La historia de desarrollo de Henan Muxiang Animal Pharmaceutical Co., Ltd.

1995 - La Facultad de Ingeniería Veterinaria de la Universidad Agrícola de Henan, predecesora de Muxiang Pharmaceutical, fundó la Fábrica de Medicamentos Veterinarios de la Universidad Agrícola de Henan;

1998 - La Sra. Pei Jianying se desempeñó como directora general;

2001 - Empresa Implementar la gestión presupuestaria, introducir completamente el sistema de identificación VI, introducir el concepto de gestión de recursos humanos y aclarar las funciones de cada departamento. El departamento de marketing implementa una gestión profesional, reorganiza los canales de ventas e implementa la gestión regional;

En 2002, la empresa llevó a cabo la gestión de proyectos, la gestión de procesos, la gestión de estandarización, la gestión de la cultura corporativa, la gestión de objetivos y la gestión del desempeño. En cuanto a recursos humanos, se introdujo el concepto de "3P" en los recursos, se estableció inicialmente un sistema de autoridad y se llevó a cabo formación profesional para los empleados. Fue el primero en la industria en establecer un departamento de marketing real;

En 2003, fue el primero en la industria en establecer un departamento de servicio al cliente real, con el departamento de ventas, el departamento de marketing y el departamento de servicio al cliente. en paralelo.

2004: la empresa se transformó en Henan Muxiang Animal Pharmaceutical Co., Ltd.;

Mayo de 2004: la empresa compró 30 acres de tierra en la primera fase e invirtió más de 100.000 yuanes en construcción. Base de producción GMP;

Abril de 2005: la primera fase de la base de producción GMP de la empresa pasó la inspección de aceptación del Ministerio de Agricultura con puntuaciones altas al mismo tiempo, y el proyecto de hardware pasó la inspección con total puntuación. puntuaciones fue elogiado por el grupo de aceptación como "Proyecto modelo GMP de línea de producción de medicamentos en polvo para uso veterinario";

5 de junio de 38 a octubre de 2005: la empresa compró otros 30 acres de tierra para ampliar aún más la producción de formas farmacéuticas;

Marzo de 2007: se invirtieron más de 100.000 yuanes en GMP II Se colocó la primera piedra de la primera fase del proyecto.

Junio ​​5438 Octubre de 2007: cinco líneas de producción de GMP fase II, que incluyen tabletas, gránulos, desinfectantes líquidos, inyecciones estériles de gran volumen y líquidos orales, pasaron la aceptación de los expertos en aceptación de GMP del Ministerio de Agricultura a la vez. Excelentes resultados;

Junio ​​5438 Octubre de 2007 - Se funda la Academia Militar Muxiang Blue Ocean Huangpu, la primera en la industria de medicamentos veterinarios, con el objetivo de "crear un líder empresarial en la industria avícola de China";

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Junio ​​5438 febrero de 2007 - Galardonado como "Unidad de Gobierno de la Rama Avícola" por la Asociación de Ganadería de China;

Junio ​​5438 Febrero de 2007 - Galardonado "Alianza de Desarrollo Cooperativo" por el Director Permanente de Zhengzhou Animal Husbandry Engineering College Unit";

Mayo de 2009: el departamento de atención al cliente fue cancelado y fusionado con el departamento de ventas. La medida marca el comienzo de una "transformación integral del mercado" para Kouxiang Pharmaceuticals.

Principios de 2010: se estableció el Instituto de Investigación Farmacéutica de Enfermedades Avícolas de Muxiang;

2010 1: La Academia Militar Lanhai Huangpu fue calificada como una de las "Diez principales industrias avícolas chinas en 2009" por el "Guía de la industria avícola de China" Uno de los “grandes eventos de marketing”.

Marzo de 2010: la empresa se unió al cliente de alto nivel Liujiang Group para crear huevos de marca, marcando la extensión del negocio de la empresa a la cadena de la industria avícola.

Abril de 2010: construcción; plataforma de reuniones del Foro de picos sin fin;

Julio de 2010: la empresa estableció 12 sucursales, cambió el modelo de operación del área de ventas al modelo de operación de la sucursal de ventas y cambió el "sistema de gastos" al "sistema de ganancias";

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2065 438 00-Reconocido como "Centro de Tecnología Empresarial de Henan" por la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Henan de la República Popular China, el Departamento de Finanzas Provincial de Henan, la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Henan y la Aduana de Zhengzhou de China;

2010 6 de octubre 5438 00 - Reconocido como "Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Henan" por el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan;

2010 165438 de octubre - Reconocido por el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan, el Departamento Provincial de Finanzas de Henan y la Oficina de Impuestos Estatales de la Provincia de Henan, la Oficina de Impuestos Locales de la Provincia de Henan la reconoció como "el primer grupo de empresas de alta tecnología en la provincia de Henan";

2010 12—— "Cosmecia" fue reconocida como "Marca famosa provincial de Henan" por la Oficina Industrial y Comercial Provincial de Henan;

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Enero de 2011: se dividió la sucursal original de Shandong en la sucursal de Qingdao y la sucursal de Taishan.

Marzo de 2011: abogar por "salir y traer" y llevar a cabo intercambios públicos de experiencias.

Abril de 2011: "Investigación de enfermedades avícolas" se eliminó del centro de ventas y se unió al " Departamento de Desarrollo de Productos";

2065 438 01-El proyecto de la empresa "Líquido oral compuesto Yang Shuhua y su método de preparación" obtuvo una patente de invención;

2011 - Seleccionado por la ciudad de Zhengzhou Non -Trabajo Económico Público La Oficina del Grupo Líder fue reconocida como una de las "50 Empresas Privadas Clave de Ciencia y Tecnología en la ciudad de Zhengzhou";

Octubre de 2011 - Proyecto de la compañía "Investigación y Desarrollo de Nanoemulsión de Decaquinato" fue reconocida por el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan como uno de los "Logros Provinciales de Ciencia y Tecnología del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan";

Octubre de 2011 - Reconocida como "Empresa Piloto Innovadora de Zhengzhou" por Oficina de Ciencia y Tecnología de Zhengzhou;

Noviembre de 2011: nuevo modelo de cooperación innovadora con los clientes, establecer alianzas industriales con los clientes y avanzar hacia una competencia total en la cadena industrial. Jilin Tianxiang Meizi Group se estableció en cooperación con los clientes. La empresa cooperativa involucra toda la cadena industrial, incluida la cría, incubación, procesamiento de alimentos, cría, sacrificio y procesamiento de pollos de engorde, medicina veterinaria y atención médica, y venta de pollos de marca. >

Noviembre de 2011 ——El proyecto de investigación científica y tecnológica del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan "Investigación y desarrollo de nanoemulsión de desoxiquinato" pasó la revisión exhaustiva por parte de expertos y fue aprobado;

2011 11— —El "Premio a la Calidad del Gobierno" pasó la revisión in situ por parte de expertos y ganó Aprobado;

Noviembre de 2011: el proyecto clave de ciencia y tecnología del área del aeropuerto de Zhengzhou "Investigación y desarrollo de nanoemulsión de decahidroxiquinato" pasó la prueba in situ; defensa y fue aprobado;

2012 65438 Octubre - - Promover vigorosamente "salir y traer" para garantizar la realización de los objetivos estratégicos de la primera fase de la empresa promover vigorosamente el "desarrollo de nuevos canales" con resultados notables;

2065 438 Febrero de 2002 - Obtuvo el "Premio a la Calidad del Gobierno" de la Zona Franca Integral de Zhengzhou Xinzheng (Zona del Aeropuerto);

2012 - Reconocida como "Empresa de Cultivo de Ventajas de Propiedad Intelectual de Zhengzhou" por Zhengzhou Grupo de Trabajo de Propiedad Intelectual;

2065438 2002 Junio ​​Julio - Se lanzó el "Plan Quinquenal de Productos" para determinar la estrategia de desarrollo de nuevos productos;

2065438 Julio de 2002 - La "operación de sucursal modelo" se cambió por completo al "modelo de operación subsidiaria";

2065 438 02-La introducción del software de oficina OA avanzado ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo y ha promovido la gestión estandarizada.

2065438 Julio de 2002 - Ajuste del sistema salarial, ampliando las diferencias y niveles, y reflejando la estrategia de recursos humanos de "alta calidad y altas habilidades" en términos de valor del trabajo y nivel de habilidades;

2065438 Julio de 2003: se mudó a un moderno edificio de oficinas de alta gama en el nuevo distrito de Zhengdong;

2013: el Centro Nacional de Tecnología Empresarial está en construcción activa;