1. La inversión en el extranjero puede aumentar las posibilidades de recibir una entrevista.
Este es el efecto más intuitivo de Haitou. Según las estadísticas, en los principales sitios web de contratación, cada 13 currículums tendrán una oportunidad de entrevista. Esta es la necesidad de invertir en el extranjero. Sólo Haitou puede garantizar la mayor cantidad de oportunidades de entrevistas.
2. Para maximizar las oportunidades de empleo, no deje de lado todas las empresas adecuadas.
La búsqueda de empleo es un proceso de selección bidireccional. Nunca te cuelgues de un árbol. La inversión en el extranjero puede garantizar que no se perderá una empresa de alta calidad y venderá su currículum a suficientes empresas de recursos humanos para producir un cambio cualitativo.
Desventajas:
1. Poca pertinencia y pérdida de tiempo innecesaria.
El currículum de inversiones en el extranjero significa que le resultará difícil tener suficiente tiempo para juzgar si cada empresa es realmente adecuada para usted. El resultado es que pierde mucho tiempo entrevistando empresas que no son adecuadas para usted, pero pierde empresas que sí son adecuadas para usted. Crea un efecto multiplicador.
2. La filtración de información personal causa problemas a las empresas.
El currículum de Haitou inevitablemente filtrará su información. Si algunas instituciones de educación y formación se dirigen a usted, inevitablemente será bombardeado con llamadas telefónicas. Más importante aún, si todos tienen un currículum de inversiones en el extranjero, aumentará la carga de trabajo de la persona a cargo de la empresa, traerá problemas a la empresa y perderá oportunidades laborales.
¿Cuál es la forma correcta de enviar un currículum?
¡Enviar un currículum al extranjero es solo una táctica! ¡Los solicitantes de empleo deben hacer planes estratégicos para ganar esta guerra de búsqueda de empleo!
Haz un currículum exquisito.
Dado que se trata de una inversión en Shanghai, debe ser un currículum, así que asegúrese de pulir este currículum general con un formato claro, texto conciso y énfasis en las habilidades y experiencia laborales. Deshazte de las cosas llamativas y deja que RR.HH. vea los puntos clave de un vistazo.
Confirmar la autenticidad de la publicación
En circunstancias normales, muchas empresas siguen aceptando currículums incluso si no están contratando. Esta es una estrategia comercial de la empresa. En este momento, debe verificar estas publicaciones "zombis", y la forma más rápida de eliminar las publicaciones falsas es confirmar el sitio web oficial de la empresa y la hora de publicación.
Confirme su propia dirección
Incluso si se trata de una inversión en el extranjero, debe realizar una inversión en el extranjero precisa y determinar la dirección de su carrera. Para aquellos puestos que son altamente adaptables a la inversión en el extranjero, algunos no están dentro de su rango de consideración o las descripciones del trabajo son vagas, puede aprobarlos directamente.
Realice un seguimiento activo de los resultados de la entrega
Cuando el currículum enviado no reciba respuesta, actualice proactivamente el proceso de exploración del currículum en el sitio web de contratación. También puede tomar la iniciativa de llamar o enviar un correo electrónico al departamento de recursos humanos de la empresa objetivo para consultar sobre el estado de contratación más reciente del puesto y confirmar si hay oportunidades de entrevista.
En resumen, el currículum de inversiones en el extranjero es un trabajo técnico. La inversión en el extranjero no significa inversión ciega. Debe tener sus propios objetivos sólidos, ser preciso acerca de la empresa que se adapta a su puesto y luego tirar la red en grandes cantidades y el pez quedará atrapado.