Título profesional: Nivel de informática: Intermedio
Habilidades informáticas detalladas: Competente en el manejo de ERP, word/excel, software financiero UFIDA.
Audaz y cauteloso, con fuertes dotes comunicativas. Alguna vez fue director del Departamento de Propaganda de la Federación de Sociedades y tiene ciertas habilidades de gestión y organización.
Habilidad lingüística
Mandarín: Fluido
Nivel de inglés: CET-6
Inglés: Competente
Auto Evaluación:
Aunque solo tengo un año de experiencia laboral, amo mi trabajo, puedo trabajar de forma independiente, tengo fuertes habilidades de aprendizaje y comunicación y espíritu de equipo, trabajo de manera constante, pienso en los problemas desde múltiples perspectivas y tengo; Buena paciencia; dedicaré toda mi energía y entusiasmo al trabajo responsable, haré planes cuidadosos y me esforzaré por completar la meta en el menor tiempo. Me gustan los desafíos y puedo adaptarme al trabajo de alta presión en un corto período de tiempo;
Puedes hacer clic en la exquisita plantilla de Word en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
Usar una computadora de escritorio puede mostrar mejor el efecto de diseño del currículum;
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Pregunta 2: ¿Cómo redactar un currículum y una descripción profesional sin especialización? 1. La descripción del puesto debe comenzar con los requisitos de contratación.
Lo primero que debemos hacer es extraer información clave de la oferta de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales en los anuncios de empleo cuando solicitan empleo y simplemente envían su propio currículum general porque creen que han cumplido con los requisitos. Sin embargo, la unidad de contratación no puede verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, la organización y participación de actividades durante la escuela, y explicar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda que incluya una carta de presentación con su currículum que describa sus habilidades en el trabajo.
No anteponga toda su experiencia a RR.HH. Para RR.HH., la posibilidad de que una experiencia irrelevante despierte su interés es muy pequeña. Incluso demasiada experiencia irrelevante "deducirá puntos" para los solicitantes de empleo.
Tal vez tuviste otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de los salones de belleza, pero no es necesario incluirla toda en el proceso de currículum. Solo necesita describir su experiencia y las experiencias que sean relevantes para los requisitos del puesto que está solicitando ahora. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.
En segundo lugar, céntrate en la descripción del puesto y resalta tus capacidades.
No te limites a exponer el contenido de tu trabajo, enfatiza tus responsabilidades y logros en el trabajo y evita palabras vacías y clichés. Puede expresarse de manera concreta, como mostrar sus títulos anteriores, premios, estadísticas, etc. La introducción de unidades anteriores se puede describir describiendo su escala, estado de la industria y estado de desarrollo. La experiencia laboral en una gran empresa reconocida puede aumentar la atención de su currículum. Demuestra tus habilidades en trabajos anteriores y el puesto al que postulas.
Capta tres puntos en la descripción de la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados.
Habla con palabras clave: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad y resistencia al estrés", que se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por la empresa. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas, como "conocimiento de marketing, aceleración", etc.
Hablar con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información numérica. Cuantificar la capacidad laboral puede dejar claras las descripciones abstractas de las habilidades. Por ejemplo, puede intentar cambiar "gran capacidad de ventas" por "las ventas de productos recientemente desarrollados aumentaron en 2 millones y las ventas totales de algunos productos aumentaron en un 12%".
Deja que los resultados hablen por sí solos: Los resultados son desempeño, el cual debe cuantificarse en la descripción de los resultados en el currículum.
En tercer lugar, resalta tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.
Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir su experiencia laboral, no se limite a exponer ni cambiar de trabajo. Debe poder ver su progreso a partir de ella.
Si puede ver su crecimiento y promoción en su currículum, este es un currículum exitoso.
¿Cómo redactar un currículum sin experiencia laboral?
¡Algunas personas señalaron que embellecer no significa difuminar! Ante la falta de experiencia y cualificación, debemos optar por "salvar el país mediante curvas" y utilizar métodos adecuados para embellecer nuestro currículum.
El primer paso: crear el alcance funcional
Xiao Wang, que ha trabajado en empresas extranjeras durante muchos años, cree que no tenemos motivos para renunciar al fraude porque existe no hay garantía de que otros solicitantes no estén mintiendo. Pero la lucha contra la falsificación debe ser de alto nivel y debe ser "falsa". Su mejor medida debería ser: 7 puntos verdaderos y 3 puntos falsos. Las medias verdades y las medias falsedades no importan si el contexto es lo suficientemente fuerte. "Falso" significa "vago". Por ejemplo, las personas que planifican la producción en realidad solo están organizando el cronograma de producción, por lo que la gestión del inventario puede considerarse parte de sus responsabilidades.
Segundo movimiento: Amplía la experiencia según tus propias capacidades.
Los altos directivos de recursos humanos también expresaron sus opiniones: 1. Si tiene la capacidad, pero carece de la experiencia correspondiente, puede exagerar adecuadamente su experiencia 2. Si tiene mucha experiencia, pero no la tiene; el tiempo suficiente, la experiencia se puede ampliar adecuadamente. 3. La clave para la "falsificación" es en realidad dar a las propias habilidades la oportunidad de ser reconocidas, especialmente para aquellas empresas que sólo confían en la experiencia para juzgar. En resumen, el requisito previo es ser capaz.
El gerente de recursos humanos dijo: El fraude también es un tipo de habilidad. No es aconsejable inventar un currículum de la nada, y las personas con cualidades psicológicas débiles no son aptas para el método "curva para salvar al país" para mostrar confianza en la entrevista...> & gt
Pregunta 3: Cómo escribir un currículum en su currículum Escriba habilidades profesionales: intente enumerar todas las habilidades y conocimientos relevantes para la búsqueda de empleo y preste atención al nivel profesional de esta habilidad. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? En general, los puestos de contratación deben hacer hincapié en el idioma extranjero y las habilidades informáticas, y no ser demasiado modestos. Esto es una ventaja. Además, los solicitantes de empleo con bajas cualificaciones académicas deberían destacar sus competencias profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.
Por ejemplo, si solicita un trabajo como diseñador, sus habilidades profesionales son el requisito previo para estar calificado para el trabajo. Si eres interiorista debes saber 3D, CAD, etc. Estas son tus habilidades profesionales. . . Si es una empresa de publicidad, entonces el software de diseño gráfico PSD, CDR, etc. son sus habilidades profesionales. .
Pregunta 4: ¿Cómo debo escribir habilidades profesionales en mi currículum? Completar información personal básica de acuerdo con los siguientes elementos hará que las personas se sientan como en casa:
Debe incluir: nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, altura/peso, lugar de nacimiento/lugar natal, lugar de residencia registrado, estado civil, estado de los hijos, estado de salud, puesto de trabajo, número de contacto, número de contacto de emergencia, persona de contacto de emergencia, domicilio.
bNombre de la empresa, departamento, hora de inicio y finalización, puesto, responsabilidades laborales, desempeño laboral y motivos de renuncia.
Escribe tu experiencia laboral según el período de tiempo, preferiblemente desde el período reciente hasta el inicial. El gerente de recursos humanos prestará más atención a tu experiencia reciente;
Si has trabajado en diferentes. puestos en la misma unidad, debe escribirlo de acuerdo con el período de tiempo. El período de tiempo explica el estado laboral de los diferentes puestos;
Las responsabilidades laborales se pueden escribir de manera simple y el desempeño laboral debe ser ligeramente detallado. Es mejor tener explicaciones de datos y la redacción del esquema es más clara e intuitiva;
Es mejor escribir las razones por las que dejó su trabajo, especialmente para amigos que cambian a menudo de trabajo. De lo contrario, ni siquiera conseguirás una entrevista con una empresa que valore la lealtad de los empleados.
C.Educación y formación
Se deberán indicar las horas de inicio y finalización, los nombres de los centros educativos e instituciones de formación, los proyectos profesionales/de formación y los certificados. Si no eres un estudiante de primer año, no describas el curso en detalle. Puedes decir una o dos frases como máximo.
D. Cualificaciones y competencias profesionales
Si se dispone de una cualificación profesional, se deberá indicar el nombre del título de cualificación profesional y el año de obtención. Si no está familiarizado con el certificado profesional, puede presentarlo brevemente (si el certificado es útil para el puesto que está solicitando).
Las habilidades deben describir primero habilidades básicas como la capacidad de escritura y aplicación informática, y luego centrarse en describir habilidades profesionales. Su currículum también puede redactarse como una revisión integral, que describa su comprensión del puesto que está solicitando y las razones por las que está calificado.
Después de completar la información anterior, su currículum básicamente puede enviarse desde el buzón de correo. Por supuesto, ya sea que envíe una carta o un correo electrónico, no olvide decir algunas palabras iniciales en la primera página. En su declaración de apertura, querrá explicar de dónde sacó la oferta de trabajo de su empresa y en qué puesto está interesado.
Además, si puedes escanear una foto reciente y colgarla en tu currículum, el efecto será mejor (pero no cuelgues fotos de famosos, ya que dará un duro golpe a la gente durante la entrevista y será contraproducente).
Pregunta 5: ¿Cómo escribir habilidades profesionales en un currículum?
Lo primero y más importante es aquello en lo que eres mejor.
Este es el primer paso para completar las competencias profesionales. Cada especialización cubre una amplia gama de contenidos, como el front-end y el back-end de la informática. El front-end se divide en programación de diseño y js, y el back-end también se divide en programación php y programación asp. Entonces, al completar habilidades profesionales, debe completar en qué es mejor. Por ejemplo, si su especialización en informática es mejor en programación PHP, entonces puede completar PHP, para que los empleadores sepan a tiempo si lo necesitan. , y si sus condiciones cumplen con sus requisitos, se le notificará para una entrevista si es necesario. Como eres bueno en eso, una vez entrevistado, las posibilidades de que te contraten siguen siendo muy altas.
Además de los proyectos en los que eres bueno, también puedes anotar algunas cosas que puedes hacer.
Por ejemplo, si desea trabajar en la recepción de la computadora, debe dominar el diseño de páginas y HTML, y conocer algunos js, lo que significa que puede realizar un procesamiento js simple. La razón por la que se puede hacer es porque puede ayudarle a obtener puntos extra. Cuando las empresas contratan empleados, esperan que sean polifacéticos y puedan hacer de todo, por lo que adquirir algunas habilidades auxiliares que usted pueda hacer le permitirá obtener más entrevistas y oportunidades de empleo.
3. Columna Certificado de Calificación
Si tiene una calificación profesional, deberá indicar el nombre del certificado de calificación profesional y el año de obtención. Si no está familiarizado con los certificados profesionales, puede dar una breve introducción. Cuando rellenes los certificados, también deberás ordenarlos. Los certificados de calificación para esta especialización deben colocarse en primer lugar y los certificados certificados a nivel nacional deben colocarse en primer lugar.
4. Si has participado en proyectos reales, también puedes rellenarlo.
Los llamados proyectos reales hacen referencia al desarrollo de proyectos en los que participamos cuando trabajamos. Tomemos como ejemplo la especialización en informática. ¿En cuántos sitios has participado? Es necesario describir claramente los aspectos específicos del proyecto. Algunas personas dicen que nunca he trabajado, pero he escrito proyectos y puedo realizarlos. Por supuesto que puedes, pero tienes que indicar que lo desarrollaste tú mismo. También es importante completar los ítems. Después de todo, los proyectos determinan la fuerza.
Las habilidades profesionales son los elementos de un currículum que mejor reflejan el encanto y la diferencia personal. Son muy importantes tanto para quienes buscan empleo como para RR.HH., por lo que debe tener mucho cuidado al completar las habilidades profesionales.
Muestra de currículum y habilidades profesionales
1. Solicitud de talento en ventas
Habilidades profesionales:
1) Tener *años de línea profesional de cosméticos. Experiencia en marketing empresarial y gestión de equipos, capaz de explorar nuevos mercados de forma independiente.
2) Me encanta la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el desarrollo y mantenimiento del mercado de la industria cosmética, y tengo un profundo conocimiento del mercado.
3) Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración y con sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.
4) Se dará prioridad a aquellos con una sólida calidad general y a aquellos con salones de belleza, agentes y recursos relacionados.
Pregunta 6: ¿Cómo escribir la principal experiencia y habilidades profesionales en el currículum? Experiencia principal: Puedes escribir sobre algunas actividades de práctica social, como voluntariado, ***, etc. o experiencia en prácticas. Sus logros y contribuciones deben describirse en detalle. Las palabras generales son ineficaces. Sólo ejemplos específicos pueden ilustrar sus habilidades. De esta manera el empleador podrá comprender su proceso de crecimiento y su valor en el trabajo futuro.
Habilidades profesionales: Intenta enumerar todas las habilidades y conocimientos relevantes para la búsqueda de empleo, y también presta atención al nivel profesional de esta habilidad. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? En general, los puestos de contratación deben hacer hincapié en el idioma extranjero y las habilidades informáticas, y no ser demasiado modestos. Esto es una ventaja. Además, los solicitantes de empleo con bajas cualificaciones académicas deberían destacar sus competencias profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.
Pregunta 7: ¿Cómo redactar competencias profesionales informáticas? 1. Tener conocimientos básicos de informática y sus aplicaciones.
2. Familiarizarse con la estructura y principios del microprocesador 80×86 y su programación en lenguaje macro ensamblador.
3. Dominar el principio de funcionamiento, composición lógica y estructura física de los ordenadores personales.
4. Dominar las principales funciones, principios, configuración y gestión de mantenimiento del sistema operativo Windows.
5. Familiarizarse con el funcionamiento, principios y estructura de los dispositivos periféricos de uso común de los ordenadores personales.
Estos son los conocimientos que debe dominar un personal de mantenimiento informático.
Además, no es necesario exagerar la experiencia del tiempo, puede parecer falsa a primera vista.
¿Cómo puede un estudiante que nunca ha salido de la escuela tener tanta experiencia práctica? Pero asegúrese de escribir que a menudo ayuda a sus compañeros a resolver problemas informáticos.
Además, la presentación personal debe ser rica y respetuosa, no técnica. Haz que la gente se interese en tu gente.
¿Está bien?
Pregunta 8: Cómo escribir habilidades profesionales contables en el funcionamiento de computadoras: competente en EXCEL y WORD, capaz de utilizar el software financiero UFIDA (Kingdee), competente en el sistema OA de oficina, familiarizado con el proceso de declaración de impuestos en línea, capaz; utilizar la máquina de control de impuestos antifalsificación Cree una factura.
Uso de equipos de oficina: Competente en el uso de fotocopiadoras, máquinas de fax y perforadoras, y competente en encuadernación de cuentas. Y tener licencia de conducir, C-book y capacidad de conducción competente.
Otras habilidades profesionales: Tener sólidos conocimientos profesionales contables, estar familiarizado con los procedimientos operativos relacionados con la contabilidad, tener un rico conocimiento fiscal, haber obtenido certificados de calificación contable, estar familiarizado con los negocios bancarios y los conocimientos fiscales, y ser capaz de realizar contabilidad de costos y procesamiento comercial contable. Comprender el contenido relevante del derecho económico y dominar el derecho tributario y el derecho contable. Comprender los contenidos relevantes de la gestión empresarial y de personal, y ser competente en el cálculo y pago del seguro social y el fondo de previsión.
Pregunta 9: ¿Cómo completar habilidades personales en un currículum? Simplemente escribe sobre tus puntos fuertes. ¿Crees que es extraño?
Por ejemplo, estás familiarizado con conocimientos básicos de informática, estás familiarizado con el software de oficina Microfost y dominas CAD, Photoshop y otros programas de dibujo.
Obtención de certificado informático de segundo nivel (lenguaje C). Competente en el uso de niveles y estaciones totales. Espera
Pregunta 10: ¿Cómo redactar un currículum sin experiencia laboral? En términos generales, existen tres pasos para que los graduados escriban un currículum: 1. Buenas calificaciones y desempeño en la escuela o el trabajo. En mis trabajos anteriores, mis logros y contribuciones deben describirse en detalle. El lenguaje general es débil, ejemplos concretos pueden ilustrar mi habilidad. De esta manera los empleadores pueden entender su proceso de crecimiento y su valor en futuros empleos.
En segundo lugar, las competencias profesionales. Resalte sus habilidades de una manera muy llamativa, para que el entrevistador que mire su currículum pueda comprender rápidamente su singularidad y sus fortalezas personales. La exhibición de estas habilidades se convertirá en su "mapa de impresión" para el entrevistador. Intente enumerar todas las habilidades y especialidades que sean relevantes para la búsqueda de empleo, pero también tenga en cuenta el nivel profesional de las habilidades. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? En general, los puestos de contratación deben hacer hincapié en el idioma extranjero y las habilidades informáticas, y no ser demasiado modestos. Esto es una ventaja. Además, los solicitantes de empleo con bajas cualificaciones académicas deberían destacar sus competencias profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.
En tercer lugar, la capacidad personal. Primero, resuma sus habilidades en todos los aspectos. Las palabras deben ser simples y claras, y debe enfatizar los talentos profesionales especiales que ha adquirido en la industria correspondiente, demostrando que es un buen material poco común en el campo profesional. Un currículum atractivo puede conquistar con éxito a futuros empleadores.