1. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, se otorgarán salarios razonables todos los meses y se ajustarán periódicamente.
2. De conformidad con la normativa nacional, se proporcionarán seguro social, fondo de previsión de vivienda, seguro médico complementario y otras prestaciones sociales.
3. Proporcionar formación profesional periódica a los empleados para mejorar sus capacidades profesionales.
4. Recompense y elogie periódicamente a los empleados destacados y trate con severidad a los empleados que violen las disciplinas laborales.
5. Organizar viajes de negocios periódicos para los empleados para mejorar la cohesión del equipo.