La entrevista incluirá información básica, calificaciones académicas, experiencia laboral, planificación profesional y otras cuestiones del estudiante, y también examinará la calidad general del estudiante. , adaptabilidad, capacidad de comunicación, organización, capacidad de coordinación, etc.
Las pruebas psicológicas abarcan pruebas de inteligencia, pruebas de personalidad, pruebas de salud mental, etc., y examinan principalmente la calidad psicológica, la adaptabilidad y la estabilidad de los estudiantes.
Las entrevistas policiales y las pruebas psicológicas de Zhejiang son exámenes de reclutamiento organizados por el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Zhejiang y son medios importantes para garantizar la calidad del reclutamiento y seleccionar talentos destacados. El contenido principal de las entrevistas y las pruebas psicológicas variará según los requisitos laborales y los planes de contratación. Los estudiantes deben comprender los requisitos e instrucciones relevantes antes y estar completamente preparados.
En la mayoría de los casos, habrá cinco o seis tipos diferentes de preguntas, principalmente para probar la capacidad del entrevistador para actuar en el acto.
Habilidades para la entrevista:
1. Cierra la boca y piénsalo dos veces antes de responder.
En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.
Los candidatos deben tener cuidado de permanecer en secreto durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas.
2. Dejar suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarse a los cambios.
Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención al uso de habilidades de expresión lingüística flexible para preguntas que requieren elaboración o "trampas" desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".
3. Estabiliza tus emociones, mantente tranquilo y racional.
A veces, durante la entrevista, el examinador hará una pregunta inesperada para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de procesamiento del solicitante. En este momento, los candidatos necesitan estabilizar sus emociones y no confundirse.