1. La inversión en el extranjero consumirá mucha energía, lo que provocará una disminución de la competitividad de los solicitantes de empleo. Los cazatalentos pueden proporcionar asesoramiento profesional, capacitación en habilidades para entrevistas, etc. , para ayudar a los candidatos a demostrar mejor sus habilidades y servicios adecuados.
2. El propósito del currículum de Haitou es demasiado débil y es fácil encontrar que el contenido del currículum no coincide con el puesto solicitado. Los cazatalentos suelen tener su propia base de datos de currículums y red de talentos, lo que puede ayudarles a encontrar candidatos que cumplan con los requisitos de contratación más rápidamente.