de manera segura, oportuna y sin accidentes.
(2) Fortalecer la formación de habilidades.
De acuerdo con los requisitos del "Esquema de formación de la policía judicial del Tribunal Popular" y el "Plan anual de educación y formación", el equipo de policía judicial llevó a cabo una capacitación de diez días sobre captura de enemigos, colas, tareas judiciales y escolta. . La capacitación debe ser revisada y registrada para asegurar las "cuatro implementaciones" del contenido, tiempo, número de personas y efectos del plan de capacitación anual. Se ha mejorado integralmente la calidad integral de todos los policías judiciales y se ha capacitado un equipo de policías judiciales con excelente estilo de trabajo y excelentes habilidades, lo que ha mejorado aún más la capacidad de nuestro equipo de policía judicial para garantizar el trabajo procesal y desempeñar funciones en conforme a la ley.
(3) Fortalecer la construcción de defensa física. Establecemos firmemente la idea de "gastar dinero para garantizar la seguridad", implementamos el principio de partir de la seguridad y de la realidad, formulamos planes de construcción de instalaciones de seguridad científicos y razonables, los priorizamos e implementamos paso a paso y aumentamos la inversión de capital. Desde principios de este año, a pesar de la escasez de fondos, hemos invertido 35.000 yuanes para comprar equipos de seguridad como uniformes de alguaciles, esposas, chalecos antipuñaladas, cascos antidisturbios, pistolas de red, picanas eléctricas, cinturones multifuncionales, gases lacrimógenos y guantes anticorte.
(4) Hacer un buen trabajo de guardia. La Brigada de Policía Judicial es responsable del trabajo de seguridad de los organismos judiciales y es responsable de las tareas pesadas. Durante el servicio, algunas partes solicitan y se quejan, y algunas partes causan problemas irrazonables. Los líderes y camaradas de la brigada pueden hacer todo. El trabajo paciente y meticuloso de persuasión y educación garantizó eficazmente el buen funcionamiento de los órganos del hospital y el progreso normal del trabajo del ensayo.
3. Centrarse en la construcción del sistema y construir un mecanismo de desarrollo a largo plazo
(1) Gestión científica, gestión policial institucional y "cuatro en el lugar". A lo largo de los años, bajo la dirección del Comité del Partido del hospital, la Brigada de Policía Judicial se adhirió a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, se comprometió a formar un equipo de combate regular, insistió en utilizar sistemas para gestionar la policía y logró los "cuatro en su lugar" de gestión, responsabilidad, implementación y fuerza policial.
(2) Desempeñar sus funciones con diligencia y conciencia. Las tareas más importantes de la policía judicial en su trabajo diario son escoltar y custodiar a los presos, estar de servicio y en los tribunales. Estas tareas son tediosas, arduas y agotadoras, pero son trabajos con un fuerte sentido de responsabilidad y vigilancia. Para prevenir accidentes y garantizar la seguridad de los escoltas, además de formular un plan para hacer frente a emergencias, cada escolta está dirigida por un capitán, que comprueba cuidadosamente la situación básica del detenido antes de su salida, para conocer bien La brigada de policía judicial siempre se adhiere al sistema de "un delincuente, dos administradores". Para evitar que haya demasiados presos escoltados al mismo tiempo, los líderes de la brigada se coordinarán con el tribunal penal para organizarlo de manera razonable. el tiempo de sesión del tribunal y garantizar suficiente fuerza policial. Además, la brigada también implementa estrictamente los sistemas de gestión y mantenimiento de armas y municiones, como "almacenamiento separado de armas y municiones", "tres hierros y un arma", "cerraduras dobles para dos personas" e inspecciones periódicas para garantizar la absoluta Seguridad de armas y municiones.
4. Problemas existentes y trabajo futuro
Durante el año pasado, hemos logrado ciertos resultados en diversas tareas, pero todavía hay muchas dificultades y problemas, principalmente: comparación de equipos. atrasada, la fuerza policial existente
no puede satisfacer las necesidades del trabajo de apoyo a los juicios y la calidad de los agentes de policía individuales es baja. En el trabajo futuro, continuaremos llevando adelante nuestros logros, haremos todo lo posible para superar las deficiencias y deficiencias, continuaremos llevando adelante el estilo de trabajo de no tener miedo a las dificultades, la lucha unida, la lucha valiente, la integridad, el trabajo duro y el trabajo duro. y hacer más esfuerzos para salvaguardar la dignidad del país y el buen progreso del trabajo judicial.